25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit 2020 bei der Lebenshilfe Aachen und bin ehrlich gesagt sehr zufrieden. Von Anfang an wurde ich herzlich willkommen geheißen und habe mich in keinem Moment weniger geschätzt gefühlt als meine Kolleginnen, obwohl mein Deutsch noch nicht so gut war. Mir wurden sofort viele Weiterbildungen angeboten sowie Unterstützung vom Arbeitgeber und meinem Team. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, und ich freue mich auf jeden Arbeitstag.
Die Work-Life-Balance bei der Lebenshilfe Aachen ist sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und niemand überlastet wird. Bei Bedarf kann ich auch problemlos Urlaub oder freie Tage nehmen. Diese Flexibilität trägt maßgeblich dazu bei, dass ich mich im Unternehmen wohlfühle und motiviert zur Arbeit komme.
Die Karrieremöglichkeiten sind klar definiert und bieten Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es werden ständig neue Fort/ Weiterbildungen angeboten.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist hervorragend. Von Beginn an wurde ich freundlich aufgenommen und voll integriert. Das Team ist sehr unterstützend und hilfsbereit.
Es herrscht ein starker Teamgeist, und wir arbeiten gut zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene und respektvolle Kommunikation untereinander trägt ebenfalls zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen bei der ist vorbildlich. Sie werden mit großem Respekt und Wertschätzung behandelt und ihre langjährige Erfahrung und Expertise werden sehr geschätzt. Es herrscht ein Klima der gegenseitigen Unterstützung, in dem jüngere und ältere Kolleginnen voneinander lernen können. Altersunterschiede werden als Bereicherung gesehen, und es gibt keine Diskriminierung aufgrund des Alters.
Meine Vorgesetzten sind stets offen, unterstützend und respektvoll. Sie haben immer ein offenes Ohr für meine Anliegen und sind bereit, mir bei Herausforderungen zu helfen.
Die Ausstattung ist modern und funktional, die Arbeitsumgebung ist angenehm und sicher, und es wird auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet.
Die Kommunikation bei der Lebenshilfe Aachen ist ausgezeichnet. Von Anfang an wurde ich umfassend informiert und eingebunden. Trotz anfänglicher Sprachbarrieren war der Austausch immer offen und unterstützend. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, und bei Fragen oder Problemen stehen mir sowohl meine Vorgesetzten als auch mein Team jederzeit zur Verfügung.
Hier wird Vielfalt auch im Team großgeschrieben: Menschen unterschiedlicher Hintergründe, Fähigkeiten und Erfahrungen arbeiten hier zusammen. Diese Vielfalt bereichert das Arbeitsumfeld und fördert kreatives Denken und innovative Lösungen. Die Wertschätzung und Integration dieser Unterschiede tragen maßgeblich zu einer positiven und dynamischen Arbeitsatmosphäre bei.
Hier hat man die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich stetig weiterzuentwickeln. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die meine Fähigkeiten fördern und erweitern. Die Vielfalt der Tätigkeiten hält die Arbeit spannend und motivierend.
Kommt auch auf das Team an.
Kommt auf den eigenen Anspruch an. Es gibt immer die Bemühungen die persönlichen Belange zu sehen. Ich finde gut,dass aber immer geschaut wird,dass erst nicht zu Lasten der Anderen geht.
Berufsbezogene Weiterbildungen werden in großem Maße unterstützt. Ich habe noch nie so viele Möglichkeiten gehabt Weiterbildungen zu besuchen.
Entsprechend der Gehälter,die im öffentlichen Dienst bezahlt werden.Der Arbeitgeber hat in den letzten Jahren viel an der Verbesserung der Gehälter gearbeitet. Ab dem kommenden Jahr wird der Arbeitgeber in den neuen Paritätischen Tarif überleiten.
In der KiTa Besetzung über der Mindestbesetzung. Stellen werden schnell nach besetzt. Durch gutes Recruiting gelingt es immer noch Personal zu finden, obwohl es so wenig gibt.
Ist an den TVöD angelehnt
Man möchte sich verändern!
Die Möglichkeiten sind eingeschränkt, jedoch kann hier der Arbeitgeber nichts für, sondern es ist ein politisches Thema
- klare Strukturen
- mehr übergreifendes arbeiten
offene Kultur , viele Projekte
Jeder erlebt einen Arbeitgeber auf seine eigene Art und Weise. Ich bin sehr zufrieden
6 Wochen vorher erhält man seinen Dienszplan inkl. seiner Wünsche. Klappt leider nicht immer , aber es wird sich immer Mühe gegeben.
