10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kritikpunkte aus der Vergangenheit sind aufgegriffen und umgesetzt worden. Man kann eine klare Strategie erkennen und hat sich modern und offen aufgestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist allgemein sehr freundlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness.
Ich denke, dass jeder Mitarbeiter gesehen und geschätzt wird und keiner unterm Radar läuft.
Diverse Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld etc. sind noch üblich
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, freundliches Miteinander, Kaffee und Sprudel stehen den AN kostenlos zur Verfügung
Image
Gilt als guter und fairer Arbeitgeber mit super Produkten
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten, und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es diverse Möglichkeiten von Sprachkursen bis zu spezialisierten Schulungen. Verschiede Ausbildungen kann man machen. Auch duales Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt's nix zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen und großes Vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Knowhow der älteren Kollegen wird geschätzt und in Anspruch genommen
Vorgesetztenverhalten
Ganz in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Vollkommen in Ordnung
Kommunikation
Hier gibt's, wie überall schon mal Missverständnisse, aber im Großen und Ganzen recht zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben für Interessierte Mitarbeiter sind überall zu finden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider auf dem falschen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenenheit, Historie aktuell leider in der falschen Richtung, das 3 Generationen Problem. Mitarbeiter werden unzufrieden und die Zukunft ungewiss…
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer entscheidet, ohne die Mitarbeiter mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei der Firma Obermeier kann man was werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Image
Firma Obermeier hat einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Brückentage und zwischen den Jahren ist immer frei
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist gut
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Arbeitsbedingungen
sehr sauber und ordentlich
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitszeiten / Flexibilität in Sachen Arbeitszeiten bei wichtigen Terminen
- Beteiligung am positiven Betriebsergebnis
- Kostenloses Mineralwasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkte & Vorschläge zur Verbesserung siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Besssere & mehr Kommunikation
- Ganz klare Zuständigkeiten
- Feedback für MA / Entwicklungsmöglichkeiten bieten je nach Qualifikation
- Leitbild und Regeln für einen angemessenen Umgang miteinander erarbeiten und festlegen.
- MA welche rassistische Äußerungen wiederholen und andere MA persönlich beleidigen sanktionieren und in ihre Grenzen weisen.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen ok, leider werden jedoch Verhaltensweisen von einzelnen MA toleriert, die nichtmal mit dem Grundgesetz und deutschem Recht vereinbar sind, wenn man hierauf hinweist, wird man schnell selbst zum Problem erklärt und systematisch ''gecancelt''...
Image
Schwer zu beurteilen. Je nachdem aus welcher Perspektive man dies bewertet. Die MA in Produktion und Lager fühlen sich oft nicht ausreichend wertgeschätz und beachtet, dies liegt an der mangelnden Kommunikation und der fehlenden Einbeziehung der MA, so wurde es immer wieder geäußert in den Raucherpausen. Die Produkte, welche qualitativ auch gut sind, und die Firma als solches genießt im Geschäftsverkehr einen sehr guten Ruf, so denke ich, was ja auch nach außen hin nachvollziehbar ist.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich sehr gut. Das abfeiern von Überstunden oder spontane Termine konnten nach Absprache jederzeit wahrgenommen werden. Arbeitszeiten auch gut und familientauglich.
