LEONI ist ein globaler Anbieter von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für das Energie- und Datenmanagement in der Automobilindustrie. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 95.000 Mitarbeitende in 27 Ländern und erzielte 2022 einen Konzernumsatz von 5,1 Mrd. Euro.
Produkte, Services, Leistungen
Insbesondere in der Automobilindustrie bietet LEONI als Innovationspartner auf Basis eines ausgeprägten Verständnisses des Gesamtsystems und durch Einbindung in frühe Entwicklungsphasen wesentlichen Mehrwert technologischer und wirtschaftlicher Art für die Fahrzeughersteller. Das Angebot umfasst neben Standard- und Spezialleitungen sowie kundenspezifisch entwickelten Bordnetz-Systemen und zugehörigen Komponenten auch Software-Lösungen und Dienstleistungen wie Architekturdesign oder Simulation. LEONI konzentriert seine automobile Forschungs- und Entwicklungstätigkeit auf die großen Trends der Branche wie Elektromobilität, autonomes Fahren und Vernetzung – ergänzt durch Leichtbaulösungen, Multi-Voltage- und Funktionsintegration, aber auch Logistik- und Engineering-Kompetenz. Auf dem Gebiet der Elektromobilität ist LEONI bereits seit rund 20 Jahren aktiv und bietet neben Hochvolt-Leitungen und -Kabelsätzen auch spezielle Komponenten und Ladeleitungen für Elektro-Fahrzeuge und Plug-in-Hybride.
Perspektiven für die Zukunft
Ressourcenknappheit, Klimawandel und soziale Gerechtigkeit sind die großen gesellschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit, denen sich auch LEONI stellt. Als global agierendes Unternehmen mit rund 95.000 Mitarbeitenden, als Hersteller von Bordnetz-Systemen und als wichtiger Zulieferer in der Automobil-Branche haben wir eine besondere Verantwortung und wollen Nachhaltigkeit aktiv mitgestalten. Deshalb haben wir unser seit 2016 bestehendes Nachhaltigkeitsmanagement 2021 in unserem neuen Nachhaltigkeitsprogramm ReWire strukturiert und fokussiert. Damit machen wir Nachhaltigkeit zu einem ganzheitlichen und integralen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Es ist unser erklärtes Ziel, die negativen Umweltauswirkungen der Produktionsstätten selbst sowie auch die unserer Produkte zu reduzieren. Daher denken wir viele Aspekte der Nachhaltigkeit bereits bei der Entwicklung unserer Produkte mit. Unsere nachhaltige Entwicklung zieht sich durch alle Wertschöpfungsstufen und Geschäftsbereiche. So können wir innovative Lösungen und Systeme für ressourceneffiziente und klimafreundliche Mobilität anbieten.
Du hast Interesse, mehr über Nachhaltigkeit bei LEONI zu erfahren? Dann kannst Du gerne diesem Link folgen: Nachhaltigkeit – LEONI
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 383 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
68%
Betriebliche Altersvorsorge
62%
Kantine
61%
Parkplatz
59%
Betriebsarzt
57%
Homeoffice
51%
Gesundheits-Maßnahmen
49%
Diensthandy
39%
Mitarbeiter-Events
34%
Rabatte
30%
Gute Verkehrsanbindung
30%
Essenszulage
27%
Coaching
24%
Barrierefrei
21%
Internetnutzung
17%
Firmenwagen
16%
Mitarbeiter-Beteiligung
8%
Kinderbetreuung
1%
Was LEONI AG über Benefits sagt
Praktikanten / Werkstudenten / Abschlussarbeiten:
Gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung
Große Handlungsspielräume und schnelle Übertragung von Verantwortung
Zeitsouveränität und Freizeitausgleich durch Arbeitszeitkonten
Moderne Formen der Zusammenarbeit in internationalen, fachübergreifenden und flachen Teamstrukturen
Perfekte Grundlage für einen möglichen späteren Berufseinstieg bei LEONI
Duales Studium / Ausbildung :
Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen
Spannende und interessante Aufgaben während der Studienzeit, auch in unserer eigenen Juniorfirma
Notenprämie bei besonders guten Leistungen an der Hochschule sowie zahlreiche Zusatzleistungen
Regelmäßige Ausflüge und Projekte an LEONI Standorten im In- und Ausland
Beste Zukunftschancen durch vorbereitende Praxiseinsätze und gezielte Weiterentwicklung auch über Dein Studium hinaus
Festanstellung:
Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice Optionen
Attraktive leistungsorientierte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld in einem tarifgebundenen Unternehmen
Gemeinsam mit uns wachsen durch die vielfältigen Lern- und Trainingsangebote der LEONI Academy
Arbeitsplätze nach modernen Bürokonzepten – mit kommunikativer Raumaufteilung, Arbeitsinseln und Rückzugsbereichen
Fit und gesund bleiben durch regelmäßige Gesundheitstage, präventive Gesundheitschecks und gemeinsame Sportgruppen
Außertariflich:
Attraktive leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung mit erfolgsabhängigen Bonuszahlungen
Anspruchsvolle Projekte und vielseitige Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld
Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice Optionen
Arbeitsplätze nach modernen Bürokonzepten – mit kommunikativer Raumaufteilung, Arbeitsinseln und Rückzugsbereichen
Fit und gesund bleiben durch regelmäßige Gesundheitstage, präventive Gesundheitschecks und gemeinsame Sportgruppen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Trotz unserer Größe und unserer internationalen Ausrichtung, pflegen wir an unseren Standorten inner- und außerhalb von Deutschland einen familiären und kollegialen Umgang miteinander. Unsere definierten Unternehmenswerte helfen uns dabei richtig zu führen und auch abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten. Dabei ist es besonders wichtig, dass unsere Führungskräfte und das Management diese Werte vorleben und so auch für ihre Mitarbeitende greifbar machen.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entwicklungsthemen für Kabellösungen und Komponenten von der Vor- und Produkt- bis hin zur Serienentwicklung
Flankierende Entwicklungsthemen in den Bereichen Simulation, Test and Validation, Fahrzeugvermessung und vieles mehr
Automatisierung und Digitalisierung in der Produktion wie auch in unserer Verwaltung
Kunden- und Lieferantenbetreuung im Einkauf, Vertrieb sowie in unserer gesamten Supply Chain
Qualitätsthemen im Zusammenhang mit unseren Produkten und der Produktion in unseren Werken
Vieles mehr...
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen motivierte Mitarbeitende, die gerne anpacken und LEONI vorantreiben wollen. Als weltweit agierender Konzern sind die Einsatzmöglichkeiten bei uns breit gefächert. Einige Soft und Hard Skills sind aber für fast alle Berufsbilder bei LEONI eine wichtige Grundlage:
Interesse an Zukunftsthemen, speziell im Automotive Umfeld
Unternehmerisches Denken und Handeln
Lernbereitschaft und Bereitschaft der Wissensweitergabe
Respektvoller Umgang mit Führungskräften, Kolleg:innen und Kunden
Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Ländern und Kulturen
Wir bieten spannende und zukunftsorientierte Jobs für jeden - ganz egal, ob Schüler, Student, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LEONI AG.
Stefan Kirchner
Human Resources
Um Deine Bewerbung möglichst schnell und professionell bearbeiten zu können, gibt es ein paar Punkte, die Du bei Deiner Bewerbung berücksichtigen solltest.
Nutze für die Einreichung der Bewerbungsunterlagen bevorzugt unser Bewerbermanagementsystem auf unserer Karriereseite
Achte auf die Vollständigkeit der eingereichten Unterlagen, um langwierige Nachfassungen zu vermeiden. Mit dabei sein sollten: aussagekräftiger Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse und Zertifikate, frühestmöglicher Einstiegstermin und Gehaltsvorstellungen, Anschreiben (optional)
Der Lebenslauf ist der wichtigste Bestandteil einer Bewerbung und wird als erstes vom zuständigen Recruiter geprüft. Daher sollten die wichtigsten Informationen in übersichtlicher und chronologischer Reihenfolge dargestellt werden.
Ein Anschreiben auf eine ausgeschrieben Stelle ist nicht zwingend Pflicht, ermöglicht es Dir aber doch, der Bewerbung eine persönlichere Note zu geben und die Bewerbungsmotivation darzulegen. Bei einer Initiativbewerbung empfehlen wir auf jeden Fall ein kurze Anschreiben mitzuschicken, um die Interessen und gewünschten Berufsfelder darzulegen.
Was sonstige Anlagen angeht, ist oft weniger mehr. Lade daher nur die wichtigsten und aktuellsten Zeugnisse und Zertifikate hoch.
Nutze für die Bewerbung bevorzugt unsere Karriereseite und das damit verbundene Bewerbermanagementsystem. Sollte es hier Probleme haben, kannst Du unsere Recruiter oder Sammeladresse (WDEKI_Bewerbung.WSD@LEONI.com) kontaktieren.
Du hast keine passende Position gefunden? Dann bewerbe Dich gerne initiativ! Achte darauf, ein Anschreiben beizufügen, damit wir prüfen können, an welcher Art von Stelle Du interessiert bist.
Sobald Du Dich über unser Karriereportal bewirbst, erhältst du eine E-Mail zur Bestätigung des Bewerbungseingangs. Unsere Recruiter prüfen die eingereichten Unterlagen und starten einen Vorauswahlprozess in Zusammenarbeit mit den suchenden Fachbereichen.
Für gewöhnlich führen wir unser Erstgespräch als Video- oder Telefoninterview durch. Eine zweite Runde, dann persönlich vor Ort bei uns. Dieser Prozess kann natürlich je nach Komplexität der Stelle und Level der zu rekrutierenden Position variieren.
