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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Frecher, unprofessioneller Bewerbungsprozess. Einen Bewerber in so einer Form hinzuhalten habe ich zum ersten Mal erlebt

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Projektentwicklerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche Kommunikation ist wünschenswert. Im Betrieb muss nicht immer alles glatt laufen. Es kann immer mal stressige Phasen geben. Aber alles auf diese Phase zu schieben obwohl man aktiv nach Mitarbeitern sucht und ausschreibt ist einfach mehr als frech!

Kurze Zusammenfassung:

Ich habe mich auf eine Ausschreibung beworben wurde nach einer angemessenen Zeit angerufen. Nach einem kurzen Gespräch wurde ein Termin für das persönliche Bewerbungsgespräch festgelegt. Bis dahin war alles in Ordnung. An diesem Tag und auf dem Weg zum Unternehmen bekam ich einen Anruf von der einer Mitarbeiterin, dass Gesprächspartner O. leider keine Zeit hat und etwas dazwischen gekommen ist. Der Gesprächspartner wird sich für einen neuen Termin umgehend bei mir melden. Bis hierhin gab es ebenfalls kein Problem, weil so etwas nun mal vorkommen KANN.

Tage vergehen...

Ich habe nochmals angerufen um höflichst nach dem aktuellen Stand zu fragen und wurde nur am Telefon vertröstet, dass es einem doch so Leid tut aber man so viel Stress aktuell hat, dass man sich morgen wieder bei mir meldet.

Der nächste Tag kam: NICHTS!

Eine Frechheit!!

Bewerbungsfragen

Geht man bei diesem Unternehmen auch professioneller mit Bewerbern um?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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