8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
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Top Unternehmen mit tollen Team!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich direkt von Anfang an als Teil es Teams gesehen und durfte mich schnell einbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Unternehmensberatung mit tollem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Miteinander, freie Entfaltung, wertschätzender Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, der Teamgedanke steht im Vordergrund, die Teammitglieder/-innen unterstützen sich gegenseitig bzw. werden auch unterstützt von den Vorgesetzten. Erfolge werden von den Vorgesetzten wahrgenommen und gelobt.
Image
Von Kunden und Schulungsteilnehmern kommt positives Feedback, Anfragen kommen über Weiterempfehlung, also ja, das Image ist positiv.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Ausnahmen in Stresszeiten sind natürlich auch gegeben. Urlaub kann nach Absprache mit evtl. Vertretung jederzeit genommen werden. Einteilung Büro und Home Office Tätigkeit wird auch unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann aufgrund der Größe nicht gemacht werden, Weiterbildung wird aber gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Schon ziemlich gut, das Team geht offen und ehrlich miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zählt der Mensch und nicht das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich darüber nicht beschweren, Vorgesetzten sind korrekt und ohne Umwege ansprechbar, werde mit Problemen nicht allein gelassen sondern ernst genommen und man sucht gemeinsam nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel werden, je nach Anforderung, technologisch ausreichend zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Muss man gelegentlich einfordern, ist aber denke ich normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt und wird pünktlich bezahlt.
Gleichberechtigung
Es zählt der Mensch und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind natürlich von der Funktion vorgegeben und können frei eingeteilt werden, je nach Priorität. Eigeninitiative wird immer geschätzt , Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und nach Möglichkeit umgesetzt.
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Tolle Kollegen, spannende Aufgaben, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit im Team ist wirklich gut
Work-Life-Balance
Kunde kommt zuerst, es wird auch mal stressig. Gilt aber wohl generell für Unternehmensberatungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste: super Kollegen und Zusammenhalt im Team
Interessante Aufgaben
Das Beste an dem Job: man sieht so viel Neues, hat unterschiedliche Herausforderungen. Klasse!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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professionelle Managementberatung mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Mitarbeiter immer sehr viele Freiheiten genossen und wurde auch in der Ausführung meiner Arbeit nicht bevormundet.
Arbeitsatmosphäre
Da man als Unternehmensberater in der Regel allein, oder in kleinen Teams beim Kunden unterwegs ist, bist du natürlich auch verantwortlich für deine Arbeitsatmosphäre.
Bei größeren Zusammenkünften ging es immer sehr kollegial und freundschaftlich zu.
Image
Ich empfinde das Image der Leonardo Group als gut, habe jedoch eher einen internen Blick auf das Unternehmen. Meinungen von Kunden und Schulungsteilnehmern bekräftigen mich jedoch in dieser Meinung.
Work-Life-Balance
Es liegt in der Natur der Unternehmensberatung, dass zeitweise die Verteilung etwas aus der Waage gerät. Jedoch wurde ich auch in der nicht so gut ausgelasteten Zeit nie bedrängt und konnte so für mich die notwendigen Zeitfenster nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Sinne einer Entwicklung von Junior zum Senior zum Partner sind in einem so kleinen Unternehmen nicht möglich, insbesondere wenn es um Mitarbeiterführung und Vorgesetzten-Skills geht.
Weiterbildung wird jedoch immer unterstützt und ich konnte mich auch auf Feldern ausbilden, die nicht unmittelbar mit der Aufgabe zu tuen hatten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe meine Entlohnung immer als gerecht empfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensberater reisen viel und meistens auch gerne. Hier ist jeder Einzelne aufgefordert Umweltbewusstsein zu entwickeln. Vom Unternehmen werden keine Vorgaben gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Leonardo Group ist eine Managementberatung. Hier sind eher Individualisten anzutreffen, die mich jedoch, immer wenn ich um Hilfe gebeten habe, auch nach besten Kräften unterstützt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war sicher einer der ältesten, habe mich aber immer sehr wohl gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Bitte erwartet in dem Umfeld einer Managementberatung keine 100% Betreuung und Führung durch die Vorgesetzten. Hier ist Eigeninitiative gefordert und auch notwendig.