FAQs
Hier beantwortet LEONI AG häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
Wir bearbeiten Bewerbungen lediglich digital. Um datenschutzkonform mit Deinen persönlichen Daten umzugehen, bitten wir daher, ausschließlich um Bewerbungen über unser Karriereportal. Über diesen Link gelangst Du direkt zum Portal.
Ja, Du kannst Dich auch jederzeit initiativ bewerben. Wir prüfen, ob es eine passende Vakanz gibt. Die Initiativbewerbung kann ebenfalls direkt über das Karriereportal eingereicht werden.
Ja, Du kannst Dich parallel auf mehrere Stellen bewerben.
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Wertschätzende Kommunikation, hohe Eigenverantwortung und Offenheit für neue Technologien. Sehr gute IT Ausstattung auch für die Nutzung im HomeOffice. Aufgewertete Sozialräume mit interaktiven Infoboards. Hohe Standards bei Gleichberechtigung, Compliance etc.
Man hat hier ein kollegiales Miteinander und ist zufrieden mit den Bedingungen. Die Firma gibt sich Mühe mit neuen Arbeitsmethoden mitzugehen und ist offen für neue Projekte.
Super nette Menschen, Umgang im Team aber auch mit anderen Kollegen immer super vorbildlich. Modernes Gebäude. Praktikanten werden verantwortungsvolle Aufgaben übergeben.
Manche Führungskräfte sollten sich mal von dem altmodischen Denken verabschieden, dass nur im Büro vor Ort und auch dann nur bei über 8h täglich wirklich gearbeitet wird... Meiner Meinung: Wer im Homeoffice faul ist, kann das im Büro mindestens genauso gut... Peinlich wie manche hier Kontrollgänge machen... Es sollten die Ergebnisse, Termineinhaltung etc. zählen
Immer wiederkehrende finanzielle und personelle Einschnitte, die von verschiedenen (internen wie v.a. auch externen) Krisenfaktoren beeinflusst werden. Leider immer noch viele Führungskräfte der "alten Schule".
Das TOP-Management muss endlich Mal aufwachen. Welche kompetente und erfahrene Fachkräfte wollen hier arbeiten? Bringt das Unternehmen in moderner Umgebung nach vorne und arbeitet nicht weiter, wie vor 30 Jahren (Excel, Word, Datenbank hier, Datenbank dort, Papierarchivierung etc.) Es gibt viele Möglichkeiten die Firma einigermaßen zu digitalisieren. Hierzu gab es auch schon einige Projekte, die auch mit wenig Geld umsetzbar wären.
Die kommende Einschränkung von mobiler Arbeit sollte dringend überdacht werden. Jetzt die Mitarbeiter wieder ins Büro zurückzuzwingen vertreibt die besten Mitarbeiter und schreckt zukünftige Talente ab.
Vermerk: Bei der LEONI Bordnetz-Systeme GmbH angestellt, aber nicht am Außenstandort Neuburg a.d. Donau tätig. Falsche Angabe von Kununu und kann nicht mehr nachträglich geändert werden.
-Nicht nur MEG Bögen verteilen und dann abhaken , sondern auch den Mitarbeitern Möglichkeiten bieten zu wachsen und der Firma Mehrwert zu bieten. -Prozesse verschlanken
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEONI ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 97 Bewertungen).
Hat gelitten in den letzten 10 Jahren aufgrund vieler Patzer, Unglücksfälle (Corona, Ukraine, Lieferkettenchaos). Ich sehe jedoch echte Fortschritte unter dem neuen CEO und bin zuversichtlich.
Wer bei LEONI seit mehreren Jahren arbeitet, ist mit dem Arbeitgeber krisenbedingt durch ein paar Imagetiefen gegangen - ich finde, dass die Stabilität auch nach Außen sichtbarer sein sollte
Inwieweit die Umfirmierung auf Aerumtec GmbH was bringt, wird sich zeigen. Viele Kunden haben sich schon mehrmals über die Qualität der Produkte beschwert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten über verschiedene Karrierepfade, Kriterien könnten jedoch transparenter sein. Persönlichkeitsentwicklung ist z.B. über Trainings und Mentoring möglich.
Vollkommen eingeschlafen. Personalentwicklung wird nur auf dem Papier im Hinblick der Mitarbeiterentwicklungsgespräche (Vorgabe IG-Metall/BR) getätigt. Umsetzungen Fehlanzeige.
Noch aktiver verschiedenste Weiter-/Fortbildungsmaßnahmen den MA anbieten, auch abseits der üblichen jährlichen (guten) Trainings. Studiengänge, Zertifizierungen, ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
LEONI wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LEONI schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 66% der Mitarbeitenden LEONI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 458 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 126 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LEONI als eher modern.