21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie man mit den Angestellten umgeht. Tägliche Ausbrüche sind an der Tagesordnung. Angestellte sind froh, wenn der Chef nicht da ist.
Auf die Angestellten zu achten.
Das Tagesgeschäft von den Angestellten beurteilen lassen.
Als Chef schneller agieren den Arbeitsfluss effizient am Leben zu erhalten.
Das ganze Papier muss weg!!!!!
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut.
• Die wertschätzende Kommunikation.
• Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen.
• Die gute Kommunikation mit der Chefetage.
• Die Arbeitszeiten.
Nichts.
Ein Arbeitgeber bei dem Wertschätzung weit oben steht. Das Klima ist toll, ich bin motiviert und arbeite sehr gern für dieses Unternehmen.
Ich bin mit meinen Arbeitszeiten sehr zufrieden. Eine klare Kommunikation der eigenen Grenzen ist ausschlaggebend für eine gute Work-Life-Balance, dafür ist jeder selbst verantwortlich.
Ich bin erstaunt über die gute Kommunikation mit der Chefetage. Bei Entscheidungen wird man einbezogen. Man kann sich jederzeit einbringen und zu Lösungen beitragen.
Die Kommunikation ist sehr gut und wertschätzend. Die Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist überdurchschnittlich gut. Informationen bekommt man schnell und ausführlich.
Ich bin mit meiner Bezahlung zufrieden.
In diesem Unternehmend hat man definitiv Entwicklungspotenzial. Es gibt interessante Herausforderungen.
Der Wille etwas zu ändern ist da. Jeder Prozess wird sehr durchdacht, was natürlich auch Zeit in Anspruch nimmt.
Um bestimmte Prozesse zu vereinfachen ist Vertrauen in die Mitarbeiter wichtig. Die Mitarbeiter sind das Herz der Firma - dies sollte der Geschäftsleitung immer vor Augen geführt werden.
Es gibt die Motivation Dinge zu ändern und Prozesse konstruktiv zu verbessern. Natürlich dauert das seine Zeit und ist ein langwieriger Prozess - aber gut durchdachte Lösungen sind oft mehr wert, als ein Schnellschuss. Alle Mitarbeiter sind sehr bemüht das hohe Arbeitspensum erfolgreich zu meistern und tragen gleichzeitig zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Auf Grund personeller Engpässe und leider verpasster Digitalisierung/teilweise fehlende Strukturen in den letzten Jahren, gibt es einige internen Probleme, die auch nach außen getragen wurden bzw. sich direkt auf unsere Kunden ausgewirkt haben. Das ist nicht schön - aber der Veränderungsprozess ist angeschoben und nun werden sich hoffentlich Stück für Stück einige Dinge wieder ins Positive wenden. Der Personalmangel ist aber auch in unserer Branche sehr präsent und hat nun leider direkte Auswirkungen auf die Qualität der Leistung gegenüber unseren Kunden und somit auch auf unser Image als professioneller Dienstleister.
Ist abhängig von der jeweiligen Abteilung/Arbeitsstelle im Unternehmen. Der Arbeitgeber ermöglicht Home-Office bei den Positionen, wo es auch problemlos umsetzbar ist.
Meine Weiterbildungswünsche werden ohne Probleme umgesetzt. Die Initiative dafür muss oft der Mitarbeiter ergreifen, was ich aber nicht für schlimm empfinde. Schließlich ist jeder für sich und seine Arbeitsweise selbst verantwortlich.
In einem inhabergeführten Unternehmen in dieser Größe sind logischerweise die Aufstiegschancen begrenzt. Das weiß man aber im Vorhinein. Dennoch sind Leitungspositionen in den einzelnen Abteilungen vorhanden.
Es gibt einen guten Zusammenhalt - auch in stressigen Situationen wird jedem Kollege geholfen. Den jährlichen Mitarbeiter Wandertag und das gemeinsame Weihnachtsessen finde ich sehr positiv und auch wichtig.
Einbeziehen der Mitarbeiter bei Entscheidungen wird Stück für Stück umgesetzt. Konkrete Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden von der Geschäftsleitung angenommen und je nach Machbarkeit umgesetzt.
Ich bin mit meinem Arbeitsplatz zufrieden. Technische Probleme werden meist kurzfristig behoben. Der Stand der Technik (PC, Bildschirm, Telefonanlage) wird nach und nach erneuert. Hier gilt: wer etwas haben möchte, muss fragen.
