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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber für Allround-Handwerker und handwerklich Talentierte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Fairniss, flache Führungshierarchien, gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Lob bei guter Arbeitsleistung. Konstruktive Kritik und Hilfestellung bei Problemen

Image

Die Mitarbeiter reden gut über die Firma. Das Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Die Balance Arbeit - Freizeit ist gegeben. Urlaube werden bedarfsorientiert, kurzfristig genehmigt und können teilweise spontan genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen (07:00 bis 16:00 bzw. 15:00 Uhr).

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven sind bedingt gegeben. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind weitestgehend bekannt. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung, in Form von Seminarteilnahmen, gefördert. Die Firma bietet eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Firma entlohnt tarifgemäß. Die Löhne entsprechen der fachlichen Qualifikation und Verantwortung. Die Löhne werden pünktlich überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewußtsein für die Umwelt ist stark ausgeprägt. Mit Ressourcen wird sparsam umgegangen. Papiersparsames Büro

Kollegenzusammenhalt

Sehr Teamarbeit gegeben. Kollegen arbeiten gut zusammen und ergänzen ihr Fachwissen gegenseitig. Große Hilfsbereitschaft ist gegeben. Kollegen vertrauen sich und verlassen sich aufeinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Langgediente Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden konstruktiv ausgetragen. Ziele werden realistisch gesetzt. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen. Selbstgetroffene Entscheidungen werden vom Vorgesetzten mit getragen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume und Bürogeräte (Computer, Monitore und Drucker) entsprechen den gestellten Aufgaben. Sie sind auf dem neusten Stand der Technik. Raumluft, Beleuchtung des Arbeitsplatzes und Lärmpegel ist angenehm.

Kommunikation

Meetings finden oft, meist unregelmäßig, aber dafür bedarfsorientiert, spontan und zeitnah statt.

Gleichberechtigung

Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer. Weibliche Arbeitskräfte werden fachlich genauso geschätzt, wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Überlastungen werden entzerrt und umverteilt. Großer Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.

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