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Laeisz 
& 
Lüders 
Import 
und 
Vertriebsges. 
mbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den finanziellen Aspekt

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die nicht vorhandene Einarbeitung, den Umgangston mit MA, fehlende Diskretion

Verbesserungsvorschläge

Offen für Neues in der Zukunft sein, Benimm-Kurs(Business-Knigge-Seminar)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Laeisz & Lüders Import und Vertriebsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt, Urlaub etc. Super
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Laeisz & Lüders Import und Vertriebsges ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Empfehlungen würde ich nicht aussprechen. Der gute Ruf kommt auf die jeweilige gegenüberstehende Person an. Gut sowie auch nur befriedigend.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht... bloß keinen Rund-um-Blick erhalten und sich weiterbilden. Schön llein halten.
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