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich abteilungsabhängig, aber man sollte auch in Abteilungen wie Produktion und Lager zumindest Möglichkeiten für die Menschen bieten, die sich weiterentwickeln und weiterbilden wollen und nicht einfach Potenziale verschenken, indem man gar nichts anbietet. Fachkräfte wachsen (besonders in unserer Region) nicht auf den Bäumen und der Wettbewerb um solche wird in den nächsten Jahrzehnten noch stark zunehmen, da wäre es doch auch für die Firma von Vorteil mehr hierauf zu achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist absolut individuelle Verhandlungssache, dies führt jedoch zu enormen Unruhen in der Belegschaft. Da Menschen, welche die gleiche Arbeit verrichten und zusammenarbeiten, enorm voneinander abweichen. Sogar bei nahezu identischer Zugehörigkeit und bei besserer Qualifikation ist es so möglich 4-5 Euro weniger pro Stunde zu verdienen. Tarifbindung ist leider eh nicht gegeben und das Wort Gewerkschaft sollte man nicht laut äußern, es sei denn man möchte ein schnellen Termin bei der Geschäftsführung. Wie dem auch sei, vielleicht sollte man zumindest in der Zukunft schauen, dass man zumindest ein nachvollziehbares System für die gleichen Abteilungen/Tätigkeiten hat, welches selbstverständlich Qualifikation und Erfahrung berücksichtigen sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, Sozialleistungen gut. Umweltbewusstsein auch ok, man ist bemüht zumindest alles gut umzusetzen was es an Vorgaben gibt.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, jedoch wird auch nichts dagegen unternommen, wenn einzelne MA schikaniert und beleidigt werden oder ältere MA die nicht mehr die Leistung erbringen oder mit der EDV überfordert sind täglich sehr abschätzig behandelt werden. Was ist so schwer daran sich gegenseitig zu unterstützen und sich noch eine Portion Menschlichkeit zu bewahren?
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr schlecht: Ältere Kollegen die nicht mehr die Leistungsfähigkeit erbringen oder mit EDV-Systemen nicht gut zurechtkommen, wurden zu meiner Zeit im Unternehmen täglich schikaniert, drangsaliert und persönlich beleidigt. Was ist so schwer daran sich noch eine Portion Menschlichkeit zu bewahren und nicht jede ''Schwäche'' von anderen auszuschlachten? Lieferscheine ausdrücken zu können macht einen noch nicht zu Bill Gates, denke ich....
Vorgesetztenverhalten
Leider viel zu weit weg von der Basis. Ganz klar ist, dass ich Dinge bei dieser Betriebsgröße deligieren muss und nicht überall persönlich präsent sein kann, aber wenn ich Kenntnisse über offensichtliche Missstände erlange, sollte ich evtl. mal aktiv werden und den Problemen nachgehen...
Zu den Vorgesetzen in den Abteilungen: Die fachliche Qualifikation der einzelnen Vorgesetzen kann und will ich nicht beurteilen (bis auf meinen Bereich in dem ich tätig war evtl.). Jedoch fällt ganz klar auf, dies ist aber kein Einzelfall im ländlichen Wittgenstein, dass hier Connections und Vitamin-B(eziehungen) ein sehr großer Faktor sind, wenn es um die Besetzung von leitenden Posten geht. In der Firma bekam ich schon in den ersten Wochen oft die Worte >>la familia<< im Kollegenkreis zu hören. Zu Beginn musste ich noch darüber schmunzeln, aber mit der Zeit habe ich es verstanden. Problematisch dabei ist, dass die Leute die vielleicht gute fachliche Qualifikation als Basis mitbringen resignieren und auf der Strecke bleiben, wenn sie nicht diesem elitären Kreis angehören...
Arbeitsbedingungen
Wären vermutlich im Allgemeinen eher gut, wenn man manche Menschen unter Kontrolle halten würde, indem man ihnen Grenzen setzen würde und dafür sorgen würde, dass Menschen nicht systematisch persönlich beleidigt, schikaniert und beschimpft werden können. Mein Tipp: Einfach mal wirklich hinschauen und zuhören, nicht nur so tun.
Kommunikation
In meinem Bereich leider unterirdisch schlecht. Viel zu wenig Kommunikation. Kein Feedback, selbst für Leute die danach fragen. Wie soll man sich so verbessern, weiterentwickeln oder wissen woran man ist? Kommunikation besteht hier eher darin, dass man übereinander statt miteinander spricht. Probleme könnte man schnell und aktiv angehen und lösen, stattdessen wartet man, bis sich aus kleinen Dingen große Probleme entwickelt haben. Das hat viele MA dazu bewegt nur noch Dienst nach Vorschrift zu machen, MA resignieren teilweise hierdurch...
