Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
ParkplatzBesonders toll finde ich das man als Partner zu den Produktionsstätten, Laboren der LPU kostenlos eingeladen wird um mal hinter die Kulissen zu schauen. Und natürlich das Lob und die Wertschätzung die einem stetig entgegengebracht wird.
Wenn er endlich den ausstehenden Lohn an alle zahlen würde
Stets Unterstützung in allen Belangen
Können überzeugend reden sodass man alles glaubt
Leider gegenteil
Nach Gerichtsurteil immer noch kein Gehalt bekommen, Chef ignoriert oder erpresst einen. Lässt ohne Lizenz im PD weiterarbeiten und alle Mitarbeiter im ungewissen. Firma ist jetzt insolvent... Gehalt steht immer noch aus
Das die Mitarbeiter ignoriert werden, das auf Anfragen keine Antworten folgen und das die Gehälter nicht gezahlt werden.
Lässt Mitarbeiter im Stich und Autos die nicht VERKEHRSSICHER ist.
Desinteresse der Mitarbeiter und Kunden Hauptsache Umsatz stimmt
Lassen die Mitarbeiter allein keine Hilfen überhaupt nic
Die Mitarbeiter nicht hintergehen und ausnutzen !
Mehr auf das Personal eingehen und mal zuhören statt ignorieren !
Mehr mit den Angestellten kommunizieren und ganz wichtig, regelmäßig und pünktlich die Gehälter zahlen!
Er muss schließen. So ein Geschäftsführer sollte es nicht geben.
Seine Mitarbeiter bezahlen
Ich finde die Firma im allgemeinen schon sehr großzügig.
Ein kostenloser Produktkatalog für Partner wäre schon noch schön. Wurde leider ab 2022 eingestellt.
Der am besten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig
Der Zusammenhalt war gut in den unteren Ebenen, Vorgesetzte waren eher am Feierabend interessiert
Einen größeren Zusammenhalt habe ich bisher nicht erfahren dürfen.
Tolles Team leider getrennt
Unterstützung durch und gemeinsam mit dem Team , kein Neid , immer sehr gute und positive Stimmung und Wertschätzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LifePlus-Partner werden - Empfehlungsmarketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Man wird bei der Krankenkasse nicht angemeldet, Gehalt wurde erst fast 4 Wochen zu spät überwiesen und die nächsten Monate dann gar nicht mehr.
Welches Gehalt ? Das was der Chef sich scheinbar einsteckt ?
niedriges gehalt, das auch nicht bezahlt wird
Für die viele Arbeit Zuwenig, bis garnicht
2 Monatsgehalt fehlen er zahlt nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die meisten Weiterbildungen, Info-Zooms, Calls sind kostenlos. Und wenn ein Seminar mal etwas kostet ist es zum Taschengeldtarif und es werden damit gerade mal die Betriebskosten gedeckt
Gibt es nicht, wird nur viel geredet
Kann ich dort nicht empfehlen !!
Weiterbildung sollte stattfinden, wurde aber immer abgesagt wegen fehlendem Personal
wer viel Geld + Zeit investiert kann dem werden Seminare für Kommunikation und Motivation, Produktschulungen, Schulungsreisen, Events, Vorträge, Jahresveranstaltungen etc. angeboten, die Selbst zu zahlen sind.
