Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungGleitzeit ist echt hervorragend grade für die Familie oder wenn man mal ein Termin hat. Zeitlich ist da alles gar kein Problem. Total entspannter Umgang auch mit dem Urlaub. Es gibt keine Jahresplanung im Vorjahr schon. Der wird bei uns genommen wann wir ihn eben nehmen wollen. (Natürlich unter Absprache mit den direkten Kollegen)
Hohe Kollegialität unter den Kollegen, oft zum eigenen Nachteil.
Sie geben sich Mühe, den Wünschen der Praktikanten gerecht zu werden und uns viele verschiedene Aufgabenbereiche zu zeigen.
Es sind zweitweise zu viele Praktikanten zur selben Zeit angestellt, wodurch die Arbeit weniger aufgeteilt werden kann. Es kommt zu langen Wartezeiten, in denen nichts zu tun ist
siehe "Verbesserungsvorschläge"
Personalstruktur frühzeitiger und intensiver an die Arbeitsstruktur anpassen // Gehälter vom Stand 1990 an Unterhaltskosten im Jahre 2022 anpassen // Nicht immer die "Kollegialitäts-Karte" als Totschlagargument bringen und dabei nichts für die Lösung der Ursprungsproblematik tun, sondern offentsichtliche Defizite energischer, konsequenter angehen // Nicht immer nur Profit als Priorität setzen, sondern einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen. // Karriere-Ziele schaffen, ohne Tarif-Bezahlung gibt Karriere-bildene Fortbildungen entstehen keine wirklichen Ziele, auf die ein Angestellter hinarbeiten kann. //
Der schlechte Ruf ist selbstgemacht.
Eine bessere Verteilung auf die gegebenen Arbeitsplätze im Falle des Vorhandenseins mehrerer Praktikanten und/oder Praktikantinnen zur selben Zeit.
