157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt
- viel Freiheit in meiner Position im Sales
- Sozialleistungen
- HR Team macht einen herausragenden Job
- teils hakelige / veraltete Softwaretools
- sehr geringe Gehaltssprünge
Macht weiter so! Nichts ist perfekt, aber bei LANCOM geht es schon sehr in diese Richtung!
Es herrschte eine sehr freundliche, familiäre Atmosphäre - egal auf welcher Ebene. Der neue Vertreibsleiter passt da perfekt rein!
Bei unseren Kunden ist das Image sehr gut, aber ansonsten sind wir leider noch zu unbekannt.
Grundsätzlich passt die work life Balance sehr gut! Lediglich in "heißen Projektphasen" wird es manchmal etwas zu stressig. Aber auch das ist absolut im grünen Bereich!
Es gibt kein wirkliches System zur Weiterentwicklung, aber Mitarbeiter können proaktiv Fortbildungen anfragen. Mir wurden diese nie verwehrt.
Ich habe besonders in letzter Zeit Angebote von anderen Firmen mit deutlich mehr Gehalt erhalten. Aber bei den Sozialleistungen macht LANCOM sicherlich keine andere Firma etwas vor.
Es gibt Umweltinitiativen und ich denke, dass LANCOM hier leicht über dem Durchschnitt ist.
Innerhalb der Teams ist der zusammenhalt perfekt, aber auch mit den meisten Kollegen außerhalb des eigenen Teams stimmt die Chemie normalerweise. Innerhalb des Sales gibt es kleinere Reibereien bzgl. Zuständigkeiten - da ist aber im Vergleich zu anderen Unternehmen absolut im grünen Bereich und lässt sich glaube ich nicht ganz vermeiden.
Siehe oben. Alles klasse!
Von meinem Chef, über seinen Chef, den Leiter des gesamten Vertriebs bis zum Geschäftsführer. Ich fühle mich stets wertgeschätzt und der Ton ist freundschaftlich. Trotzdem erhält man fachliche Hilfestellungen. Besser geht es nicht.
Mein einziger aktueller Kritikpunkt: veraltete / schlechte Softwaretools gibt es leider viele. Das nervt im Arbeitsalltag ab und zu.
Im Sales bekomme ich sehr viel mehr mit, als Kollegen in anderen Bereichen. Da ist glaube ich normal, könnte aber noch ein wenig verbessert werden.
Alt, jung, weiblich, männlich, divers....das spielt hier keine Rolle. Wir alle sind LANCOM!
Vertrieb ist immer interessant und Abwechslungsreich, auch bei LANCOM.
Weiter so
Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre
Top
Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch dank des Mutterkonzerns R&S.
Sehr gut
Wird hier großgeschrieben
Von allen Seiten bekommt man Unterstützung
Respekt
Nichts zu meckern
Büroräume etwas in die Jahre gekommen, aber es wird dran gearbeitet
Es wird frühzeitig und umfassend informiert
Sehr große Vielfalt in den Aufgaben trotz viel Daily Business
Work Life Balance
Familiäre Atmosphäre
Aktuelle Tools
Firmenwagen Regelung in Bezug auf E Autos nicht mehr zeitgemäß
Mehr Auswahl von Smartphones oder BYOD anbieten
Top, familiäre Atomsphäre, fair und freundlich
Top
Bin zufrieden
Innerhalb der Arbeitsbereiche gut
Top
Smartphone Auswahl könnte größer sein, ggf mit Zuzahlung der Mitarbeiter.
Teilweise noch Silo Denken, vor allem im Vertrieb. Zusammenarbeit verbesserungsbedürftig
Viel Routine, schwerfällige Tools rauben manchmal den Spaß. Verbesserung aber in Sichtweite.
Das LANCOM im Rohde Schwarz Konzern, als Familien Unternehmen gut aufgehoben ist und die Erfolgsentwicklung dadurch in Ruhe weiterführen kann.
Ein faires Miteinander
Hier ermöglicht LANCOM viele Dinge, so dass Arbeit und Familie gut unter einen Hut zu bringen ist
Für mich persönlich kann ich hier nur 5 Sterne vergeben.
Gehalt kann ich nur für mich selber bewerten. Im Berufsleben ist man bei LANCOM gut durch Sozialleistungen abgesichert.
Es gibt ein gutes Miteinander und vor allen Dingen ein direktes Miteinander
Dies ist für mich sehr sehr gut
Offene Kommunikation auch abteilungsübergreifend
Es ist nicht so, dass jeden Tag eine neue interessante Aufgabe dazu kommt, aber über die Jahre sind doch viele dazu gekommen.
Es wird viel versucht, sowohl auf betrieblicher als auch auf der menschlichen Ebene.
Was das HR-Team bei Lancom leistet, ist weit über der Norm. Don't take it for granted!
1. Die Anbindung durch den ÖPNV, aber da kann Lancom nix für.
2. Meist langjährige Kollegen jammern sehr gerne an Kleinigkeiten herum (wenn man auch mal woanders gearbeitet hat, merkt man ganz gut, was berechtigt und was Mimimi ist.). Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber ab und an nervt es dann doch.
Gut, wenn man den Namen kennt. Die Marke könnte/sollte regional bekannter sein.
Man hat sehr viele Freiheiten. Je nachdem, in welcher Abteilung man arbeitet, ist das natürlich einfacher oder schwieriger gestaltet.
Da ist noch Luft nach oben, ABER: vieles liegt außerhalb des Einflussbereiches von Lancom. Man kann beispielsweise nicht einfach ein paar Ladestationen aufbauen, wenn einem das Gelände nicht gehört. Es wird viel versucht und das wird vernünftig kommuniziert.
Das kommt am Ende immer auf die Teams und die unterschiedlichen Kollegen und Kolleginnen an. Ich persönlich könnte nicht glücklicher sein.
Ist immer individuell zu betrachten. Ich bin sehr zufrieden.
Es gehören immer Zwei dazu ...
Wird intern schonmal gerne als Problem betrachtet, aber das ist zu einfach gedacht. Es wird viel für Diversität getan, viele Dinge funktionieren halt nicht auf Knopfdruck. Aber es wird niemand diskriminiert, ganz im Gegenteil.
Es gibt viele nette Menschen, die offen auf einen zukommen.
Die Pausenräume sind so gestaltet, dass man wirklich "abschalten" kann.
Die offene und klare Kommunikation zwischen den Kelleg:innen.
Wenn man etwas gut macht, wird es zum Ausdruck gebracht.
Kurze Kommunikationswege
Aktualisierung von einigen Programmen (E-Mail, Intranet). "Weniger" Hierarchie, obwohl diese schon relativ flach ist!
Alle sind sehr offen und freundlich!
Ich habe bisher noch nicht schlechtes gehört, außer, dass wir unser Mailprogramm updaten sollten
Homeoffice, Freizeitangebote in den Pausenräumen (z.B. Kicker, Golf), Hund im Büro, etc.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung in Form von Workshops, Seminaren, etc.
Für eine Studentenstelle verdiene ich durchschnittlich gut
Aufklärung über verschiedenste Umwelt und Soziale Themen, auch bei den Produkten wird immer mehr auf die Umwelt geachtet
Ich habe mit vielen Abteilungen zu tun, und alle empfangen einen mit offenen Armen!
Flache Hierarchie, alle werden geduzt, alle sind sehr offen
Laptop, Tastatur, Headset, etc. gestellt bekommen, großer Schreibtisch, großes Büro
Offene Kommunikation ist immer vorhanden!
Wenn man Hilfe braucht, wird oft und gerne geholfen. Von meinen Vorgesetzten wird mir auch gesagt wenn ich etwas gut mache, oder wo es Verbesserungsbedarf gibt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du Dich als Werkstudent:in bei uns wohlfühlst und die LANCOM als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Uns ist es sehr wichtig, dass wir von Studierenden als attraktiver und moderner Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Viele Grüße
Karen Rothlübbers
Fast alles andere
Wall-Boxen unterstützen und Leasingraten zumindest für E-Autos anpassen
Leider wird aktiv das Umschalten auf E-Autos verhindert. Die Leasingraten werden nicht angepasst, sodass kaum ein Fahrzeug auswählbar ist. Zudem wird verhindert, dass man Wallboxen zuhause unterstützt. So kenne ich das nicht von anderen Arbeitgebern. Hier muss dringend nachgebessert werden!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns über Deine positive Bewertung und Deine Weiterempfehlung. Im Bereich des E-Auto-Leasings hat sich in den zurückliegenden Monaten bereits etwas verändert. Wir arbeiten daran, uns hier weiter kontinuierlich zu verbessern. Informiere dich dazu gerne bei den bekannten Ansprechpartnern im Unternehmen.
Viele Grüße
Karen Rothlübbers
HR Abteilung und deren Engagement
Sehr herzlicher Umgang miteinander! Das motiviert sehr !
