51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Quereinsteiger top Vertriebsschule
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kann sich mittlerweile gut sehen lassen und hat bereits die Produkte erfolgreich in Deutschland und im Ausland breit platziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsstill im Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Im Vertrieb finde ich unangemessen, dass der Grund warum wir Lemonaid/Charitea verkaufen (Geld sammeln und FairTrade Projekte in Länder, wo die Rohstoffe angebaut werden, unterstützen) als antrieb zu nutzen und die Mitarbeiter das Gefühl geben, dass egal wie viel die schaffen und verkaufen und umsetzen, nie ausreichend ist. Das Unternehmen soll nachhaltiger mit den Mitarbeitern umgehen und mehr Wertschätzung zeigen. Es reicht nicht ein Sommerfest für die Mitarbeiter zu planen und dann 4 Mitarbeiter ein ganzes Wochenende in einem Schlafzimmer schlafen zu lassen (wir haben einfach keine Wahl!).
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb egal wie erfolgreich du bist, ist für die Führungsetage nie gut genug
Image
Ist Lemonaid. Muss nichts dazu sagen, weiter so.
Work-Life-Balance
Du wirst angetrieben immer mehr und mehr zu machen und hast kaum Flexibilität und Raum, mal etwas "langsamer" zu machen, falls es dir nicht so gut geht. Auch wenn du dein Tag eigentlich schon fertig hast und Richtung Feierabend fährst, wird es erwartet, dass du spontan noch Absatzlisten abarbeitest u d im besten fall schon "gestern"
Gehalt/Sozialleistungen
Als Quereinsteiger top Schule, hier wird richtig beigebracht, wie man das Produkt auf der Fläche verkauft wird und richtig platziert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Hauptgrund, warum das Unternehmen gibt, ist genau geld zu verdienen, um Fair Trade Projekte in die Anbauländer zu unterstützen. Dafür haben die sogar einen eV. gegründet und mittlerweile über 8 Millionen Euro gesammelt. Weiter so.
Kollegenzusammenhalt
Cooles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum bis keiner
Vorgesetztenverhalten
Mein direkten Vorgesetzen hat alles dafür getan, dass das Team zusammenhält und motiviert ist/war.
Arbeitsbedingungen
Ständigen Druck, auch wenn du deine Ziele schon übertroffen hast, ist nicht gut und bringt keine Motivation oder Wertschätzung
Kommunikation
Du kriegst immer alle wichtige Infos just in time
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist bunt, international und ist auch gut so. Das Social Business wird regelrecht erlebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Im Außendienst Handel, irgendwann sind deine Aufgaben immer dieselben, es geht darum so viel Absatz zu schaffen wie nur geht
Karriere/Weiterbildung
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Toller Job - angenehme Atmosphäre, super Kollegen, profi Organisation und ehrgeizige Ziele in spannender Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Verein und Purpose. Und natürlich schmecken die Drinks toll
Verbesserungsvorschläge
Mehr weibliche Führungskräfte bitte
Arbeitsatmosphäre
guter vibe und faires Miteinander
Image
ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Bestimmt man selbst - es wird auf jeden Fall nie zur Mehrarbeit aufgefordert.
Karriere/Weiterbildung
Man kriegt Mitfahrten und Coachings, 3x im Jahr Vertriebstreffen mit diversen Workshops. Für mich passend.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin mit meinem Gehalt zufrieden - es gibt eine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich soweit ich das beurteilen kann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wie Freunde - sehr besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine älteren MItarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Tadellos und auf Augenhöhe. Hier wird jedenfalls kein Druck von oben gemacht. Es könnten mehr Ladies sein.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment in jeder Hinsicht. Neue VW Autos, Iphone 13. Professionelles CRM - da kann ich nicht klagen.
Kommunikation
Darf wie überall etwas mehr sein - aber sehr gutes Verhältnis zum Regionalleiter
Interessante Aufgaben
Klassischer Vertriebsalltag - aber im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitgeber bin ich sehr frei in meiner Wochengestaltung. Das gefällt mir gut.
Gleichberechtigung
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Boys Club
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie hier schon oft erwähnt, hat die Arbeitsatmosphäre deutlich nachgelassen.
