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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Fisch stinkt vom Kopfe her

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Festhalten am TVÖD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Fachkräfte werden ausgebremst, Ideen versanden, wenn sie nicht vom Vorstand kommen

Verbesserungsvorschläge

Emanzipation vom Ehrenamtlichen Vorstand: Wenn schon Fachkräfte angestellt werden, sollten diese in der jeweiligen Kompetenz auch ernst genommen werden

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an, welches Team

Image

Das schwankt je nach Wichtigkeit des Themas "Menschen mit Behinderung". Derzeit eher unwichtig

Work-Life-Balance

Funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, aber nicht sehr offensiv

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Je nach Kollege

Vorgesetztenverhalten

siehe Überschrift: die Zusammenarbeit mit einem Ehrenamtlichen Vorstand ist eine Herausforderung. Leider wurde sie in den letzten 5 Jahren nicht gemeistert.

Arbeitsbedingungen

Gutes Equipment

Kommunikation

Funktioniert nicht

Interessante Aufgaben

Aufgaben JA - aber die Umsetzung wird verlangsamt, erschwert, verunmöglicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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