9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wurde 3x die Woche für frisches Essen gesorgt für einen kleinen Aufpreis. Die Köchin ist sehr gut.
Endlich mal den Fisch am Kopf packen.
Wenn man nicht zum Kreis der Vorgesetzten gehört, hat man verloren. Am Anfang scheint alles super. Aber wenn man über den Tellerrand schaut bemerkt man was wirklich vorgeht.
Diese Person hat keine Haare auf der Zunge sondern ein ganzes Fell. Klärungsgespräche oder Mobbing werden zugunsten der Personen entschieden, die zum engeren Kreis der Vorgesetzten gehören. Zuerst hat man das Gefühl einem wird geholfen, aber wenn es ernst wird, dann wird man lächerlich und unglaubwürdig hingestellt.
Das Gehalt wird je nach Laune vergeben. Hier arbeiten Menschen schon sehr lange und bekommen weniger wie neue Kollegen die in der gleichen Abteilung arbeiten. Die Qualifikation die Jemand hat oder nicht hat entscheidend die Vorgesetzte, diese in meinen Augen total fehl am Platz ist.
Exestiert hier leider nicht.
Keinerlei Kündigungsschutz, Krankenhaus kann Vertrag jederzeit beenden.
Leiharbeiter sind nur Ware zum Geldmachen. Die Verträge sind vom Krankenhaus angeblich jederzeit kündbar, Folge ist dann entweder eine Kündigung des Vertrages oder falls nicht möglich eine Vergütung auf Basis eines Mindestlohnes unter Arbeitslosenniveau.
Lassen Sie sich dies nicht gefallen, müssen Sie vor Gericht klagen.
Unterschreibt keinen Vertrag mit Mindestlohn und einsatzbezogener Zulage, bei Kündigung durch Krankenhaus bleibt es bei einer Minimalvergütung, falls Lichtfeld euch nicht kündigen kann!!!
Das Miteinander wird hier -intern wie extern- gelebt
Offene Kommunikation. GF ist jederzeit ansprechbar
Das es sehr Transperent ist und das man ernst genommen wird wenn es Probleme gibt und die Ansprechpartner sich für einen einsetzen. Abrechnung ist einfach und Problemlos
Nimmt Probleme ernst und verucht Sie zu lösen
Man sieht sofort was man verdient, es steht eine genau Zahl was man pro Stunden in dem Einsatz verdient
Jeder wird gesehen. Man ist nicht nur eine Nummer.
Ausstattung mit Arbeitsmittel, 3x frisch gekochte Mahlzeit pro Woche
Umgang hinsichtlich Austausch von Arbeitskräften moralisch und rechtlich zu überdenken und zu prüfen.
Professionelle Schulung und Arbwitsalltagsbegleitung der Führungskräfte, Sorgfaltsverpflichtung für gesamte Belegschaft anwenden
Direkte Vorgesetzte zeigt wenig Präsenz oder Interesse, dafür jedoch die Pflicht zur Fürsorge für einen ausgewählten Mitarbeiterkreis, nicht für die gesamte Belegschaft der Abteilung. Kollegen trauen sich nicht, Vorschläge und Ideen vorzutragen, schauen bei Nachfrage auf den Boden und sagen nichts. Viele "geheime" Gespräche unter Teamkollegen hinter verschlossener Tür.
Ausstattung mit den notwendigen Arbeitsmittel ist sehr gut, 3x pro Woche gibt es sehr gutes, frisch gekochtes Essen vor Ort. Personalfluktuation intern scheint Standard im Unternehmen zu sein: mehrere Kollegen sagten "wenn Lichtfeld jemanden loswerden will, wird Lichtfeld denjenigen auch los - egal wie".
Unter den Kollegen in Ordnung, die Trennung von Arbeit und Beruf ist in jeder Hinsicht zu empfehlen, da durchaus Stricke gedreht werden.
KVP ist täglich Thema - positiv.
Nach außen top Bewertungen. Für medizinisches Personal in Vermittlung top. Internes Personalgeschehen hier und da fragwürdig.
Vertrauensarbeitszeit. Mobiles Arbeiten möglich. Hunde und Kinder dürfen auch mal mitgebracht werden nach Absprache bei Betreuungsproblem.
Alle Positionen besetzt - Aufstieg eher nicht möglich. Im Zuge des KVP sowie der Unternehmensübernahme durch Doctari fortlaufender Informationsfluss bei Neuerungen - "Change Management Konzept" scheint seitens Doctari vorhanden - positiv. Ansonsten sind keine Weiterbildungsthemen bekannt - es besteht wenig Notwendigkeit.
Tolle Benefits (machen ca. einen Wert von 2,5k pro Mitarbeiter pro Jahr aus).
Grundsätzlich Gehaltseinstufung - ohne Benefits - vergleichsweise gering, für Arbeitnehmerüberlassungen aber gängig. Bezahlung unterscheidet sich zwischen Kollegen und ist definitiv nicht immer sehr fair.
Insgesamt kann abteilungsübergreifend jeder mit jedem gut. Erfahrungsgemäß aber auch extremst oberflächlich und auch vereinzelt link, wie sich herausstellte.
Gibt kaum welche, aber macht positiven Eindruck.
Grundsätzlich Entscheidungskompetenz vorhanden. Konstruktive Kritik nicht erwünscht (leider fehlt mMn die nötige Schulung, um damit umzugehen) - wie oben beschrieben: Mitarbeiter besprechen Potenziale untereinander hinter verschlossener Tür, übergehen auch schon mal die Teamkoordination und verwechseln dabei Kompetenzen, wenn es um die Einführung neuer Attribute geht.
Top. Nicht Standard.
Immer wieder Meetings. Auch mal spontan. Info-Emails.
Optimistisch geschätzt. Ob es Wiedereinsteiger gab/gibt?
Arbeitspensum in Ordnung - ansonsten hilft ein Kollege mit. Mitsprache abhängig von der Thematik.
Flexible Arbeitszeiten, freundlich, gut organisiert
Sehr nett und kompetent
Flexible Arbeitszeiten
Man kennt kaum "Kollegen", bisher waren aber alle nett und hilfsbereit
Gute Erreichbarkeit, freundliches Personal