Image
Das Image ist wohl immer noch Top.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an auf welcher Position und in welcher Abteilung man sich befindet. Vertriebsziele werden von Jahr zu Jahr angezogen und sind eigentlich nicht mehr zu erreichen. Das hat am Ende dann natürlich auch Einfluss auf das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen etc. werden den Mitarbeitern keine angeboten. Aufstiegschancen gibt es auch nicht wirklich. Es scheint eine Unternehmensstrategie zu sein die Mitarbeiter auf einem niedrigen Lohn-Niveau zu halten. Eine hohe Fluktuation ist anscheinend einkalkuliert und systematisch. Hauptsache die Mitarbeiter werden nicht "zu teuer".
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Einstiegsgehalt welches wohl schon seit vielen Jahren nicht angepasst wurde. Es gab keinen Inflationsausgleich und es gibt auch kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld. Wenn man möchte gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und alle paar Jahre hat man die Möglichkeit eines der Projektländer zu besuchen. Dafür gibt es ein paar hundert Euro Zuschuss zu den Reisekosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-, und Fairtrade Produkt.
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut, hat sich aber in den letzten Monaten spürbar verschlechtert. Viele tolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind gegangen. Die Unsicherheit ist gewachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum jemand der/die über 40 Jahre ist.
Vorgesetztenverhalten
Da die über ambitionierten Ziele der Geschäftsführung über die Vertriebsleiter an die Botschafter weitergegeben werden, merkt man auch auf dieser Ebene den Druck der auf Ihnen lastet. Und so kommt es zu Spannungen. Da die Verkaufsziele von der Geschäftsführung anscheinend am Reißbrett entstehen und wenig mit der Realität am Markt zu tun haben entsteht somit Unzufriedenheit auf vielen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen Firmenwagen, Laptop und Handy. Das ist alles ok aber auch selbstverständlich. Im Hamburger Büro gibt es dann auch eine Kaffee-Flatrate und alle 2 Wochen ein Team-Frühstück
Kommunikation
Kaum vorhanden. Entscheidungen, Zukunftspläne etc. aus der Geschäftsführung werden kaum an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Diskriminierung allerdings ist die Mitarbeiterzusammensetzung auch sehr homogen. Was dabei auffällt, ist die Struktur der Vorgesetzten. Die Führungspositionen sind (mit einer Ausnahme im Controlling), alle mit (Cis)-Männern besetzt. 2 Geschäftsführer , 3 Vertriebsleiter, 1 Marketingleiter, 1 Eventleiter, 1 Produktionsleiter etc. Ein richtiger Boys-Club! Hier würde ich mir deutlich mehr Diversität wünschen.
Interessante Aufgaben
Kaum. Die Devise lautet: Absatz, Absatz, Absatz. Im Sommer kann man manchmal auf Festivals fahren und dort im Limo-Wagen Flaschen an die Besucher verkaufen. Das ist ganz nett aber hat nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun, der aus den immer gleichen Aufgaben und Arbeitsabläufen besteht.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Potential wird verschenkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Kollegen und die Flexibilität im Alltag. Es kann total gut tun in dieses Umfeld zu kommen und es gibt durchaus positive Dinge im Arbeitsalltag derer man sich immer wieder bewusst werden muss. Das Kollegium ist untereinander sehr wertschätzend und aufgeschlossen und es ist trotz hoher Fluktuation gut möglich Anschluss zu finden. Projektreisen sind ein Highlight, der Mehrwert durch den Verein ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu der vorgegebenen Zielsetzung die übrigens eher eine Zielvorgabe ist an der nicht ernsthaft verhandelt werden kann. Das Gehalt muss zwingend angepasst werden und darf nicht mit dem "Social Business"-Ansatz gedrückt werden. Der Erfolg kommt hier mit dem Social Business und verdient eine Beteiligung der Mitarbeitenden daran wie in jedem anderen Unternehmen auch.
