Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Formell und korrekt sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen_innen, gute Ausstattung im Büro, flexible Arbeitszeiten, Aufgabenvielfalt
Flexibilität
- es gibt diverse Gesundheitsangebote wie beispielsweise mobile Massagen und Pilates in der Mittagspause
Teils zu verbissen kaum zu erfüllenden Zielen hinterher eifernd
Die Unterbesetzung
- es gibt kein Betreuungsangebot für Kinder
- es gibt kein freies WLAN für Mitarbeiter
- es gibt keine Kantine
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Noch flexiblere Arbeitsmodule und Zusatzleistungen wie Homeoffice-Arbeitsplatzeinrichtung, Jobticket etc.
Teilweise Strukturen vereinfachen.
Offenheit für unterschiedliche Bildungswege.
- am Image arbeiten, noch mehr mit der Flexibilität werben
- Akten digitalisieren
- Teamleiter besser weiterbilden, damit sie ihren Aufgaben gerecht werden können
- Entscheidungen transparenter treffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis uelzen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider ist das Image von Außen nicht sehr gut. Dies ist teilweise berechtigt, aber teilweise auch nicht!
- Mitarbeiter reden schlechter über die Verwaltung als sie tatsächlich ist
- fairer Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungmöglichkeiten und können genutzt werden, solange das Budget es noch her gibt.
- Angestelltenlehrgang II wird selten angeboten
- der Wunsch nach Fortbildungen wird unterstützt und i.d. R. kann man teilnehmen
