17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zuviel Arbeit, zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Innestadt. Darauf ist aber auch gesch.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Mehr Personal an den RICHTIGEN Stellen, nicht nur im Personalamt. Sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Triste Büros, Vorgesetzte ohne Führungserfahrung, Druck von oben. Das alles trübt den Arbeitsalltag und stresst.
Image
Öffentlicher Dienst halt. Wer einmal drin ist kommt kaum mehr raus. Öffentlicher Dienst hat in der freien Wirtschaft einem schlechten Ruf, so dass kaum eine Firma Mitarbeiter aus dem öffentlichen Dienst einstellt. Wenn dann doch Interesse besteht, macht einem die lange Kündigungsfrist einen Strich durch die Rechnung. Keine Firma wartet ein halbes Jahr, Bus man aus dem Vertrag kommt.
Work-Life-Balance
Eigentlich gute Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit. 39 Stunden Woche und Teilzeitmöglichkeit. Aber das Arbeitspensum ist teilweise so hoch, dass es in der regulären Arbeitszeit kaum zu bewältigen ist. Es häufen sich Überstunden an, die auch irgendwann wieder abgefeiert werden müssen. Arbeit bleibt liegen und muss aufgeholt werden, was noch mehr Stress auslöst. Ein Hamsterrad was krank macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss ja auf den Ökozug aufspringen.
Karriere/Weiterbildung
Höhere Führungsebenen sind den Beaamten vorbehalten. Alle anderen werden klein gehalten. Das Fortbildungsbudget das jedes Sachgebiet hat ist lächerlich. Teilweise um die 500 Eur pro Jahr. Was soll man damit machen? Reicht gerade für ein Eintagesseminar bei der BVS.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig Positive. Jedoch gibt es Sachgebiete in denen es nicht gern gesehen ist, wenn sich die Angestellten gut verstehen. Könnte ja zuviel Arbeitszeit für Smalltalk drauf gehen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Führungsebene, desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Viel zu hohes Arbeitspensum. Zum großen Teil hausgemacht.
Kommunikation
Unterschiedlich. Kommt auf den Arveitsbereich an.
Gehalt/Sozialleistungen
Lausige Bezahlung dank TVÖD. Als Beamter kommt man besser weg. Leider wird im Allgemeinen kaum noch einer verbeamtet.
Interessante Aufgaben
Verwaltung, Verwaltung, Verwaltung. Und wenn es nicht reicht, verwaltet man sich selbst.
Gleichberechtigung
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Gelungener Berufseinstieg in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Anforderungen und Erwartungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/-innen und Vorgesetzte verhalten sich sehr wertschätzend und fair.
Image
Ich selbst erlebe das Landratsamt in ganz unterschiedlichen Bereichen als sehr bürgernahe, moderne und zukunftsorientierte Behörde.
Work-Life-Balance
Es ist eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Aufgaben häufig auch unter Zeitdruck erledigt werden müssen. Da sich normale Phasen und stressige Phasen abwechseln, die Urlaubsplanung völlig problemlos ist und Home-Office fair regelt ist, kann von einer gesunden Work-Life-Balance gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden, können jederzeit angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt- und Klimaschutz werden innerhalb der Behörde und auch im Landkreis sehr ernst genommen. Bspw. engagiert sich der Landkreis für einen Fairen Handel und setzt auf Erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großer Zusammenhalt und wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben für jede Frage ein offenes Ohr. Egal welches Anliegen vorliegt, es findet sich immer eine Lösung. Feedback-Gespräche sind konstruktiv und jederzeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
In unserem Team finden wöchentliche Absprachen statt, damit wir uns regelmäßig über aktuelle Aufgaben/Probleme austauschen können und ggfs. gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bietet viel Abwechslung und Raum zum Gestalten. Gleichzeitig wird auch auf Eigenverantwortung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gelungener Berufseinstieg in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Anforderungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/-innen und Vorgesetzte verhalten sich sehr wertschätzend und fair.
Image
Ich selbst erlebe das Landratsamt in ganz unterschiedlichen Bereichen als sehr bürgernahe, moderne und zukunftsorientierte Behörde.
Work-Life-Balance
Es ist eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Aufgaben häufig auch unter Zeitdruck erledigt werden müssen. Da sich normale Phasen und stressige Phasen abwechseln, die Urlaubsplanung völlig problemlos ist und Home-Office fair regelt ist, kann von einer gesunden Work-Life-Balance gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden, können jederzeit angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt- und Klimaschutz werden innerhalb der Behörde und auch im Landkreis sehr ernst genommen. Bspw. engagiert sich der Landkreis für einen Fairen Handel und setzt auf Erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großer Zusammenhalt und wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben für jede Frage ein offenes Ohr. Egal welches Anliegen vorliegt, es findet sich immer eine Lösung. Feedback-Gespräche sind konstruktiv und jederzeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
In unserem Team finden wöchentliche Absprachen statt, damit wir uns regelmäßig über aktuelle Aufgaben/Probleme austauschen können und ggfs. gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bietet viel Abwechslung und Raum zum Gestalten. Gleichzeitig wird auch auf Eigenverantwortung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Altbackene Büro/Einrichtung
Image
Behörde halt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle. In bestimmten Bereichen auf Grund Schichtarbeeit oder festen Arbeitszeiten weniger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen. Wenn man man krank ist, kümmert das keinen. Wenn man auf der aktuellen Stelle aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, kann man ja gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Seminaren ok. Karriere eher nicht. Bezahlt wird nach bewerteten Stelle und was man für eine Ausbildung auf dem Papier hat, nicht nach Leistung.
Für Dienst nach Vorschrift ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
teils-teils. Sachgebietsweise ganz gut, mit und unter Vorgesetzten teilweise verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt aber viele junge Vorgesetzte, bei denen man sich fragt, wie die dahin gekommen sind. Keine Führungserfahrung und fachlich auch manchmal fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Naja. Altmodische Büroeinrichtung und die Software ist auch nicht immer auf den neuesten Stand. Oft Softwareausfälle. Keine Aufenthaltsqualität, keine Teeküchen etc. Nur eine lieb- und leblose Cafeteria.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst ist schlecht bezahlt. Liegt aber am Tarifvertrag. Die Beamten werden wesentlich besser bezahlt, nur wird in der Regel nicht mehr verbeamtet. Irgendwie Zweiklassengesellschaft.
Die Beamten sitzen meist in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Arbeitsbereiche viele unterschiedliche Aufgaben. Kann man sich aber in der Regel nicht aussuchen, sondern man wird auf die Stelle beordert.
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Guter Arbeitgeber - mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und interessanten Job-Positionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Gestaltung der eigenen Arbeitszeiten. Gutes Mittelmaß aus Eigenverantwortung und Unterstützungsmöglichkeiten, wenn diese benötigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist dem Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen (eigens dafür vorgesehene Fortbildungsbudgets); dennoch ist hier noch Verbesserungspotenzial für die nächsten Jahre vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im unmittelbaren Team der Abteilung herrscht ein unglaublich großes "Wir-Gefühl"; man unterstützt und hilft sich gegenseitig; ein sehr positives Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen und Kolleginnen mit langer Zugehörigkeit genießen hohes Ansehen und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es in einigen Bereichen im Haus definitiv Verbesserungspotenzial. Es braucht mehr innovative und moderne Führungskräfte, gerne auch mal von extern. Die Mischung macht es.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz über anstehende Projekte/Vorhaben der Abteilung.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil in Führungspositionen ist sehr hoch; der Wandel gestaltet sich vorsichtig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass man gefördert wird und sich damit beruflich verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Offene freundliche Kolleginnen und Kollegen
Image
Für mich hat das Landratsamt als Arbeitgeber ein hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind besonders hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Beschäftigte können sich über den Beschäftigungslehrgang I oder II weiterbilden und sich damit für höher dotierte Stellen empfehlen. Zudem fördert der Arbeitgeber, junge Menschen zu Führungskräften zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für nahezu alle Stellen eine Stellenbeschreibung und -bewertung. Die Stellenbewertungen erfolgen vor Ort. Sofern trotz Antrag keine Höhergruppierung erfolgen kann, so wird dies im Gespräch erörtert. Der Personalrat wird bei Stellenbewertungen ebenfalls eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaikanlage und das Ziel, eine klimaneutrale Verwaltung zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man sieht auch auf innerbetrieblichen Veranstaltungen, dass diese gerne wahrgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren und entscheiden
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros einschließlich Soft- und Hardware
Kommunikation
Trotz des üblichen Verwaltungsaufbaus mit Arbeitsbereichs-, Sachgebiets- und Abteilungsleitungen erfolgt eine offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Mit den vielen verschiedenen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung gibt es zahlreiche und interessante Themen.
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Interessante Aufgaben bei zukunftorientiertem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Vorgesetzte tun ihr möglichstes, um WTA und Teilzeit so für die Mitarbeiter zu gestalten, dass das Private nicht zu kurz kommt. Allerdings gibt es hier viele Aufgaben die nicht warten können...
Interessante Aufgaben
Vielfältige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, teils auch Gestaltung des Lebens in der Region. Verwaltung muss Mann oder Frau dabei auch mögen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verwaltung, Verwaltung und nochmals Verwaltung- und nur noch Häuptlinge, keine Indianer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nach ihrer Erfahrung einsetzen und gerecht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Unbefriedigend
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn man gemocht wird
Kollegenzusammenhalt
Fair und ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ok , je höher je komplizierter
Arbeitsbedingungen
Unsinnige unverständlich Vorschriften
Kommunikation
Je höher , je schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht nur nach tvöd und wer keine verwaltungsausbildung hat bleibt wo er ist!
Gleichberechtigung
Ja das gibt es wenn das auf Mann Frau gemünzt ist
Interessante Aufgaben
Nur mit Vitamin zu bekommen
Work-Life-Balance
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Top Arbeitgeber mit guter Arbeitsatmosphäre
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Pausen mit den anderen Azubis und gute Zusammenarbeit.
Die Ausbilder
Immer freundlich und hilfsbereit bei Fragen oder Problemen.
Bei Anliegen immer ein offenes Ohr.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abhängig vom Sachgebiet.
Jedoch immer viel Einblick in die Tätigkeiten der jeweiligen Abteilung.
Aufgaben sind lehrreich und informativ. Kein ausnutzen der Azubis zum kopieren, scannen etc.
Respekt
Freundliche Kollegen. Immer hilfsbereit bei Fragen
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Macht jeden Tag Spaß auf die Arbeit zu kommen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Schweinfurt durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Landratsamt Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Schweinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.