Die Bewertungen hier seit Juni wirken zudem sehr seltsam. Das hilft sicher nicht der Glaubwürdigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Mitarbeitenden ernsthafte Anreize und ehrliche Kommunikation. Es muss möglich sein mit dem Unternehmen zu wachsen, sich finanziell so verbessern zu können dass man davon langfristig leben kann. Das Unternehmen muss erwachsen werden und für seine Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen. Wachstum ist natürlich aber ohne Kommunikation wieso die Planzahlen so hoch gesetzt werden wird krasser Frust erzeugt, die Kapazitäten sind hier einfach nicht unendlich. Und zeigt bitte häufiger Wertschätzung für das bereits erreichte anstatt nur panisch auf die nächsten Zahlen zu schauen und Druck zu machen. Die Zielsetzung sollte nicht von oben anhand nicht begründeter Wachstumsziele vorgegeben werden sondern individuell an der Leistung der Mitarbeiter*innen festgelegt werden und erreichbar sein, sodass derjenige motiviert in den Tag start kann, wissend seine Ziele bei vernünftiger Arbeit zu erreichen oder überperformen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb ist man die meiste Zeit "allein" unterwegs. Dabei hat man natürlich Kontakt mit den Kunden in den Märkten. Die Kontakte sind in der Regel freundlich aber auch unfreundliche Mitarbeitende bei den Kunden muss man abkönnen. Unter den Kolleg*innen sollte man regelmäßig telefonieren um im Austausch zu bleiben sonst wird es schnell einsam. Die Mitarbeitenden bei Lemonaid sind der größte Bonus den man hier bekommt. Nett, freundlich und wegen des guten Zwecks dabei - Der Spirit wenn man aufeinander trifft ist immer gut. Im Kontakt mit der Führung gibt es viele Veränderungen. Der Druck wird größer und wenn man alles zu 100% nach Wunsch erfüllen möchte macht man sich kaputt. Man muss für sich einstehen und manchmal den Kopf zu machen.
Image
Das gute Image macht das Unternehmen natürlich aus. Im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden muss hier einiges aufgearbeitet werden und die Geschäftsführung täte gut daran die Machtkritik die wir in der Projektarbeit gut bedenken auch in der direkten Umgebung zu reflektieren.
Die Vereinsarbeit und das Produkt sind wirklich auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Hier hat sich viel verändert. Da es einen variablen Gehaltsanteil gibt wird der Arbeitsaufwand stark über die vorgegebenen Ziele gesteuert. In vielen Regionen wäre die Bewertung bei einem Stern wenn man diese erreichen möchte. Es gibt aber auch bessere und schlechtere Zeiten in der Hinsicht, wobei der Druck bisher immer nur größer wurde und nicht mehr zurückgegangen ist. Dafür kann man sich den Tag selbst planen und man ist für sich selbst verantwortlich, die Arbeitszeiten sind flexibel es passt auch mal ein Arztbesuch zwischendurch rein und man muss sich nicht rechtfertigen. Verpasste Ziele führen auch nicht dazu, dass man sich grämen muss, gibt aber halt keinen Bonus den man eigentlich braucht für ein Minimumgehalt. Die Entwicklung ist hier aber klar negativ und für das Gehalt absolut nicht zu rechtfertigen. In Gesprächen mit Außendienstler*innen anderer Firmen bemerkt man schnell: Kein Konkurrent macht so viele Kundenbesuche wie Lemonaid. Beobachtet man hier die Regionalleiterebene (bewusst nicht gegendert) wird es noch viel schlimmer und es wird erwartet, dass man an Werktagen komplett dem Arbeitgeber gehört und immer gesprungen wird wenn was ist.
Karriere/Weiterbildung
Neben dem Gehalt ist wohl der größte Kritikpunkt dass Mitarbeitende in diesem Unternehmen absolut nicht gefördert werden. Freunde von Führungskräften haben eindeutig die besseren Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mir Lemonaid eigentlich nicht mehr leisten. Zusätzlich zu den 5 cent pro Flasche kann man sagen, dass die Mitarbeitenden hier auch einen Preis zahlen. In dieser Position wahrscheinlich ca 10.000 € brutto im Jahr zum Branchendurchschnitt. Nur weil ein großer Konkurrent ebenfalls schlecht zahlt ist das keine ordentliche Rechtfertigung für diese Gehälter, denn die meisten zahlen mehr für deutlich geringere Ziele. So wie jetzt ist es nur schwer möglich in diesem Unternehmen alt zu werden und in teureren Metropolregionen eine durchschnittliche Miete und eine Familie zu finanzieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Top im Bereich Lieferkette (Fair Trade und darüber hinaus engagiert) und Vereinsarbeit.