Viele Fort und Weiterbildungen
Vergütung nach TVÖD VKA und SUE
Bezuschussung zum 49€ Ticket
Fairness
Gewinnbringend
Die Richtung ist klar
Viele neue Systeme wurden angeschafft. Digitale Strukturen kommen
Viele Kommunikationsangebote, doch leider kommt es oft nicht an.
Inklusion wird gelebt
Projektarbeiten möglich , Wachstum innerhalb des Vereins, dadurch bieten sich neue berufliche Möglichkeiten.
Offenes Ohr und Kommunikation auf Augenhöhe
Gehaltsentwicklung begrenzt
Nicht nur der Weg, sondern auch das Ergebnis zählt..
Man hat immer einen Ansprechpartner und kann sich jederzeit an diesen wenden, wenn man ein Anliegen hat.
Die Kommunikation
Wenig möglichkeiten sich hichzuarbeiten
Mehr Schulungen anbieten
Gute gegenseitige Unterstützung. Wir haben ein Ohr füreinander.
Es scheitert manchmal an der Schnelligkeit der Entwicklungen. Da geht schon Mal etwas unter.
Ich habe viel Gestaltungsspielraum.
Herzlicher und wertschätzender Umgang. Homeoffice-Möglichkeit besteht in meinem Bereich, so dass Situationen, wie z.B. ein krankes Kind, "leichter" händelbar sind.
Ich fände einen Beitrag zu sportlichen Aktivitäten (Urban Sport) und die Möglichkeit eine Jobbikes sehr wünschenswert.
Ich fühle mich in meinem Bereich wirklich sehr wohl und wertgeschätzt. Der Umgang miteinander ist sehr vertrauensvoll. Großartige Kolleg*innen!
Wir sind auf einem guten Weg, mit innovativen Ideen und tollen Persönlichkeiten!
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen, was sich gerade in der Coronazeit bestätigt hat! Hier wäre lediglich ein Support des Arbeitsgebers hinsichtlich präventiver, sportlicher Natur wünschenswert (z.B. Urban Sport).
Allgemeine Weiterbildungen werden kontinuierlich an alle verschickt und ich kann mit meiner Vorgesetzen in den Austausch gehen und meine Ideen benennen.
Leider kann ich hier aktuell keine andere Bewertung abgeben. Erwähnenswert ist aber die Jahressonderzahlung und die Zusatzversorgung.
Es gibt in jedem Unternehmen Unstimmigkeiten. Dies sind einzelne Situationen, so dass mein Eindruck hier grundlegend von Herzlichkeit und Vertrauen geprägt ist.
Ich schätze meine direkte Vorgesetze sehr und wir pflegen einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Das Arbeiten geht Hand in Hand und dies oftmals ohne großer Worte. Dennoch können wir uns inhaltlich sehr kritisch miteinander auseinandersetzen und kontrovers diskutieren. Dies ändert jedoch nichts an der bestehenden, Sicherheit gebenden Basis.
Ich kann dies aus meiner Perspektive mit 4 Sternen bewerten. Kommunikationsstrukturen sind gegeben und es liegt an jedem selbst, diese zu nutzen! Weiterentwicklung ist dennoch immer erforderlich.
Mein Arbeitsfeld ist sehr vielfältig und lässt mir Gestaltungsmöglichkeiten. Dies ist sehr spannend und trägt zu meiner Arbeitszufriedenheit bei, stellt mich jedoch auch regelmäßig vor Herausforderungen.
Sozial und inklusive
Mehr Personal einstellen um uns Mitarbeiter nicht so zu verheizen, Mitarbeiterorientierter, mehr die Interessen und vor allem Belange der Mitarbeiter ermitteln
Coronabedingt nur eingeschränkt möglich, ebenso durch zu wenig
Personal
Für die Arbeit die meine Kollegen und ich leisten, müsste es auf jeden Fall mehr Gehalt geben... aber das ist leider in allen sozialen Berufen so...
Guter, wertschätzender Umgang miteinander
... mehr Wertschätzung von höherer Instanz
...zum Teil, Fremdbestimmung des Arbeitsplatzes
Direkte Vorgesetzte sehr gut, aufsteigend dann nicht wertschätzend oder Mitarbeiterfreundlich / orientiert
.... in der Einrichtung gut
... schlechte Stimmung von Vorgesetzten
..genug Raum für Teams, wenn dann mal alle Mitarbeiter da wären
-wenn mehr Personal da wäre, wären mehr Möglichkeiten dazu
So verdient kununu Geld.