Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Klienten stehen im Mittelpunkt.
Die Mitarbeiter stehen nicht im Mittelpunkt.
Gezielte Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern. Interesse zeigen und für Fairness sorgen. Mehr Transparenz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Dorsten ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Transparenz. Der Mitarbeiter bekommt evtl auf Nachfrage nur Neuigkeiten mit. Mitarbeiter werden nicht nach Verbesserung gefragt oder auch nicht gefragt, wie es ihnen geht. ( Von Leitung oder Geschäftsführung) man ist gefühlt bei der Lebenshilfe nur eine "Nummer"
Kann besser sein, gerade wenn es um Entscheidungen, Versetzungen oder Befristungen der Verträge geht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bietet Fortbildungen an
