15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesaufnahmebehörde Niedersachsen Bewertungen
Landesaufnahmebehörde
Niedersachsen
Braunschweig und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sicherer Arbeitgeber, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit, Gleitzeit, Fortbildungsmöglichkeiten, Miteinander im Team
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Mitarbeitereinzelgespräche führen.
Attraktive Benefits zur Mitarbeiterbindung anbieten. (z.B. Jobticket oder Hansefit)
Mehr direkte Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in einem sympathischen, aufgeschlossenen Team, das sich untereinander mit Rat und Tat zur Seite steht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Home-Office besteht, wodurch eine Work-Life-Balance möglich gemacht wird. Außerdem sorgen Gleitzeiten von 6 bis 20 Uhr für eine flexible Arbeitszeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden selbst auszusuchende Fortbildungen und die Verwaltungslehrgänge zur Weiterentwicklung angeboten. Leider besteht keine Unterstützung für die, die sich über den Bachelor hinaus weiterbilden möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Tarifvertrag festgehalten, daher besteht keine Möglichkeit auf Gehaltsverhandlung. Das Gehalt ist immer pünktlich und man zahlt in eine betriebliche Altersvorsorge ein, bei der der Arbeitgeber auch einen Anteil übernimmt.
Kollegenzusammenhalt
Ein ehrliches Miteinander und gute Zusammenarbeit. Eine Vertretung bei Abwesenheit ist schnell gefunden. Das Team trifft sich auch gern außerhalb der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte informiert transparent über jegliche Angelegenheiten, die das Team oder die Behörde betreffen. Er ist für Kritik offen und trifft Entscheidungen in denen die MitarbeiterInnen einbezogen werden.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Büroräume ist im Sommer sehr aufgeheizt. Ansonsten hat man einen modernen Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, höhenverstellbare Schreibtische und Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Durch regelmäßige Besprechungen findet ein intensiver Austausch statt.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist in der Stellenausschreibung beschrieben und entspricht zum größten Teil auch dem Arbeitsalltag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Der öffentliche Dienst ist ein guter Arbeitgeber ABER.....Achtung bei der Abteilung Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am öffentlichen Dienst: Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeitregelungen, Hunderegelung, Sonderzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sitz in ausgebauten Containern, die Qualität der Büromittel, Kernzeit. Das Verhalten des Vorgesetzten, der nichts von Ehrlichkeit hält.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte die Angelegenheiten von Mitarbeitern für sich behalten. Vorgesetzte haben eine Vorbildfunktion und sollten nicht über andere Mitarbeiter hinter deren Rücken reden. Außerdem sollte er entscheidungsfreudiger werden und sich wie ein Vorgesetzter verhalten und nicht wie ein kleines Kind das Angst vor schlechter Stimmung hat.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima am Hauptsitz in der Abteilung Personal ist Katastrophe. Alle lachen sich ins Gesicht, reden aber bösartig hinter dem Rücken übereinander inkl. dem Vorgesetzten. Teilweise kommt es sogar von ihm, er wurde durch verschiedene MA auch schon darauf angesprochen... Der Vorgesetzte traut sich nicht Entscheidungen zu treffen, weil er keine schlechte Stimmung verbreiten möchte, dadurch keine Regeln oder Strukturen. Schlechte Stimmung untereinander. Bei einigen Kolleginnen ist der Neidfaktor besonders stark ausgeprägt, dadurch starker Konkurrenzkampf und Zickenterror. Besonders bei den Kolleginnen, die etwas korpulenter sind...Zickereien und Stutenbissigkeit. Die Kolleginnen sind mit sich und ihrem Leben unzufrieden und das lassen sie an anderen aus. Andere Abteilungen sind zu empfehlen aber die Abteilung Personal nicht.
Image
Nicht so gut, kommt aber auch nicht von ungefähr.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Fast kein Kollegenzusammenhalt, jeder gegen jeden, bis auf eine oder zwei Ausnahmen. Die Luft kann man schneiden. Man bekämpft sich eher. Lügen, Zickenterror
und Stutenbissigkeit gehören zur Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Er ist ein falscher Fünfziger. Er nimmt es mit der Wahrheit nicht ganz so ernst, redet mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Behält nichts für sich, gießt gerne Öl ins Feuer. Als Vorgesetzter sollte man die Angelegenheiten der Mitarbeiter für sich behalten. Er ist eine Tratschtante und nicht vertrauenswürdig. Keine Kenntnisse in Mitarbeiterführung und sehr unprofessionell. Alles in allem keine gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und billige Qualität, man sitzt in ausgebauten Containern und es ist im Sommer kaum auszuhalten
Kommunikation
Naja. Man wird vom Vorgesetzten auf dem Laufenden gehalten.
Interessante Aufgaben
Langweilig, monoton und überhaupt nicht fordernd
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv. Die Kollegen helfen sich untereinander und der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für die Anliegen seiner Beschäftigten und ist empathisch und kompetent.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen sind gut: flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Anspruch von 30 Urlaubstagen, Möglichkeit Gleittage in Anspruch zu nehmen, Mobiles Arbeiten/ Telearbeit
Karriere/Weiterbildung
Beschäftigte haben die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen. Desweiteren wird regelmäßig ein Aufstiegslehrgang (Angestelltenlehrgang I und II) angeboten. Leider stehen dem Land einige veraltete Vereinbarungen im Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich gezahlt. Es wird in die VBL Betriebsrente eingezahlt und man hat die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen in Anspruch zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält, bis auf wenige Ausnahmen, zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für seine Beschäftigten und deren Probleme und bezieht sie bei Lösungen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Abeitsbedingungen sind gut: angenehme Bürogröße, manuell höhenverstellbare Schreibtische, Teppichböden, Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt, moderner Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Dienstbesprechungen statt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsplatz ist, aufgrund der verschiedenen Aufgabenbereiche und Rechtsanwendungen, umfangreich und interessant. Wenn man Eigeninitiative und Engagement zeigt, kann man zusätzliche bzw. andere Tätigkeiten bearbeiten und übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schade das man als Zeitarbeiter keine Chance auf Übernahme hatte da es keine Stellenausschreibungen gab.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Bramsche gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man fühlte sich dort nicht als Zeitarbeiterin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringer Verdienst - noch weniger Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das reflektiert wurde, dass er als AG unattraktiv ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Setzt an den falschen Punkten an, ein attraktiver AG zu sein. Lässt zuviel Potenzial ziehen….
Verbesserungsvorschläge
MA aus den eigenen Reihen besser fördern.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht sehr Arbeitnehmerfreundlich
Kommunikation
Zu Wenig Informationen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich größtenteils als positiv. Auf den Fluren grüßt man sich und mir wurde bei jedem Problem bisher weitergeholfen.
Image
Leider ist die LAB NI an mancher Stelle etwas überstrukturiert. Obwohl man versucht sich modern aufzustellen, wird häufig an alten Strukturen festgehalten oder noch mehr Hierarchieebenen eingebaut.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist die Balance besser geworden. Jedoch halten leider die Tarifvertragsparteien an der 40-Stunden-Woche fest. Dafür kann aber die LAB NI nichts.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer mal wieder Möglichkeiten, vor allem wenn man bereit ist den Arbeitsbereich zu wechseln. Leider gibt es landesinterne Grenzen, die es Quereinsteiger/innen schwer machen. So ist aber einer bestimmten Eingruppierung zwingend eine Verwaltungsausbildung erforderlich - hallo, Fachkräftemangel!?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Arbeitsverhältnis unterliegt dem TV-L. Leider steht diese oft schlechter als Bund oder Kommunen dar. Da klaut sich der öffentliche Dienst gegenseitig die Beschäftigten. Die Bezahlung könnte höher sein und kommt nicht an die freie Wirtschaft heran, aber unterbezahlt fühle ich mich dennoch nicht. Es gibt regelmäßig Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung schreitet voran, da ist die LAB NI durch Einführung der eAkte schon gut aufgestellt. Nachteilig finde ich die vielen Dienstautos (Pool für die Mitarbeitenden). Da könnte man inzwischen mehr auf den ÖPNV setzen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf 1-2 Vorfälle, ist der Zusammenhalt in meinem Team sehr gut. Man arbeitet zusammen, tauscht Infos aus, teilt sein Wissen und hilft sich gegenseitig weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hiervon bin ich zwar nicht betroffen, jedoch ist mein Eindruck, dass auf die Belange älterer KuK Rücksicht genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist aufmerksam, kollegial und fachlich kompetent. Er hat bisher immer ein offenes Ohr gehabt. Nach meinem Empfinden erkennt er, wer welche Stärken und Schwächen hat und verteilt die Aufgaben entsprechend. Manchmal könnte er etwas entscheidungsfreudiger sein, um Prozesse voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst bietet viel Sicherheit. Das Arbeitsverhältnis ist tarifvertraglich geregelt (TV-L), der einige gute Bedingungen enthält. ZB gibt es einen Zuschuss, wenn man Krankengeld bekommt. Auch die Teilzeitmöglichkeiten sind unproblematisch und recht flexibel.
Kommunikation
Man könnte an mancher Stelle etwas mehr mitgenommen werden, allerdings wird hieran auch gerade konkret gearbeitet. Gerade die Führungsebene versucht jetzt transparenter in die Belegschaft zu kommunizieren, was aktuell ansteht.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet, von Förderung will ich allerdings nicht sprechen. Jedenfalls werden keine Frauen aussortiert, wenn sie sich auf Führungspositionen bewerben. Oder überhaupt.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist für mich genau richtig. Eine Mischung aus operativer und strategischer Arbeit, Herausforderungen gibt es, aber sie halten sich in Grenzen.
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Mobbing!!!! und Familienangehörige schaffen es von der Gärtnerin zur Verwaltungsangestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Bramsche gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
ein Dorf für sich
Work-Life-Balance
nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
gut...nur mit Ausbildung im öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Mobbing!!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht
Vorgesetztenverhalten
Arroganz
Arbeitsbedingungen
Schimmel im Büro
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Langenhagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation endlich einführen und erfahrene Kollegen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine zeitgemäße Führungskultur und Konfliktbewältigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitende Arbeitszeit und einige tolle Kontakte und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Arbeitsabläufe sind chaotisch organisiert und das unsichere Arbeitsklima macht einige Kollegen krank
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung einer offenen Kritikkultur und Behauptungen zu prüfen
Arbeitsatmosphäre
Der misstrauische Umgang miteinander zerstört das Arbeitsklima. Es gibt viele Kleingruppen
Image
Meckern durch Unzufriedenheit steht intern und extern auf der Tagesordnung. Die Außenwirkung ist davon stark betroffen. Extern wird wahrgenommen, dass da etwas nicht stimmt, aber keiner sagt was
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit möglich, aber hoher Krankenstand
Karriere/Weiterbildung
Mit eigenem Engagement besonders gute Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sicheres Einkommen, aber im Vergleich zu Kommunen niedriger.
Keine Förderung und Anerkennung bei guter Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind mehr mit sich selbst beschäftigt, daher nachrangig
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen sich in den Rücken, dabei möchten sie anonym und unentdeckt bleiben. Vorgesetze stützen dieses Verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
...werden besonders liebe- und rücksichtsvoll nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Änderungsversuche missglückten
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Bedarfsorientierung, dauert nur etwas länger bis zur Umsetzung
Kommunikation
Kommunikation eher nur hinterm Rücken mit Behauptungen, die den Betreffenden nicht zugänglich gemacht werden und eine Überprüfung dieser ausbleibt
Gleichberechtigung
Die mit den besseren persönlichen Kontakten entscheiden
Interessante Aufgaben
Es könnte deutlich mehr für die Geflüchteten getan werden
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Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war der schlimmste Arbeitgeber, den man sich nur vorstellen kann. Ein einziger Alptraum
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen.... Oder aber komplett überholt werden.
Arbeitsatmosphäre
Miserable Stimmung, Misstrauen, Neid, Mobbing, rechtes Gedankengut einiger Mitarbeiter
Image
Nicht umsonst, extrem schlechter Ruf in der Allgemeinheit
Work-Life-Balance
Privatleben nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich/vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt bzw. nicht vorhandene Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Augen zu bei Mobbing, keine Erfahrung, keine Meinung, völlig fehl am Platz
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Siehe oben.
Kommunikation
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesaufnahmebehörde Niedersachsen durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesaufnahmebehörde Niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.