Zahlreiche Möglichkeiten der Weiterbildung.
Remote Arbeitsplatz wird gelebt
Schwerfällige Tools & Prozesse
Firmenwagen-Regelung
Abteilungsübergreifende Kommunikation/Informationsaustausch
Prozesse und Tools dringend verbessern. Tools sind teilweise echt "Steinzeit"
Mehr Auswahl an Smartphones, gerne auch durch Zuzahlung der Mitarbeiter
Leasingraten für Firmenwagen sollten dringend auf die Teuerungen angepasst werden.
Keine Stromerstattung für Stromtanken "Zuhause" ist nicht mehr zeitgemäss.
E-Fahrzeug Auswahl erweitern mit Fahrzeugen die sich für den Aussendienst eignen
HanseFit oder ähnliche Sportangebote für die remote Kollegen anbieten
Freundlich, offen, Menschlich
Sehr gut im Markt
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Regelung, flexible Arbeitszeiten
Alles top
Genügend Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
Bin zufrieden, Arbeitgeber zahlte den vollen Inflationsausgleich.
Sportliche aber faire Zielvereinbarungen im Vertrieb
Innerhalb des Teams gut; innerhalb der verschiedenen Vertriebssegmente stark verbesserungswürding
Menschlich, fair auch vom Top-Management super
Office in Würselen ist super ausgestattet
Es gibt leider keinerlei Auswahl/Flexibilität bei den Smartphones.
Tools/Prozesse sind nicht mehr zeitgemäss
Interne Kommunikation sollte optimiert werden, speziell die Kommunikation im Vertrieb. Hier gibt es noch zu viel Konkurrenzdenken innerhalb der verschiedenen Vertriebssegmente.
Man kann sich mit seinen Stärken überall einbringen auch ausserhalb des eigentlichen Tätigkeitsfeldes.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und deine Anmerkungen. Zunächst einmal freut es uns, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dein Feedback zur übergreifenden Zusammenarbeit und zur Kommunikation im Vertrieb nehmen wir auf und geben dies an die verantwortlichen Stellen im Unternehmen weiter. Mit Deinen Anmerkungen bzgl. Tools/Prozesse sprichst du ein Thema an, das bereits auf unserer Agenda steht. Hier soll es mittel- und langfristig zu Verbesserungen kommen. Natürlich steht Dir auch jederzeit eine Kollegin / ein Kollege aus dem HR-Team für ein persönliches Feedback-Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Karen Rothlübbers
In dem Bereich, den ich beurteilen kann, werden hohe Maßstäbe gesetzt, dabei ist man aber nicht verbissen
Jeder der möchte, kann problemlos verschiedene Angebote nutzen
Hier sind deutlich die Sozialleistungen hervorzuheben, die HR-Mannschaft leistet enorm viel.
Förderung von sozialen Projekten der Mitarbeitenden, eigene Initiativen, CSR,
In meinem Bereich sehr gut
Stete, gut überlegte Weiterentwicklung der verwendeten Tools, Renovierung von Büros
Sehr wenige weibliche Führungskräfte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
toll, dass Du LANCOM so gut bewertest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Uns ist bewusst, dass das Verhältnis von männlichen und weiblichen Führungskräften bei der LANCOM Verbesserungspotenzial birgt. Mit einer gezielten Diversity-Strategie möchten wir dieses Thema mittel- und langfristig angehen, um auch hier als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Viele Grüße
Karen Rothlübbers
Unternehmenskultur, HR, Gemeinschaft
Viele Tools nicht zeitgemäß, bitte mehr Moderisierung und Digitalisierung
Top, dank Möglichkeit zu Homeoffice, Teilzeit, flexiblen Arbeitszeiten und unterstützenden Teams und Führungskräften
Tolle Unternehmenskultur: familiär, unterstützend, fröhlich
Leider keine Frauen in der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dass du LANCOM als Arbeitgeber empfiehlst. Es freut mich, dass dir unsere Kultur, das HR-Team und der Zusammenhalt bei der LANCOM positiv aufgefallen sind. Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich gerne auf. Tatsächlich wird bereits an vielen Stellen an einer Modernisierung und weiteren Digitalisierung unserer Organisation gearbeitet. Hier stehen wir in vielen Bereich auch im engen Austausch mit unserem Mutterkonzern, der Rohde & Schwarz.
Viele Grüße
Karen Rothlübbers
So verdient kununu Geld.