4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der beste Arbeitgeber im Pflegeberuf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe fuer geistig Behinderte e.V gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und Teamleiter arbeiten mit den Angestellten auf Augenhöhe, jeder hilft mit und wird als Mensch betrachtet: individuell und unperfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Lebenshilfe fuer geistig Behinderte e.V gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfairer Umgang mit dem Personal Hungerlohn und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Da würde der Tag nicht ausreichen
Arbeitsatmosphäre
Jeder lacht dir ins Gesicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial da wär noch Schulungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich.Dafür werden auch Kollegen verkauft
Vorgesetztenverhalten
Fürsorgepflicht dem Mitarbeiter gegenüber,dieses Wort kennt dort niemand
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Es wird kaum was weiter geleitet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann man das nicht nennen.
Gleichberechtigung
Wer zuletzt kommt und es gibt Probleme darf auch zuerst wieder gehn.Egal ob derjenige im Recht ist oder nicht.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gruppenleiter arbeitserzieher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe fuer geistig Behinderte e.V gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenatmosphäre
Work-Life-Balance
Keine Hilfe bei pflege
Karriere/Weiterbildung
Kariere ist nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neu kaufen,ohne upcyceln
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft mit seinen eigenen Mitteln
Vorgesetztenverhalten
Keine führungsquAlitäten
Arbeitsbedingungen
Veraltete betriebsmittel
Kommunikation
Spät bis gar nicht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist okay, geht aber besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lebenshilfe fuer geistig Behinderte e.V gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe fuer geistig Behinderte durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lebenshilfe fuer geistig Behinderte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe fuer geistig Behinderte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.