21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei LEITWERK Consulting GmbH als Sustainability Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Top 5 Hard- und Softskills, wo will man sich weiterentwickeln und wo bestehen Schwächen, Fähigkeiten im Projektmanagement, ...
- Knappe Vorstellung des Werdegangs, Verantwortlichkeiten in letzter Beschäftigung, Fächer und Themen im Studium, ...
- Gründe für Einstieg in Beratung, was macht gute Arbeitsatmosphäre aus, Kenntnisse bzgl. Nachhaltigkeitsberichterstattung, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess // Senior
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEITWERK Consulting GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen wieso man sich in der Rolle sieht, Erwartungshaltung, Expertise Netzwerk
- Chronologische Reifenfolge im CV beachten, konkrete Beispiele und Erfolge/ Misserfolge ansprechen, Lücken transparent und ehrlich ansprechen/ besprechen können
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fairer, zweistufiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei leitwerk consulting als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- 1. Schritt: Kennenlernen per Teams
- 2. Schritt: Fachliches Interview mit kurzer Case Study vor Ort
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Antworten und sehr freundlich!
Bewerber/inHat sich 2023 bei LEITWERK Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen
- Lebenslauf
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Schnell, unkompliziert, ehrlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEITWERK Consulting GmbH als Junior Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was war dein größter Tiefpunkt bisher?
- Wie erklärst du, dass du für zwei Arbeitgeber zugleich gearbeitet hast?
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Zügiger und fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei LEITWERK Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Interview mit Senior Consultant ca. 30 Minuten per Telefon
- 2. Interview eher fachlich mit zwei Partnern (MS Teams)
- Vorstellung Lebenslauf
- Wieso Consulting, etc.?
- Wie könnte man sich einbringen?
- Kurze Case Study mit Schätzung
- Rückmeldung kam deutlich früher als angekündigt.
- Angenehme Gesprächsatmosphäre.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Zügiger und schlanker Prozess - durchweg sehr angenehm!
Bewerber/inHat sich 2020 bei LEITWERK Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person
- Warum LEITWERK?
- Warum Beratung? Warum Beratung mit diesem Fokus?
- Stärken/Schwächen
- Wann ist mal etwas schief gelaufen? Umgang damit?
- Weitere klassische Personal Fit Fragen
- Fragen bzgl. vergangener Praktika/Erfahrung
- Fachliches im 2. Gespräch
- Bearbeitung/Präsentation Case Study
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Professionell und fair
Bewerber/inHat sich 2019 bei LEITWERK Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich in Einladungsmail zu Vorstellungsgespräch Hinweise auf Parkmöglichkeiten und Namen der Gesprächspartner
Bewerbungsfragen
Case Study
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Locker und sehr angenehm, aber professionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEITWERK Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welchen Mehrwert können Sie unserem Unternehmen bieten?
- Wieso haben Sie sich für Ihren Studiengang entschieden?
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Top Bewerbungsprozess: Wertschätzung und Professionalität im gesamten Prozess. Angenehme Atmosphäre im Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei LEITWERK Consulting GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Ziele
- Wichtigste Milestones
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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