Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurtz Ersa-Konzern die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
innerhalb der Abteilung gleich null. Mann weiß nicht woran der Kollege arbeitet.
der aufgebaute Druck führt dazu, dass sich jeder seblst am nächsten ist
Mein Vorgesetzter hat auf dem Handy eine App, die ihm die Tage bis zur Rente zählt. zur Info, das sind Jahre, keine Tage. Eine Übergabe plant er
trotzdem nicht.
Könnte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen