18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entlohnung/Sozialleistungen
Organisationsstruktur überdenken
Der Wir-Gedanke ist noch nicht in allen Bereichen angekommen
Man hat alle Möglichkeiten, 35h-Woche, Gleitzeit, Homeoffice
Nach IG-Metal Tarif
Vereinzelt
Teilweise schwierig
Herausfordernd
Regelmäßige Info-Veranstaltungen, flexible Arbeitszeiten in Admin-Bereichen, in der Gewerkschaft (halbwegs gerechte Bezahlung), gute Kantine vorhanden
Produktionsbereich: Kein Training für neue Mitarbeiter, keine Vorgaben was wie genau zu tun ist, wenig Kommunikation in Team´s über Verbesserungspotentiale
Produktionsbereich sollte in allen Ebenen gestärkt werden.
offene Kommunikation, GF ist sehr engagiert und interessiert daran, Prozesse und Abläufe für die Belegschaft zu verbessern.
im Gesamten eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
im Administrationsbereich sehr gut! Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Gleitzeit
wird seitens der GF sehr gefördert. Verbesserungspotenziale trotzdem vorhanden.
es finden regelmäßige Mitarbeiterinformationen mit transparenten und sehr umfangreiche Informationen statt.
Sehr gutes Gehalt, Abwechslung, Vielfalt, Kultur, Gleichberechtigung, offene Tür
manchmal recht stressig, aber dadurch nie langweilig
Mehr Zusammenhalt; wurde nach dem Betriebsübergang aber deutlich besser; der Trend ist klar
Sehr offenes Miteinander
Transparente Kommunikation
Die Vorgesetzen bis hin zur Geschäftsführung! Offene und transparente Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
Die Einstellung des Betriebsrates an diesem Standort. Man versucht das Unternehmen in Deutschland zu sichern. Die Situation des Unternehmens an einem Standort wie Deutschland sollte überdacht werden. Das große und ganze Betrachten und die eigenen Interessen des Gremiums hinten anstellen. Die Mitarbeiter haben es verdient noch lange dort zu arbeiten.
Ich wünsche dem Unternehmen alles gute für die Zukunft!!
Bitte weiter an Verbesserungen und Automation arbeiten. Definitiv ein Unternehmen der Zukunft im Standort Deutschland.
Sehr faires und offenes Arbeitsklima & Atmosphäre, Wertschätzung und Lob wird groß geschrieben. Es wird den Mitarbeitern sehr viel geboten.
Ein sehr guter Arbeitgeber. Leider habe ich aufgrund familiärer Veränderungen die Firma verlassen müssen.
Es fallen manchmal zusätzliche Schichten an. Dies beruht aber auf den Kunden. Diese produzieren Samstags. Die Informationen hierüber werden immer rechtzeitig mitgeteilt. Es wird aber ein Stundenkonto geführt und ein Ausgleich für die Überstunden geschaffen.
Wen man etwas machen möchte, wird dies angeboen und auch gefördert. Eigeninitiative muss gegeben sein.
Bezahlung nach Tarifvertrag
Sehr, sehr Umweltbewusst und Sozial. Regelmäßige Informationen über die laufenden Tätigkeiten werden umgehend mitgeteilt.
Guter Zusammenhalt der Kollegen. Gegenseitiges Unterstützen und auch abseits der Arbeit gemeinsame Unternehmungen.
Freundlich, Fördernd, Prinzip offene Tür. Man versucht immer eine gemeinsame Lösung zu finden.
Alles auf dem neusten Stand der Technik und viel Automatisierung.
Regelmäßige sehr interessante Mitarbeiterinfos seitens der Werksleitung. Teammeetings werden täglich abgehalten und man bekommt alle benötigten Informationen.
Alle werden gleich behandelt, sei es vom Geschlecht oder der Nation.
Viele neue Dinge und Aufgaben, wer interesse daran zeigt, wird mit eingebunden.
Faires Gehalt, Weiterbildung, Zusammenarbeit mit Bereichen, offe Ohren für Probleme aller Art, zukunftsfähig, Innovation, flexibel,
Da kann der AG nichts dafür, dass der BR sehr einseitig reagiert..MA sind die besten und Teamleiter, Schichtführer, Abteilungsleiter usw sind immer die , die den MA was böses wollen...werden oft Entscheidungen getroffen, wo man nur mir dem Kopf schütteln kann..
Personalsituation überdenken
In Führungspositionen werden Erwartungen gestellt diese gilt es selbst als aber auch mit den Team umzusetzen..daher ist es manchmal schwierig alles umzusetzen was gefordert wird und daraus entsteht ein Atmosphäre welche gelegentlich in Stress ausartet..aber im großen und ganzen super Atmosphäre
Wer in einer Führungspositionen tätig ist, weiß das man nicht nach 35 oder 40 Std Feierabend hat, auch nicht wenn man den Arbeitsplatz verlassen hat...man ist für das Unternehmen da , so wie das Unternehmen für die Führungskräfte da ist....
Es stetig angepasst, optimiert und ausgebildet sodass alle MA auf dem besten Stand sind...aber hier geht es nicht ganz so schnell wie sich das die MA vorstellen..heute eine info würde gerne Lehrgang X machen und fragen 2 tage später nach wann es los geht...ein wenig Geduld wäre hier angebracht
Man hat alle Möglichkeiten...wird gefordert aber auch gefördert
Ohne Sozialbewusstsein funktioniert kein Unternehmen...Umwelt steht 100% im Fokus, denn das sichert Arbeitsplätze..
Wird hier groß geschrieben und das Prinzip der offenen Tür wird sehr gut gelebt.daher funktioniert es auch so gut..
Wir haben keine älteren Kollegen das sind alles jung gebliebene Kollegen die etwas mehr Aufmerksamkeit benötigen und diese auch mit vollsten Respekt
Klare saubere Anforderungen werden gesetzt, manchmal mit Zielen, welche nicht umsetzbar sind zumindest in dem vorgegeben Zeitfenster...aber das Verhalten ist immer respektvoll und fair.
Könnt manchmal etwas kühler und saubere sein...liegt halt an unserem Aufgabenfeld
Die Kommunikation von GL zu den Führungskräften läuft sehr gut .Durch wöchentliche wiederkehrende Meeting sind wir top abgeholt
Wir bekommen Tätigkeiten die nicht abwechslungsreicher sein könnten und jeder darf und kann seine Ideen zur Verbesserung einbringen um das wir alle schneller und besser ans gemeinsame Ziel kommen
Super guter Arbeitsklima . Vorgesetzte sind ebenfalls sehr kooperativ.
35 Stunden Woche und Gleitzeit
An vielen Stellen könnte man Energieverbrauch senken .
Ältere Kollegen werden bei den Aufgabenverteilungen berücksichtigt
Nette und kooperative Vorgesetzte
Gute Hohe Decken . Gute Maschinen von Krauss Maffei mit den man gerne arbeitet . Gute Ausstattung an Werkzeugen
Wenn man gute Beziehungen hat , kann man schneller aufsteigen .
Gestandene Prozesse. Veränderungen sind schnell entschieden und in der Umsetzung zukunftsorientiert.
Offene Türen und Ohren.
ÖPNV-Anbindung
Regelmäßige Mitarbeiterinfos ja. Offene Kommunikation dennoch nur bedingt glaubwürdig.
So verdient kununu Geld.