Umweltbewusstsein: An vielen stellen wird viel probiert. (Elektro-Autos wo es bereits Sinn macht, moderne Abfüllanlage etc.) Dennoch ist die Grundlage des Unternehmens eben Fair-Trade Rohstoffe aus dem globalen Süden zu importieren um diese in Fair-Trade Produkten in Europa und vielen weiteren Ländern zu verkaufen. Dazu werden viele Rohstoffe und schwere Glasflaschen um die Welt geschippert, was sicherlich nicht Umweltschonend ist. Hier wird der Wandel sozialer Ungerechtigkeiten über das Umweltbewusstsein gestellt aber das ist Konzeptmittelpunkt und für mich absolut vertretbar, denn nicht jeder kann jeden Kamp kämpfen. Catering das Lemonaid stellt ist immer rein vegan und Verbesserungsvorschläge werden idR ausprobiert. Glas-Mehrweg und Keramikprodukt sind auch eine wichtige Umweltentscheidung im Produktdesign.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist wohl das größte Incentive das Lemonaid zu bieten hat. 1 mit Sternchen. Leider ist die Fluktuation so immens hoch, dass man bei Firmenevents nach einem Jahr nur noch die hälfte kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Grunde keine wirklich alten Kollegen. Die die da sind werden im Alltag behandelt wie jeder andere auch. Nichtsdestotrotz hat man den Eindruck dass die Führung für das hippe Image lieber auch ein junges Team hat und damit gibt es definitiv Nachholbedarf in diesem Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Aus der Geschäftsführung heraus gibt es keinerlei Kommunikation an die Mitarbeitenden ausser einer Präsentation zum Sommerfest bei der klar zu merken ist welche Abteilung gerade von der Führung gemocht wird oder eben nicht und das liegt natürlich gerade daran wie die Zahlen sind. Im direkten Miteinander begegnete man mir immer menschlich aber ohne besonderes Interesse. Kritik und Feedback ist natürlich erwünscht, die große Problematik ist hier nur die Einbettung in den Alltag, die Kommunikation ist dabei oft unglücklich. Ich habe nach der Einarbeitung nie wieder eine Mitfahrt durch einen Vorgesetzten erlebt. Hier hätte man die Möglichkeit und auch die Pflicht mit seinen Mitarbeitenden auf Augenhöhe Potentiale im Verkauf zu erkennen, zu motivieren, neue Impulse zu geben und neue kurzfristige Zielsetzungen zu formulieren um zu fordern und zu fördern. Stattdessen wird die komplette Verantwortung über das Vertriebsgebiet den Botschafter*innen zugewiesen und nur dann gehandelt wenn mal schlechte Zahlen zu sehen sind anstatt sich an die eigene Nase zu fassen, dass auch die Führungskraft der Verantwortung über das Gebiet gerecht werden muss. Flache Hierarchien nehme ich btw nicht wahr.
Arbeitsbedingungen
Laptop, Smartphone und Auto sind mittlerweile sehr gut ausgestattet, man kann mit der Leitung und dem Innendienst super absprechen was man braucht und in der Regel ist hier immer alles möglich gewesen. Salesforce als CRM ist auf sehr hohem Niveau.
Kommunikation
Aus der Geschäftsführung kommt leider gar nichts. Und das bei einem Unternehmen, dass eigentlich von einer Vision leben sollte für die die meisten guten Leute hier anfangen. Hier wird das größte Potential verschenkt das dieses Produkt und die Mitarbeitenden haben. Wenn man auch seiner Führungsebene nicht viel Kommunikation an die Hand gibt, wo soll sie dann herkommen? Es wird zumindest in der direkten Zusammenarbeit in der Abteilung versucht was besser zu machen, das ist zu merken und besonders die Regionalleitung gibt sich hier wirklich Mühe. Abteilungsübergreifend passiert hier allerdings nichts, der Flurfunk muss Ersatz leisten und das ist meistens nicht die konstruktivste Kommunikation.