Hier gibt es durchaus Potenzial nach oben. Leider mangelt es oft an Zeit.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden - schließlich habe ich es auch verhandelt. Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Eine Betrieblich Altersvorsorge ist möglich und kann individuell besprochen werden. Auch hier gilt: wer nicht fragt/verhandelt, bekommt auch nicht mehr. Die Initiative muss der Mitarbeiter ergreifen.
Ich habe ein super spannendes Aufgabengebiet, was sehr vielfältig und anspruchsvoll ist. Dank Weiterbildungsmöglichkeiten kann ich hier mein Wissen vertiefen.
Fehlende Strukturen, zu viel Papier, teilweise sehr umständliche und schwer nachvollziehbare Abläufe
Flexible Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für HomeOffice; Vertrauen in die Mitarbeiter
Leider hält der Vorgesetzten nicht viel davon, wenn die Kollegen sich untereinander verstehen.
Naja...gelegentlich HomeOffice funktioniert schon mal.
Das Problem ist, dass ständig Mitarbeiter kommen und gehen. Da kann man nur bedingt von Zusammenhalt sprechen.
Äußerst schwierig. Termine werden nicht eingehalten, viele Verspätungen, nicht planbar.
Auch hier: unter den Kollegen ist alles gut. Mit dem Vorgesetzten etwas schwierig.
Super Atmosphäre
Die Firma hat mit mir über berufliche Perspektive gesprochen
Wir halten alle zusammen
Ist immer zu sprechen
Es wird über alles offen gesprochen
Geht auf eigene Wünsche ein!
Nichts!
Keine
stark abhängig von den verschiedenen Unternehmensbereichen, aber insgesamt eher ein schlechtes Klima
dank einer guten Marketingabteilung :P
permanent hohes Arbeitspensum und starre Arbeitszeiten
Weiterbildungen werden angeboten, doch Karriermöglichkeiten sind äußerst gering
liegt am eigenen Verhandlungsgeschick
soziales Engagement wird gezeigt, spiegelt sich aber nicht im Umgang mit den Mitarbeitern wieder, Papier ohne Ende...
auch das ist schwer zu verallgemeinern
es gibt kaum Hierarchien, das ist aber bei der Größe des Unternehmens und den trukturen eher von Nachteil
chaotisches Arbeitsumfeld, zu viele Arbeitsplätze auf zu engen Raum, Großraumkopierer in den Büros
geredet wird viel allerdings nicht über die wichtigen Themen
Benachteiligung konnte ich nicht feststellen
nicht wirklich spektakulär
Das Team
Chaos, keine Struktur
Umstrukturierung!
Pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Keine bis wenig Führungskompetenz.
Sich selber zu reflektieren. Umgangsform mit Angestellten überdenken.
Manche sogenannte Kollegen "stoßen einen das Messer bei bester Gelegenheit in den Rücken".
Relativ starre Arbeitszeiten. Machen ein normales Leben unter der Woche kaum möglich. Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden.
Seminare und Lehrgänge werden Angeboten. Karriereaufstieh im Unternehmen nicht möglich.
Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Gehaltshöhe liegt in der eigenen Verhandlungsfähigkeit.
Papier, Papier und nochmal Papier. Wenig vorangeschrittene Digitaliserung.
Zusammenhalt: Kommt auf den Kollegen an.
Kann ich nicht beurteilen.
Eigentlich kein Stern wert. Kaum Entscheidungen die nachvollziehbar sind. Kein Vertrauen vorhanden zu den Angestellten. Konfliktsituationen treten immer wieder auf.
Büroräume in normalen Wohnungen. Auf kleinen Räumen / Zimmern teils 3 Mitarbeiter zusammen. Arbeitsplätze im Flur
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeit für vereinzelte Mitarbeiter zu viel.
Firma existiert seit 1992 und ist somit durchaus sehr bekannt in der Stadt und auch angesehen.
Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten. Ebenfalls wird sich immer am Immobiliengespräch und an Immobilienmessen beteiligt um auch ein großes Netzwerk zu schaffen
Die Firma versucht nachhaltig zu arbeiten. Leider gibt es in Sachen Papierverbrauch noch Verbesserungsbedarf
Manchmal ist es etwas laut, wenn alle gleichzeitig telefonieren und die Türen offen sind, aber diese kann man ja einfach schließen. Technik ist auf dem neusten Stand
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert super. Auch wenn man eine schnelle Information vom Chef möchte, bekommt man diese schnell.
Als Frau hat man definitiv gleiche Chancen wie als Mann in dieser Firma.
So verdient kununu Geld.