Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kollegen zusammenhalt und auch das die Leute vom Kaufmännischen Bereich und die Führungspositionen anfangen nun deutlich offener über eventuelle Problemen und Lösungsansätze zu Diskutieren, finde ich schon sehr bereichernd und man wird dadurch auch gehört.
Ich könnte jetzt viele Kleinigkeiten aufzählen, doch das wäre nicht fair. Jeder Arbeitgeber hat kleine bis größere Probleme, das liegt einfach in der Natur des Menschen und der Wirtschaft.
Wer die Fehler sucht, wird immer Fehler finden.
Man kann immer etwas verbessern und die Arbeit Attraktiver für die Angestellten machen. Doch braucht man dafür immer Ressourcen und auch Menschen die Probleme direkt ansprechen und nicht nur sich darüber beschweren.
Mehr Kommunikation und vielleicht eine WhatsApp Gruppe um schnell Informationen zu teilen wäre meiner Meinung nach eine gute Idee und würde Situation direkt klären.
Der am besten bewertete Faktor von Leupold Logistik & Service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Kollegen sind sehr Hilfsbereit und sorgen für eine Tolle Atmosphäre im Betrieb. Ausfälle gibt es ja immer, doch sind diese absolut in der Minderheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leupold Logistik & Service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider ein Thema was mit vielen aufs und abs einhergeht.
Ich persönlich kann diesen Arbeitgeber empfehlen, doch ist das natürlich immer individuell für jede einzelne Person.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da kommt es ganz darauf an wie man sich verkauft und mit welchen Präferenzen man in die Firma kommt.
Natürlich kann ein einfacher Lagerist eher schwer zum z.b. Lagerleiter werden.
Da muss man Realistisch bleiben.
Doch gibt es Chancen das Gehalt zu verbessern und auch eventuell zum Schichtführer zu werden.
