Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
The american way of recruiting - nicht Jedermanns Geschmack. Ein ungewöhnliches Interview mit komischem Beigeschmack...
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
1) Bewerbungsunterlagen bitte VOR und nicht während dem Gespräch studieren.
2) Wer sagt, die Zeugnisse und Unterlagen eines Bewerbers interessieren ihn nicht - der bringt wenig Respekt entgegen.
3) Sichtbare Whiskyflaschen im Büro- gibt es etwas zu feiern, oder hat hier Jemand ein Problem?
4) Wer sich als führender Online-Händler beschreibt, sollte auch erklären können wie man sich gegenüber anderen Anbietern abhebt und diese Position in Zukunft ausbaut.
5) Wer sich damit rühmt, langjährige Mitarbeiter "freigesetzt" zu haben, vermittelt das Gefühl Macht ausüben zu wollen.
6) Schilder im Lager à la "Dieser Ort ist keine Müllhalde" offenbaren Mängel in Prozess
und Disziplin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen