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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auweia wie peinlich und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Callcenter-Agent INBOUND beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht Kandidaten mit falschen Versprechen anlocken
Bewerbungsfragen
- Es ging nur 30 sec um den Job, zumeist wurde über mein Verhalten in einer anderen Firma geredet, wie lächerlich.
- Inbound ist es nicht, das steht so jedoch nicht in der Anzeige drin : TELEFONISCHE INBOUND KUNDENBETREUUNG
- lead on | Jobs
- TELEFONISCHE INBOUND KUNDENBETREUUNG
- Wir suchen genau Dich für unsere Inbound Kundenbetreuung in Vollzeit oder Teilzeit im B2B- Bereich für unser „Callcenter ohne Nebenwirkungen“ im Herzen von Potsdam.
- Die Mitarbeiterin wirft durch ihr inkompetentes Verhalten ein schlechtes Licht auf die Firma.
- Die Mitarbeiterin kommt mit einer früheren Begegnung nicht klar und hat mich unter falschen Voraussetzungen eingeladen. Sie hat versucht mich vorzuführen, was ihr nicht gelungen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen