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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeUnbefristete ArbeitsverträgeFlexible Arbeitszeiten Tariflöhne 30 Tage Urlaub Betriebsärztliche Untersuchungen Fitness Tests Betriebsversammlung
Ist in manchen Dingen nicht konsequent genugmacht Versprechungen die er nicht halten kannHat kein Durchsetzungsvermögen Fehlender Freizeitausgleich Fehlende Personalgespräche Fehlende Kommunikation
Arbeitszeitgesetz
Fam freundliche dienstpläne
Mehr Wechsel am we, max 1 we wie in anderen Einrichtungen
Keine 11 stunden
Neue Kollegen mehr fördern und an höhere Positionen lassen
Kommunikation Aufgaben abgeben oder besser zuteilen bzw.aufteilenProbleme ansprechen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e. V., Regionalvereinigung Stollberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Grundlohn ist gut, Sozialleistungen könnten noch angedacht werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e. V., Regionalvereinigung Stollberg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neuigkeiten bekommt man oft dich Zufall mit. Keine ordentlichen Begründungen oder Erklärungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interessante und nützliche Schulungen werden nicht angeboten
