2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeutung und Mobbing an der Tagesordnung!
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Austausch aller Führungskräfte. Lernen was Empathie ist.
Arbeitsatmosphäre
Nein. Man wird zum Einzelgänger erzogen. Durch die Bevorzugung einiger Azubis führt das natürlich zu Missgunst.
Karrierechancen
Es werden grundsätzlich keine Azubis übernommen, das bekommt man schon im Vorstellungsgespräch gesagt. Azubis sind halt einfach günstiger als Festangestellte.
Arbeitszeiten
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Gerne auch Schlussdienst bis spät in die Nacht und dann am nächsten Morgen Frühstücksdienst um 6 Uhr. Wenn man es dann mal anspricht wird mit Kündigung gedroht. Man könne ja froh sein das man seine Ausbildung dort absolvieren “darf“.
Ausbildungsvergütung
Standardmäßig keine Benefits oder ähnliche Zuschläge. Gehalt ist tarifgebunden, der würde im Leben niemals freiwillig mehr bezahlen als er muss.
Die Ausbilder
Es gibt mehr Azubis als Festangestellten da Azubis ja günstiger sind. Alle höheren Tiere der Firma sind extrem eingebildet weil Sie ja ein ach so tolles Restaurant haben. Wenn jemand nicht genug Leistung bringt wird er mit miesen Arbeitszeiten oder Trinkgeld Entzug gefoltert.
Spaßfaktor
Überstunden sind an der Tagesordnung. Mab wird schon mit Überstunden eingeplant und muss auch an Berufsschultagen noch am Abend arbeiten kommen. Man wird vor allen Kollegen gemobbt und runter gemacht während alle drum herum stehen und lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist das Mädchen für alles und bekommt die schlimmsten Schichten sowie Aufgaben. Der Spätdienst wird immer durch Azubis besetzt. Das bedeutet das man erst Feierabend machen darf wenn der letzte Gast gegangen ist. Alle Festangestellten und sonstigen Weisungsbefugten Mitarbeiter sind dann aber schon längst im Feierabend.
Variation
Das einzige was variiert ist die dämliche Speisekarte (alle vier Wochen!!!). Wenn man die dann nicht auswendig kann gibts kein Trinkgeld als Strafe.
Respekt
Siehe Mobbing weiter oben. Null Respekt. Vorgesetzte trägt seine Eheprobleme sogar offen im Betrieb vor Gästen und Mitarbeitern aus.
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Ganz okay, Kollegen naja ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Laudensacks Parkhotel durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Laudensacks Parkhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Laudensacks Parkhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.