Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Offene Arbeitsatmosphäre
- Tolle Kollegen & Kolleginnen
- Das gute Gefühl für einen Arbeitgeber der Gutes bewirkt zu arbeiten
Nichts leider sobald man nicht wie eine Maschine funktioniert wird man ausgetauscht
Er hat uns alle gut durch die Pandemie gebracht. Es wurde alles eingerichtet und gestellt. Top.
1. Pünktliche Bezahlung
2. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Der gute Austausch, die ständige Weiterentwicklung und Verbesserung von Strukturen und auch die stetige Schulung des Personals sind hier positiv zu benennen.
- so richtig schlecht eigentlich nichts
1. Unterschiede zwischen Mitarbeitern mit einem „alten“ Vertrag und dem „neuen“.
2. Keine Impfungen beim Betriebsarzt
3. keine Arbeitsklamotten.
6 Tage Woche ? Normal ? Weil der 6. Arbeitstag nur 3 Stunden sind danke
Zu wenig bekannt, was wir alles machen. Mehr Marketing.
1. Gleiche Bedingungen für alle!
2. Wir haben einen Fachkräftemangel, dieser kommt nicht von ungefähr. Stecht als attraktiver Arbeitgeber heraus!
3. Bereitschaften für den Tagdienst im Bereich wohnen.
4. Bindet bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein, wir sind die, die mit den Menschen arbeiten.
Nicht aufhören, weiter so.
Nichts! Alles gut!
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgabenvielfalt bei der Lebenshilfe Worms ist immens. Sinnstiftend ist diese sowieso
Die Arbeit macht Spaß und motiviert
Meine Aufgaben sind super spannend und vielfältig. Klar hat man auch Tagesgeschäft mit wiederkehrenden Tätigkeiten, aber grundsätzlich gibt es doch jeden Tag was Neues.
Der Bereich wohnen ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere.
Neben Sozialraumorientierten und Arbeitsweltorientierten Aufgaben gibt es sehr viele weitere Aufgaben aus verschiedensten Bereichen des Alltags, sowie die Zusammenarbeit mit Kunden. Bei Neuigkeiten werden Mitarbeiter nicht nur über Teamsitzungen, sondern auch umgehend per Mail informiert, sodass sie immer auf dem neusten Stand sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut. Ab und an sind Prozesse nicht zu 100% klar, wodurch es zu Verwirrung kommt, aber daran wird bereits gearbeitet und letztlich findet man immer Lösungen.
Die Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen ist eher schlecht als recht. Viele Dinge werden gefühlt spontan von Vorgesetzten entschieden, was für die Mitarbeiter in kurzer Zeit schwer ist umzusetzen.
Es wird von oben herab gesprochen, in geschlossenen Räumen wird einem was anderes erzählt/versprochen und es werden einen die Worte im Mund verdreht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wir sehr auf einen guten fachlichen Ausbildungsstand geachtet. Spannende und passende Weiterbildungen werden, sofern nicht wahnsinnig teuer und langwierig, immer gerne genehmigt. Und auch teurere und umfangreichere Weiterbildungen werden, natürlich mit Weiterbildungsvertrag, übernommen wenn sie Mitarbeiter und Arbeitgeber weiterbringen.
Es gibt einige Beispiele von Führungskräften, welche innerhalb des Bereichs oder bereichsübergreifend Karriere in der Lebenshilfe gemacht haben. Die Möglichkeit, als langjährig verdiente Unterstützerkraft eine geförderte Ausbildung zu machen ist besonders hervorzuheben
Weiterbildung, Aufstiegschancen sind jederzeit möglich
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt. Dazu werden Fahrtkosten und Übernachtungen bei einer größeren Entfernung bezahlt.
Die LH wirbt mit guten Aufstiegschancen. Dies ist jedoch nicht richtig. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt. Es werden auch Unterschiede gemacht. So bekommen manche Kollegen Geld für die Übernahme der Teamleitung, andere sollen es für „umme“ machen, jedoch trotzdem die Verantwortung übernehmen.
Man wird mit Zusatz Ausbildungen in den Betrieb geloggt, und bekommt Dan gesagt das man für die Weiterbildung garnicht die Grundlagen dafür erfüllt (obwohl dieses angesprochen wurden)
