5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei Krankheit, keine Zusatzleistungen.
Kaum Zeit für Weiterbildungen.
Hier fehlt die richtige Kommunikation und Weitergabe von Informationen.
Hinter dem Rücken wird viel geredet...
Aufgrund des ehemaligen TV / BV wird unterschiedlich bezahlt und auch Sozialleistungen wie bezahlte Kind krank Tage, Altersvorsorge, Zulagen, Mitarbeiter Beteiligungen etc gibt es nicht für neue Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter arbeiten zu schlechteren Bedingungen.
Eigentlich keine Gleichbehandlung.
Den Mitarbeitern ein Mindestmaß an Respekt entgegenbringen wäre ein Anfang. Faire Entlohnung .Fähiges Management einsetzen, das sinnvoll handelt und drängende Themen nicht nur verschleppt.
Das Firmenprofil wurde durch Umfirmierungen geschädigt.
kein Thema
Durch Tarifflucht massive Einbußen.Kein nennenswerter Inflationsausgleich. Leistung wird nicht belohnt.
Gibt sich einen nachhaltigen Anstrich ohne Substanz.
Die meisten fiebern dem Ende entgegen. Know-how geht unwiederbringlich verloren.
Es wird massiv an Software und Hardware gespart.
Keine Weiterbildung, keine Personalplanung, keine echte Anerkennung von Arbeitsleistung.
Man könnte wieder etwas Anerkennung und Interesse an den Mitarbeitern entwickeln. Das adäquierte Denken, dass die Mitarbeiter dankbar sein müssen hier arbeiten zu dürfen sollte der Realität angepasst werden. Führungskräfte sollten Vorbild sein und Respekt vorleben.