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, ich bin kein Gleichstellungsbeauftragter und auch nicht Alice Schwarzer, jedoch ein sehr männlich geprägtes Arbeitsumfeld mit teilweise Sprüchen und Verhaltensweisen gegenüber Frauen, die dem heutigen Jahrhundert nicht mehr entsprechen. Als man tangiert es mich persönlich weniger, sollte man vielleicht jedoch auch mal drüber nachdenken.
Interessante Aufgaben
War in meinem Bereich ok und umfasste die typischen Aufgaben im Bereich Lager/Logistik.
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Es wird jedes Jahr schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme der Angestellten werden oft kleingeredet
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Gruppen super, ein anderen ein Katastrophe
Work-Life-Balance
Zum Wochenende schnell noch schlechte Infos verbreiten, dann haben sich die meisten Montag beruhigt
Karriere/Weiterbildung
Nur für manche
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist gut, oft hält nur noch das die MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regeln werden gerne gebeugt
Kollegenzusammenhalt
Auch hier stark abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Auch hier stark Abteilungsabhängig. Da es keinen Betriebsrat gibt, haben die MA gegenüber der Geschäftsführung das Nachsehen
Kommunikation
Abteilungsübergreifene Kommunikation Fehlanzeige. Allgemeine Infos nur spärlich
Gleichberechtigung
Wenn man groß, blond und am besten 1977 geboren ist, ist alles gut
Interessante Aufgaben
Es wird oft nicht "das große Ganze" beachtet
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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You don't quit a job, you quit a boss
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich stabile Verhältnisse.
Ein Arbeitgeber zum Verbleib bis zur Verrentung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigeninitiative unerwünscht.
Eklatantes Verhalten von Vorgesetzten (z.T. gegen geltendes Arbeitsrecht).
Verbesserungsvorschläge
Den hierarchischen Problemen der Belegschaft echte Lösungen anbieten außer Verrentung von sozial schwierigen Vorgesetzten.
Zudem: sich an das halten, was man predigt.
Somit Sicherung des sozialen Friedens und Bewahrung von jungen Fachkräften statt deren Verschleiß.
Arbeitsatmosphäre
Aussagen, wie "Wo gelacht wird, sind noch Reserven", lassen tief blicken.
Image
Lokal bekannt
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Stammpersonal wird weniger gefördert, sondern lieber Qualifizierte vom Markt angeworben
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Verhandlungssache, hohes Gehalt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Catering ist lokal, Porsche und Muscle Cars nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen drauf an. Aufstieg der einen Person bedeutet üblich Fall der anderen Person.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie wird verkündet, das Gegenteil gelebt.
Das Fehlen von Gewerkschaft, Tarifvertrag und/oder Betriebsrat zeigt sich deutlich im Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät/Technik teilweise älter als das Personal.
Kommunikation
Wichtige Details werden ausgelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Befindlichkeiten, viel Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist sogar bevorzugt, viel Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sehr fairen kollegialen Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges, freies arbeiten in einem guten Team. Gute Unterstützung, gutes Werkzeug ermöglichen gutes Vorankommen in der täglichen Arbeit.
Image
Sehr gutes Ansehen bei Kunden und allgemein.
Work-Life-Balance
Anrufe und Mails in der Regel nur während der Kernarbeitszeiten. Urlaub und Freizeit ist sehr gut integriert.
Karriere/Weiterbildung
Alles machbar wenn man denn möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich schlecht bewertbar.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr viel Kontakt mit anderen weniger, aber alles im grünen Bereich beim Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, alles ok
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales und faires/freundschaftliches Verhalten auf alles Ebenen. Bei meiner Einstellung (Firmenrundgang) habe ich nur freundliche / lachende und Motivierte Leute gesehen.
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen leider Markengebunden, Laptop, Handy, iPad und Marketing alles in Ordnung
Kommunikation
Videokonferenzen, tägliche Absprachen mit dem Innendienst bzw. Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kaum Berührungspunkte.
Interessante Aufgaben
Neue Produkte und Neukunden aus verschiedenen Bereichen machen den Job sehr interessant
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kurt Obermeier durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 44% der Bewertenden würden Kurt Obermeier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kurt Obermeier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.