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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade, dass nicht auf den Bewerber eingegangen wird
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde nicht berücksichtigt, dass ich ein Gespräch erst ab 16 Uhr wahrnehmen kann und dann wurde mir gesagt, sie wollen sich in der Woche entscheiden und können mich dann leider nicht berücksichtigen, obwohl sie mich gerne kennengelernt hätten. Hier würde ich empfehlen, ein bisschen mehr auf den Bewerber einzugehen und sich dann eher z. B. 1 Woche später zu entscheiden... Schade!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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