Junge Kollegen sind sicher zu Anfang etwas mit der Situation überfordert, es ist aber Teil der Aufgabe sich notwendige Hilfe auch selbständig zu beschaffen und diese einzufordern.
Ich habe die großen Freiheiten genossen.
Arbeitsbedingungen
Was immer ich für meine Arbeit benötigt habe wurde angeschafft.
Kommunikation
Wer permanente Kommunikation erwartet und es für notwendig erachtet sich permanent mit Vorgesetzten und Kollegen auszutauschen, der ist hier falsch. Ich habe jedoch in der langen Zugehörigkeit nicht ein einziges Mal erlebt, dass ich abgewiesen oder mir nicht zugehört wurde.
Gleichberechtigung
Hier zählen nur Kenntnisse und Fähigkeiten, ich halte das für die höchste Form der Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wer Managementberatung sucht, findet hier viele Themenfelder die er besetzen kann.
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Interessante Aufgaben und tolle Einblicke ins Leanmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit durch Eigeninitiative schnell eigene Projekte zu übernehmen
- Hilfsbereitschaft der Kollegen
- Freiraum bei der Gestaltung der Schulungen
- viele Einblicke in unterschiedliche Branchen und Schulungsthemen
- Nutzung von Geschäftswagen oder Bahn, jedem selbst überlassen
- Wohnort nicht an München gebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die teilweise unklaren Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, besonders bei neuen Mitarbeitern.
- Klar die Erwartungen kommunizieren.
- Coachen neuer Mitarbeiter: Die Kundentermine vor- und nachbesprechen, auf fachliche Themen eingehen und die Mitarbeiter gezielt einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel waren alle immer gut drauf, sei es im Office wie auch unter den Beratern. Ich hatte selten das Gefühl, dass eine schlechte Stimmung herrscht. Ich wurde von jedem gut und herzlich aufgenommen.
Image
Die schlechten Bewertungen hier kann ich nicht ganz nachvollziehen. Es war sicher nicht alles optimal aber alles in allem war es für mich ein guter Arbeitgeber. Dass die Mitarbeiter mal genervt sind von den Eigenheiten der Kollegen oder Vorgesetzten ist, glaub ich, ein stückweit normal. Mir ist nichts bekannt, dass die Leonardo Group ein schlechtes Image weder bei Kunden noch bei den Mitarbeitern hatte.
Work-Life-Balance
Also für einen Beraterjob, wo man sich hauptsächlich im Hotel aufhält fand ich die Work-Life-Balance ziemlich gut. Da kenne ich ganz andere Beratungsfirmen. Sehr angenehm fand ich auch, dass man nicht nach München ziehen und an projektfreien Tagen nicht im Office arbeiten musste, sondern von Zuhause aus arbeiten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schnell selbst Projekte oder Schulungen übernehmen, wenn man die entsprechende Eigeninitiative zeigt und sich engagiert. Natürlich ist aber in so einem kleinen Unternehmen auch schnell Schluss nach oben hin.
Gehalt/Sozialleistungen
kann ich mich nicht beschweren. Für die Größe des Unternehmens war das Gehalt inkl. Geschäftswagen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die viele Fahrerei, ist das Umweltbewusstsein eher nicht an oberster Stelle. Es ist aber einem selbst überlassen stattdessen mit dem Zug zu fahren. Auch hier gilt: Man kann selbst sehr viel steuern. Von Oben forciert wird es allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem Kernteam und den Freelancern habe ich mich sehr gut verstanden. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Einen Konkurrenzkampf zwischen den Angestellten, habe ich zu keinem Zeitpunkt wahrgenommen. Im Gegenteil, wir haben an einem Strang gezogen und haben z.B. auch Informationen an die Kollegen weitergeleitet, damit auch diese davon profitieren können.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen. Habe jedenfalls nichts Negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer korrekt und freundlich. Ziele und Erwartungen hätten noch besser kommuniziert werden können. Allgemein einen intensiverer Austausch hätte ich mir gewünscht. Aber alles in allem kann ich mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas an Arbeitsmaterialien gebraucht hat, wurden diese ohne große Diskussion bereitgestellt. Außerdem wurde mir ein Laptop sowie ein Geschäftswagen zur Verfügung gestellt. Wenn ich dennoch lieber mit dem Zug fahren wollte, war auch das kein Problem. Die Hotels waren für mich auch völlig in Ordnung, man braucht hier aber nicht davon ausgehen, dass man in den teuersten und schicksten Hotels wohnt. Das würde auch echt den Rahmen sprengen.
Zu optimieren wären allerdings noch die Fahrwege. Die Kundentermine können innerhalb einer Woche ganz im Norden von Deutschland wie auch im Süden sein.
Kommunikation
Die Kommunikation muss in erster Linie aktiv von einem selbst kommen, was auch erwartet wird. Die Chefs über die Termine beim Kunden auf dem Laufenden zu halten ist z.B. nicht verkehrt. Gleichzeitig bin ich immer auf offene Ohren gestoßen und konnte mich mit meinen Belangen und Fragen an meine Vorgesetzte, Kollegen oder ans Office wenden, die grundsätzlich mir mit Wohlwollen und Unterstützung begegnet sind.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass man mit weiblichen Kollegen anders umgegangen ist als mit den männlichen. Man sieht allerdings schon, dass es kaum Frauen unter den Beratern/ Freelancern gibt, was ich etwas schade finde.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Leanmanagement interessiert, dann sind die Aufgaben super interessant! Man bekommt Einblicke in unterschiedliche Firmen und Branchen und kann auch schnell Verantwortung für eigene Projekte sowie Schulungen übernehmen. Alles eine Frage der Eigeninitiative.
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Eine Beratung, die für mich nicht professionell ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das was man in anderen Unternehmen als Berater coacht, sollte auch im eigenen Unternehmen gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich und die Kluft zwischen MA und Geschäftsführung ist deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
nicht wirklich.. Das Thema kommt nie zur Sprache.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Es waren auch ein paar sehr nette Kollegen und mit denen fühlte man sich verbunden.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommentar zur Kommunikation. Weiterbildung nicht möglich, nicht erwünscht.
Kommunikation
Mangelhafte Kommunikation. Es wird zwar von flachen Hierarchien gesprochen aber eben nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Keine eigenständige Auswahl der Tätigkeiten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
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Könnte ein richtig guter Arbeitgeber sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro: Ständig gestresste Kollegen, die allen ihre Sorgen aufdrängen oder versuchen mit ihrer Hysterie Aufmerksamkeit zu erhalten, ziehen die Stimmung extrem nach unten und machen das Arbeiten zur täglichen Herausforderung.
Die übrigen Kollegen arbeiten überwiegend beim Kunden und sonst im Homeoffice.
Work-Life-Balance
Nicht existent
Kollegenzusammenhalt
Von Angesicht zu Angesicht wird das freundliche Gesicht aufgesetzt, wir sind alle "best friends" - ist man nicht da, wird dick hinter dem Rücken gelästert und groß an die Glocke gehängt, was die jeweilige Person alles verbockt hat. Nicht sehr schön...
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Die Arbeitszeiten sind unflexibel, keine Gleitzeiten, kein Homeoffice möglich.
Gleichberechtigung
Gespräche auf Augenhöhe gibts für Kollegen mit gehobener Gehaltsklasse. Die übrigen Kollegen werden nach Sympathie behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, tolle Projekte und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird leonardo group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden leonardo group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich leonardo group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.