7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich geh immer wieder gerne hin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang. Coole und irgendwie lockere, aber nicht laxe, Atmosphäre.
Offene Team- und Projektstruktur. Gute Feedbackkultur in alle Richtungen.
Image
Dynamisch, modern und nachhaltig.
Work-Life-Balance
Die eigenen Interessen finden Anklang, werden berücksichtigt und man wird soweit möglich auch darin unterstützt. Natürlich ist es Projektgeschäft und eine gewisse Ansprechbarkeit und Verfügbarkeit innerhalb der Projekte ist notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert sich weiter zu entwicklen.
Es gibt keine gläserne Decke.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht der Verantwortung und der Berufserfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziokulturelles Handeln haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Offene und aufmerksame Zusammenarbeit untereinander. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Liebe Kolleginnen und Kollegen. Es ist ein echtes Team mit Spaß und auch der nötigen Ernsthaftigkeit. Teils auch wirklich freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junges Team. Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind integriert und ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offen und partnerschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Helle und offene Räumlichkeiten ermöglichen guten Austausch und Teamarbeit. Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten. Schöner Innenhof mit Siebträgermaschine, Getränken, Kicker, etc. In der Küche trifft man sich zum gemeinsamen Mittagessen in unterschiedlicher Konstellation.
Kommunikation
Regelmäßige Team-, Bürobesprechung und Rahmen für Austausch, Tips aber auch für Verbesserungsvorschläge und Kritik.
Manchmal könnte die Kommunikation zügiger erfolgen.
Gleichberechtigung
Absolut. 2/3 der Belegschaft ist weiblich und in der Teamleitungsebene sind mittlerweile mehr Frauen als Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind vielfältig. Wünschen zu Interessensgebieten und neuen Aufgaben werden gehört und diesen sofern möglich auch entsprochen.
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Bewerbungsgespräch und Realität passten bei mir nicht zusammen. Man musste sich vor Gericht einigen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsräume sind schön hell, klimatisiert und modern. Die Belegschaft finde ich unglaublich nett und hilfsbereit. Das führt zu einem guten Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewerbungsgespräch sollte ein realistisches Bild der Arbeit vermitteln, so ließe sich eine gerichtliche Einigung vermeiden.
Verbesserungsvorschläge
Es dürfte mehr Transparenz gegenüber der Belegschaft geben.
Es sollte mehr nachhaltig gebaut werden um dem Image gerecht zu werden.
Es sollte mehr darauf geachtet werden, ob Kommentare (gerade Frauen gegenüber) sexistisch sind.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne für die super Belegschaft. Nicht fair, sehr intransparent und sehr individuell finde ich die Verteilung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Jahresprämien. Typische Muntermacher wie Kicker und Bierkühlschrank, Obstschale und schöne Aktionen wie Büroausflüge überspielen das allerdings. Die tollen Kollegen sind aus meiner Sicht hauptsächlich an der guten Arbeitsatmosphäre schuld. Nur wegen der Kollegen bin ich noch Mitarbeiter. Diesen Satz habe ich auch von Kollegen gehört.
Image
Es wird viel dafür getan, dass ein ökologisch nachhaltiges Image entsteht. Ich fände schön, wenn tatsächlich überwiegend auch so gebaut würde. Daher stimmt das Image nur teilweise mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Klassische Work-Life-Balance. Nicht alle Überstunden werden bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gutes Umweltbewusstsein und auch die Umsetzung ist aus meiner Sicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, man hilft sich gegenseitig im Team und Teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für Gespräche, sie führten nur leider ins Leere. Nach mehrfacher Rücksprache habe ich die Brille namens „Hoffnung auf Veränderung“ der Firma „selbstlos“ abgesetzt. Ab diesem Zeitpunkt wurde sehr schnell deutlich, dass man nicht zusammenkommt. Zwei Tage vor Weihnachten kam es zu einem Gespräch in dem ich mich extrem unter Druck gesetzt fühlte. Der Kontext des Gesprächs war aus meiner Sicht eindeutig: ich solle von mir aus kündigen, ansonsten wird mir umgehend gekündigt - und niemand möchte doch gekündigt werden.
Am nächsten Tag wurde mir die Kündigung schriftlich zugestellt und zusätzlich eine „Abwicklungsvereinbarung“ mit der Bitte diese zu unterschreiben. Aus meiner Sicht wurde hier gehofft, dass mir nicht auffällt, dass ich damit einer Kündigung zustimmen würde.
Wenigstens im Rechtsstreit habe ich dann etwas gelernt: Arbeitgeber können Arbeitnehmer nicht einfach so Kündigen. – Ich denke, dass Lang Hugger Rampp Architekten deswegen auf meine Unterschrift gehofft hatten.
Meine Erfahrung in dem Unternehmen ist, dass extrem mit der Unerfahrenheit gespielt wird und frage mich, warum sind hier so viele junge Mitarbeiter beschäftigt?
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind schön hell, klimatisiert und modern.
Kommunikation
Regelmäßige Team- und Bürobesprechungen finden statt und geben einen Überblick was die Kollegen gerade tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht in Ordnung, Sonderzahlungen sehr individuell und aus meiner Sicht nicht leistungsbezogen.
Interessante Aufgaben
Anders als nach dem Bewerbungsgespräch denke ich jetzt, dass ich nur für Hilfsarbeiten eingestellt worden zu bin, da ich gefühlt nur Massketten ziehen und Planung anderer von A nach B kopieren sollte. Nicht das, was ich mir als angehender Architekt mit Leib und Seele unter Arbeit mit hoher Lernkurve vorgestellt habe. – Wofür hatte ich überhaupt studiert und einen Master gemacht??
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"schöööööööönes ... "
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Verbindlichkeit gegenüber den Auftraggebern als auch den Mitarbeitern.
Es wird grundsätzlich versucht eine gemeinsame Lösung unter bestmöglicher Wahrung der Interessen eines jeden Einzelnen zu erreichen.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und respektvoll immer mit dem gemeinsamen Ziel und dem Erreichen dessen vor Augen.
Verbesserungsvorschläge
wir kümmern uns intern darum, jeden Tag ; )!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird in einem Großraumbüro gearbeitet,
es herrscht eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre,
genügend Rückzugsorte für Besprechungen sind vorhanden,
wir betreiben eine offene Projekt- und Team übergreifende Arbeits- und Informationskultur, wir helfen einander !!!
Image
verantwortungsvoll, positiv, nachhaltig
Work-Life-Balance
Es handelt sich bei Lang Hugger Rampp um ein Architekturbüro!
wir arbeiten gerne und versuchen täglich einen tatsächlichen gestalterischen, bautechnischen als auch soziokulturellen Beitrag zu leisten.
Qualitätsvolle Beiträge bedürfen bisweilen eines erhöhten Einsatz, dennoch wird bei aller Begeisterung und Leidenschaft für die Sache auf eine gute Balance aus Life und Work geachtet...
auch hier ist immer noch ein bißchen Luft nach oben ; )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Support der Projektprozesse und Bauaufgaben durch Nachhaltigkeitsteam, MA support bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel als auch Fahrrad auf dem Arbeitsweg,
Durchführung von internen Mobilitätsabfragen mit dem Ziel sich so klimaneutral als möglich zu bewegen.
Gute Architektur erfordert eine hohes Mass an Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Themen bezogene Interessen sowie Fachwissen werden geschult und gefördert. Ideen sind willkommen und werden, wenn der Sache sinnvoll dienend, umgesetzt.
"Verantwortung bekommt man nicht man nimmt sie sich."
Kollegenzusammenhalt
auf Grund der Büro Größe sind einzelne Gruppen im Team selbstverständlich,
die Identifikation im gesamten Team als auch mit dem Unternehmen ist sehr hoch,
wir leben im Kollegium eine integrative Team Kultur,
jede Stimme zählt, jeder wird gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind eine junges team!
die gemachten und erarbeiteten Erfahrungen sowie das über viele Jahre bisweilen hart erworbene know how ist essentielle Grundlage der Team Kompetenz sowie des täglichen Handelns, wir integrieren, informieren, unterrichten und bereichern einander
Arbeitsbedingungen
überaus ordentliche Arbeitsbedingungen,
helle und wohl gestaltete, schöne Räumlichkeiten,
sowie Standard Kaffe Siebträger, - Obst, - Kicker, - Fachzeitschriften, - Büro Fahrrad, - Events, - Ausflüge, -Ski Fahrten, etc...
gute IT Infrastruktur,
gute Arbeitsmaterialien,
gutes Mobiliar,
modernes, identifizierendes Büro
Kommunikation
wir pflegen die direkte, lösungsorientierte Kommunikation, ohne Umschweife, klar in der Sache immer respektvoll im Umgang und auf Augenhöhe...
es ist natürlich immer noch ein bißchen Luft nach oben ; )
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsbezogene, erfahrungsorientierte sowie der Verantwortung des Aufgaben Bereiches entsprechende Vergütung
Gleichberechtigung
flache Hierarchien,
aktuell 28 Kolleginnen und 13 Kollegen,
we share - we care
Interessante Aufgaben
jede architektonische Aufgabe ist interessant, sei es auf Grund der Komplexität der Aufgabenstellung, ihrer Gestaltung, der organisatorischen Herausforderungen, dem Projekt Management, der Wirtschaftlichkeit, der Terminplanung oder der Bautechnik. Wir gestalten nicht nur Gebäude und Bauwerke, wir gestalten Prozesse, darin liegt die Kreativität unseres Berufes, unseres Handelns.
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Arrogant & eingeschworen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten zwei Tage wurde ich mit ins Boot geholt, zum MIttagessen mitgenommen etc. Manche der MA, vor allem die eher ruhigeren, zurückhaltenden waren wirklich lieb. Andere absolute Katastrophe, sodass ich morgens teilweise echt Panik hatte, in die Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Egal wo man in München wohnt, bei mir war es Schwabing, bis zum Büro bist du trotzdem mindestens eine halbe Stunde unterwegs. Absolut unkreatives, langweiliges Areal.
Kollegenzusammenhalt
Seh ich nicht, sorry.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt nach oben und zum Alter ist da, andersrum nicht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Selten sowas erlebt.
Kommunikation
Ich wurde in der ganzen Zeit nicht ein einziges Mal von meiner Vorgesetzen gefragt wie es mir geht, und leider war ich absolut unzufrieden, da ich, als Architektin, völlig irrelevante Pläne zeichnen durfte, und mein Können weder zeigen noch vertiefen konnte. Gleichzeitig arbeitete ich einer älteren Kollegin zu die unnötigerweise extrem Druck ausgeübt hat, bei kleinsten Fehler vor anderen (!!) laut wurde und eine absolute Arroganz an den Tag legte. Wenn man sich von dieser Person Feedback einholt, wieso dann nicht auch von mir?
An dem Tag, an dem ich meinen neuen Job, mit dem ich seit einiger Zeit sehr glücklich bin, zugesagt habe, gab's dann in einem 3 minütigen Gespräch die Kündigung.
Gleichberechtigung
Ja gut, in der GF ist jetzt eine Frau. Eine. Die seit Ewigkeiten dabei ist.
Interessante Aufgaben
Ich durfte Belangloses zeichnen. All over again. Das hatte man mir bei der Einstellung anders versprochen, und ganz ehrlich? Das frustriert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Junges, aktives Team, coole Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur, flache Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen, Kickertisch, Bierkühlschrank und gemeinsame Events sorgen für einen guten Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, schwer zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Regelmäßige Büro- und Teambesprechungen sorgen für Raum zum Austausch über aktuelle Projekte, Probleme und Tipps
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit einem Lächeln morgens in die Arbeit gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlechte Unternehmensführung, keine Kommunikationskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lang Hugger Rampp Architekten durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Lang Hugger Rampp Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lang Hugger Rampp Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.