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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer Gründungsgedanke mit wertschätzendem Menschenbild, flacher Hierarchie war es mal
Nichts mehr
Machtgebarden, mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, mangelnde Kommunikationskultur, unzuverlässige Sonderzahlungen
Theorie und Praxis klaffen meilenweit auseinander.
GL wieder aufteilen,um der pädag. Arbeit gerecht zu werden, intensive Nachschulung bzgl. Kommunikation, Mitarbeiterführung, bei Fehlern entschuldigen zum Anfang mal...
Sich auf die ursprünglichen Werte besinnen, die in den Stellenausschreibungen noch immer zitiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kolleginnen werden geschützt und eher deren Stunden nach Renteneintritt weitergezahlt als die Verträge der Jüngeren zu schützen, Fazit=Kündigung
Werden nicht benachteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindengarten - kulturpädagogische Arbeitsgemeinschaft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierachische Strukturen
Schlechte oder keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Formalien und Geld sparen stehen über Inhalten
Kein Geld vorhanden