Gleichberechtigung
Die Frage ist hier an welchen Maßstäben Lemonaid sich messen muss. Im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen ist man hier sicherlich weiter was bestimmte Themen angeht, zumindest in der Theorie ist man sich vieler Probleme bewusst. In der Realität ist das Kollegium wenig Divers im deutschen Team. Mein Eindruck ist, dass es bei den Internationals besser funktioniert. zudem sind in meinem Team fast nur Männer unterwegs, im Büro hingegen ist der Frauenanteil sehr hoch. Wenn Lemonaid sich an den eigenen moralischen Ansprüchen in der Außendarstellung und Wahrnehmung messen muss ist hier noch viel Potential für Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Da keinerlei interessante Aufgaben weitergegeben werden hat man wenig Möglichkeiten den Arbeitsalltag spannend zu gestalten. Das positive im Vertrieb ist, dass man "draußen" unterwegs ist sodass man eine gewisse Eintönigkeit der Aufgaben schon überwinden kann. Durch die vielen Gespräche die man mit Kunden führt ist der Tag zumindest nie ganz gleich. Es gibt so viel Potential in den Mitarbeitenden das man mit Delegation von Aufgaben aktivieren könnte aber es bleibt schlicht ungenutzt.
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich gehe gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich mag die Arbeit, das Produkt und meine Kollegen
Verbesserungsvorschläge
habe gerade bei der Benefit-Auswahl hier Coaching gesehen und Essenszulagen und Gesundheits-Maßnahmen gelesen. Dazu ist mir aktuell nichts bekannt und würde ich gut finden
Arbeitsatmosphäre
ich muss bei der Planung von meinem Arbeitsalltag nur wenige Vorgaben beachten und kann daher mein Arbeitsumfeld auch stark selbst beeinflussen
Image
stoße fast ausschließlich auf positive Rückmeldungen
Work-Life-Balance
gerade in der Saison sehr stressig
Karriere/Weiterbildung
gibt es bestimmt, ist mir aber nicht so konkret bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
der Wunsch wäre schon höher
Umgang mit älteren Kollegen
sind alle nett miteinander
Vorgesetztenverhalten
die Hierarchien sind eher flach aber mein Teamleiter verhält sich mir und dem Team gegenüber immer gut und ehrlich und ist bei allen Themen ansprechbar
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
es sind immer alle freundlich und hilfsbereit auch Kollegen, mit denen man weniger Kontakt hat oder seltener sieht, sind dann auch immer sehr nett
Gleichberechtigung
Kann keine Nachteile nennen
Interessante Aufgaben
das kommt auch immer drauf an aber insgesamt macht mir der Job mit seinen Herausforderungen und Abläufen Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Das beste Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Flexibilität in meinem Job, das jeder Tag etwas anderes verspricht und dass ich viel unterwegs sein kann!
Arbeitsatmosphäre
Meist locker, positive Stimmung und ein tolles Miteinander
Work-Life-Balance
Wenn ich etwas wichtiges Privates habe, kann ich dafür Zeit einräumen. Überstunden mache ich so gut wie keine, außer es ist mal notwendig. Dann baue ich diese aber auch wieder an andere Stelle ab.
Kollegenzusammenhalt
Sagt der Titel glaub ich aus. Bin echt froh Teil einer tollen Gemeinschaft zu sein. So einen Zusammenhalt bin ich aus meinen vorherigen Jobs nicht gewohnt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komm super mit meiner Teamleitung aus. Manchmal würde ich mir wünschen, dass man sich mehr live sehen könnte und Themen in Person zu besprechen. Ist aber mit den Distanzen einfach schwer zu realisieren.
