Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Neue Dinge ausprobieren.
Als familiäre, inhabergeführte E-Commerce Beratung mit mehr als 12 Jahren Erfahrung erzielt Lemundo überdurchschnittliches, nachhaltiges Wachstum für deren Kunden.
Der Schlüssel zu Lemundo’s Erfolg ist die ganzheitliche Denk- und Handlungsweise und der Fokus auf die beste User Experience. Wir verstehen die Geschäftsmodelle und komplexen Herausforderungen unserer Kunden sowie deren Nutzer. Durch die Verbindung von Consulting, Technologie & digitalem Marketing entwickeln und implementieren wir ganzheitliche, visionäre digitale Lösungen. Auf diese Weise gestaltet Lemundo erfolgreich die digitale Transformation namhafter internationaler Hersteller- und Marken-Kunden wie z.B. BSH (Bosch-Siemens Haushaltsgeräte), Haba & Aco im B2B & D2C. Unser ganzheitlicher Full-Thinking Ansatz ermöglicht nachhaltigen Erfolg durch die erfolgreiche Kombination von Beratung, Konzeption, Design sowie Online Marketing und Technologie Entwicklung.
Bei Lemundo arbeiten in der Arbeitssprache Englisch viele einzigartige Persönlichkeiten an den drei Standorten Hamburg, Ludwigsburg und Kiew (Ukraine) zusammen in interdisziplinären Teams und erzielen so außergewöhnliche Ergebnisse.
Unsere Werte, unser Leitbild
Jeder Mitarbeiter, Kunde und Partner macht Lemundo zu einem Great Place to Work. Jeder Einzelne ist durch seine Kompetenzen & Ideen wichtig und bringt diese ins Team ein, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Der faire, respektvolle und ehrliche Umgang miteinander und ein offener, transparenter Austausch sind für uns die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir haben eine positive Grundeinstellung und sind neugierig und offen für Neues. Herausforderungen meistern wir gemeinsam. Chancen gehen wir mutig an.
Gemeinsam und interdisziplinär entwickeln wir kreative und agile Lösungen. Fehler sind eine Chance zu lernen und die optimalen Lösungen zu finden. Gemeinsam lernen & wachsen wir - fachlich, persönlich, als Team sowie als Unternehmen.
Unsere 3 zentralen Werte:
1. Wissbegierde & Mut
2. Nachhaltigkeit
3. Ehrlichkeit, Transparenz & Commitment
E-Commerce Consulting:
Als B2B & D2C Experten verstehen wir Ihr Geschäftsmodell und die damit einhergehenden komplexen Herausforderungen. Wir analysieren und beraten dabei strategisch verantwortungsvoll, nachhaltig und unternehmerisch. Gemeinsam etablieren wir eine visionäre Lösung und ebnen Schritt für Schritt den Weg dorthin.
Digitales Marketing:
Seit April 2014 ist Lemundo bereits Google Premium Partner und zählt zu den Top Google Agenturen in Deutschland. Herausragend ist unsere Expertise im Bereich Paid Social Marketing - insbesondere auf YouTube. Unsere ganzheitliche Marketingstrategie entwickeln wir mit hohem Verständnis für Ihre Nutzer und deren Customer Journey und setzen diese auch mittels intelligenten, eigenen Marketing Lösungen um.
Digital Technology:
Lemundo hat sich bereits vor 11 Jahren auf die heute weltweit führende E-Commerce Plattform Adobe Commerce (ehemals Magento) spezialisiert. Als Adobe / Magento Partner Agentur verfügt Lemundo nicht nur über mehr als 11 Jahre Erfahrung mit Magento, sondern mittlerweile auch über 8 Magento / Adobe Commerce zertifizierte Berater, Entwickler und Projektmanager mit 11 Zertifikaten. Zertifizierte Entwickler und unser Adobe Partner Agentur Status bedeuten für unsere Kunden höchste Qualität und Effizienz bei der Entwicklung Ihrer E-Commerce Plattform.
Weitere Informationen zum Leistungsportfolio auf lemundo.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lemundo GmbH.
Der persönliche Aspekt hat mir sehr gut gefallen. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass es dir in der Agentur gut geht. Auf Weiterbildung wird ebenfalls sehr geachtet.
An Lemundo gefällt mir besonders der außerordentliche Teamzusammenhalt und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Außerdem gefällt mir sehr, dass bei fast allen Mitarbeitern eine enorme Motivation zu spüren ist sich stetig zu verbessern, aus Fehlern zu lernen und das Unternehmen gemeinsam mit immer neuen Ideen voranzubringen.
You're treated as a person first and not as a replaceable tool. If they notice a collective need, they'll provide whatever is in their power to help. If you communicate openly, they'll adapt to suit your situation whenever possible.
Eine E-Commerce Agentur mit Herz, Sinn und Verstand – die nie in der ein oder anderen Bubble stehenbleibt, sondern sich stets weiterentwickeln möchte.
das Team
die Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Team ist so nett, dass vom Arbeiten ablenken könnte ;-) Aber nein, eigentlich nichts.
Außer vielleicht die bürokratischen Challenges, die aber in einer solchen Wachstumsphase aktuell völlig normal sind und sich bestimmt mit der Zeit verbessern.
- currently communications doesn't always work great. Not because of conflicts or fights or anything, but rather because people aren't always on the same page.
- Communication isn't always great and if something is important to you, you gotta make sure it's communicated up/down the chain of people that need to know.
Budget-Einschränkung durch direkte Dienstleistung für Kunden
Mangelnde Kommunikation
Typisch hanseatisch: Lemundo könnte sich nach außen noch ein wenig mehr mit den Lorbeeren schmücken, die sie sich in den letzten Jahren verdient haben. Auf der Website nimmt man die Erfolge gar nicht so direkt war.
- expand the "Confluence as a single-source-of-UPDATED-truth" idea. It's working really well!
- be stricter about coding standards for each project.
Bessere Kommunikation und mehr Empathie von oben.
Empathiefähigkeit ausbilden. Man sollte niemals einen Mitarbeiter vor der Gruppe bloßstellen! Vier-Augen-Gespräche wären besser.
- Keep up the communication improvements!
- Be more strict with code standards and documentation updates.
Der am besten bewertete Faktor von Lemundo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ein extrem sympathisches Team mit vielfältigen Kollegen. Die meisten aus Hamburg, einige auch komplett remote. Jeder hilft jedem, ist offen und treibt Weiterentwicklung voran. Sowas findet man nicht oft! Auch Hunde sind gerngesehene Gäste :) Zudem gibt es jedes Jahr neben der Weihnachtsfeier ein Family- & Friends-Event, bei dem jeder Mitarbeiter seine Freunde/Familie mitbringen kann.
Tolles Team. Hier wird man schnell aufgenommen und arbeitet auf einer sehr vertrauensvollen Basis zusammen.
Teamwork makes the dream work – selten so einen guten Teamspirit erlebt!
Ich würde hier noch mehr als 5 Sterne vergeben, wenn es machbar wäre. Man spürt einen sehr großen familiären Teamzusammenhalt. Bei Fragen oder Problemen kann man alle Teammitglieder offen ansprechen und man erhält sehr schnell die gewünschte Hilfe ohne Beschwerden.
50:50, junges Team, sehr viel Fluktuation daher Start-Up Niveau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lemundo ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
That often doesn't work as expected. If something is important to you, you gotta make sure everybody is on the same page because *right now* (August 2022) information often goes missing, updates aren't properly shared, etc. But this problem is currently being addressed and there's a push for better documentation that's constantly updated and works as a "single-source-of-truth" on Confluence. The projects that have already adopted this are working wonderfully and the plan is now to expand it throughout the ...
Currently doesn't always work great. Lots gets lost in a "he said, she said" game. But as I type this there's a push happening to crate Confluence pages to function as a "single-source-of-truth" for decisions, procedures, etc. And I already see it getting better in the projects that started adopting it.
Da in verschiedenen Teams gearbeitet wird und viel remote, gehen hier und da Informationen verloren bzw. erreichen nicht jeden. Das kann dann natürlich für etwas Frust sorgen. Allerdings werden niemandem bewusst Informationen enthalten.
Regelmäßige Updates über das Unternehmen (Strategie, Betriebsergebnisse etc), aber auch über Kunden, Projekte etc..
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen oder Rollen ist teils verbesserungswürdig, es wird aber daran gearbeitet.
Die Logik, dass wir selbstständig arbeiten funktioniert einfach nicht. So ist es sehr schwer Aufgaben schnell und effektiv zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Theoretisch gibt es Weiterbildungsangebot, die ich aufgrund des Arbeitsdrucks jedoch praktisch nicht wahrnehmen konnte.
Trainees steht ein Individuelles Weiterbildungsbudget sowie zwei Tage zur Weiterbildung zur Verfügung
Hier werden alle, die es möchten, weiterentwickelt – das ist nicht selbstverständlich!
Relativ transparentes Karrieresystem als Basis für Jahresgespräche. Weitentwicklung im Level oder in neue Richtung sind je nach Situation meist möglich bzw. werden auch gefördert. Je nach Level unterschiedlich hohe Weiterbildungsbudgets. Zudem gibt es recht viele Workshops, auch zu Persönlichkeitsthemen und Teamentwicklung.
Ein ausgeklügeltes Karrieresystem wurde gerade überarbeitet und wird mit Hilfe von Videodokumentation und schriftlichen Hinweisen kommuniziert. Einmal im Jahr wird so geprüft, ob ein neues Level erreicht wird. Ich habe noch kein perfektes und intuitives Bewertungssystem kennengelernt. Hier ist vermutlich dauerhaft Platz für Optimierungen. Neue Rollen wurden mit externer Unterstützung im Sommer 2022 geschaffen. Diese müssen sich noch etablieren. Hier bestand und besteht große Offenheit zur Einbindung aller Mitarbeiter, u.a. durch extern moderierte Retrospektiven.
Es gibt weiterhin ein Weiterbildungsbudget pro ...