Kommunikation
Im Team tauschen wir uns regelmäßig aus, ich weiß über so gut wie alles, was meinen Job betrifft bescheid.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben richtig gut. Genau das, was ich immer machen wollte!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vertrieb 2.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest, Vertriebstreffen, Produkt, Team
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen und Teamlead sind super verlässlich und der Kontakt immer top
Image
Nicht immer ein Selbstläufer aber generell stoße ich auf recht positives Feedback
Work-Life-Balance
Ist okay aber könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Im Team gab es schon Beförderungen aber der Wunsch nach größeren Jobveränderungen, wäre meist mit dem Standort Hamburg verbunden
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte schon mehr fokussiert bzw. in die Teams gegeben werden
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ganz besonders stark, das habe ich zuvor so noch nicht erlebt und hoffe, das bleibt auch so
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamlead ist einfach cool und immer für mich da
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super und es gibt Support durch die entsprechenden Abteilungen wie Innendienst für die verschiedensten Belange
Kommunikation
Wöchentliche Meetings helfen um Infos auszutauschen oder auch mal ehrlich über bestimmte Themen zu sprechen. Mehr Zeit zusammen haben wir dann bei verschiedenen Treffen. Onboarding in Hamburg war auch super um die Teams dort kennenzulernen, die man sonst nur per Mail oder Telefon kontaktiert
Interessante Aufgaben
Vertrieb wie man ihn kennt aber der Kontakt zur Kundschaft macht Spaß und es gibt auch immer mal die Möglichkeit, seiner Arbeit eine persönliche Note zu geben oder eben auch mal kreativ z.B. bei der Warenpräsentation zu werden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Menschen und mega Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Produkt. Ich steh einfach 100% hinter den Limos und Eistees und der Marke. Hatte ich vorher bisher nicht.
Das gespendete Geld landet halt tatsächlich bei den zu unterstützenden Projekten und das motiviert mich in meinem täglichen Arbeiten!
Und der Verein macht eine krasse Arbeit - bin ich immer wieder beeindruckt von!
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte bisher nicht so ein tolles Team wie hier. Das macht ne menge aus!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein eher jüngeres Team
Vorgesetztenverhalten
Ich versteh mich gut mit meiner Teamleitung. Er ist immer da bei Fragen und wir sind auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind interessant und ich bin einfach gerne auf der Straße unterwegs und vertreib dieses super Produkt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten proaktiv anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, fühle mich wohl und arbeite gerne mit der Limobande ;)
Work-Life-Balance
Ist bei mir okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Ideen im Team, was noch besser gemacht werden könnte aber es kommt nicht immer zur Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Leider sieht man sich zu selten aber auf den Teamevents und auch so im Kontakt über Telefon oder Mail ist der Zusammenhalt auf jeden Fall stark spürbar
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit anderen
Vorgesetztenverhalten
Kommt aufs Team drauf an...bei mir okay
Arbeitsbedingungen
Insgesamt top
Kommunikation
Sehr auf Augenhöhe, das habe ich auch schon viel anders erlebt
Gleichberechtigung
Richtig spürbar sind hier keine Missstände aber im Austausch im Team fallen leider schon manchmal Punkte diesbezüglich auf
Interessante Aufgaben
Routinen schleichen sich auch hier ein und die Aufgaben sind mal mehr mal weniger interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich fühl mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Parkmöglichkeiten am Standort oder Zuschuss ÖPNV wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre am Standort in Hamburg ist super und ich komme gerne zur Arbeit.
Image
Im Bekanntenkreis werde ich auch nach Jahren immer noch auf unsere Produkte angesprochen.
Work-Life-Balance
Bei mir passt es aber es gibt sicherlich auch Kollegen/innen, bei denen es anders aussieht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe schon mitbekommen, wie Kollegen/innen andere Positionen übernommen haben aber aufgrund der Unternehmensgröße ist es sicherlich nicht für jeden umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Denke, das ist auch in den anderen Teams ein großer Pluspunkt bei Lemonaid. Keine schlechte Stimmung oder Konkurrenzverhalten untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich bei meiner Teamleitung nichts negatives finden.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle Büroräume, gut erreichbar aber leider nicht komplett barrierefrei.
Kommunikation
Ich kann nur für mein Team sprechen aber da werden alle Infos geteilt und die Teamleitung geht sehr transparent mit Informationen um.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Aufgabenbereich sehr und finde immer neue spannende Aspekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 75 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LemonAid Beverages durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden LemonAid Beverages als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 75 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 75 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LemonAid Beverages als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.