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lindt 
und 
Sprüngli
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in2 Gehaltsangaben
Ø63.200 €
Maschinenführer:in2 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lindt und Sprüngli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
lindt und Sprüngli
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-> Gute Ausbildungswerkstatt
-> Gute Ausbildung; man wird aus allen Seiten unterstützt
-> Möglichkeit, nach der Ausbildung eine Stelle zu erhalten
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Man hat einige Freiheiten auf der Arbeit
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Die Kollegen sind sehr nett
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Sehr viel... ;-)
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Kein Kommentar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dies gilt grundsätzlich für die Produktionsarbeit bei L&S, und nicht auf die Ausbildung:
-> Das Schichtenmodell. Wenn man Pech hat, lebt man für die Arbeit und das Leben fliegt an Einem vorbei
-> Die Produktionshierarchie lässt sich stets spüren. Es gibt ein "sie gegen uns"-Mentalität zwischen Leiter/Manager/Ingenieure und die Produktionsmitarbeiter/Handwerker
-> Bis auf Ausnahmefällen erhält man erstmal nur befristete (Zweijahres-) Verträge
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Das es sehr schwer ist eine Festvertrag zu bekommen sobald man mal krank war oder mal ein Fehler gemacht hat. Ich sagte nur wär keine Fehler macht Arbeitet nicht
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Bezahlung und die neu eingestellten leasingkräfte
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Teilweise der Hang zum Perfektionismus
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Überschaubar wenig... ;-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Empfehlung: Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen aber auf dem erfolgreichen Kurs nie die Lindt-DNA und das Besondere verlieren. Ich habe Lindt als ein beeindruckendes Unternehmen und einen herausragenden Arbeitgeber kennengelernt und kann Lindt daher jederzeit uneingeschränkt empfehlen!
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Das soll kein Zeit Arbeit sein der Unternehmen muss unbegrenzt arbeiten und leute einstellen
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Kein sesongverträge mehr geben und Fachkräfte einen Festvertrag geben da gebe es auch keine Probleme mehr mit Personal
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In die Mitarbeiter investieren
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Es gibt keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von lindt und Sprüngli ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Extrem positiv, die Marke und das Unternehmen haben eine beeindruckende Strahlkraft. Der Slogan "Lindt verzaubert die Welt mit Chocolade" kommt nicht von ungefähr...
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lindt und Sprüngli ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt kann mehr sein es sollte kein Unterschied gemacht werden zwischen Anlagen und Maschinenführer
3
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Gehalt wird nicht den wachsenden Leistungen und Arbeiten angepasst.
Auf manchen Position bekommt man keine Möglichkeiten in Lohnklassen zu steigen, nur weil man die falsche Berufsbeschreibung hat ( trotz erbringen der notwendigen Arbeit )
2
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Der Lohn ist sehr schlecht im Verhältnis zu der körperlichen Arbeit, die man dort verrichten muss. Sehr mickrig im Vergleich zu Löhnen der IG Metall oder IGBCE.
1
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Geld gibt es nicht in der süßwaren Industrie
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet jederzeit sehr gute Karriereoptionen, national wie international. Wer sich engagiert und entsprechende Leistungen erbringt, erhält jederzeit die Chance sich zu beweisen und auch entsprechende Schritte im Unternehmen zu machen. Es liegt an jedem selbst, die Herausforderungen und Angebote der Firma anzunehmen und ehrgeizig seinen Weg zu gehen und auch aktiv zu gestalten. Unterstützung erhält man vielfältig und entsprechende Förderung ist gegeben. Das Thema Weiterbildung kann noch optimiert werden, wenn man jedoch initiativ ist, wird man auch hier ...
5
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Man erhält hier nach erfolgreichen Abschluss der Ausbildung in der Regel eine Stelle.
Wenn hier hier als Techniker - sei es Elektriker, Elektroniker, Schlosser oder Mechaniker - eine Karriere bauen will, sollte im Klaren sein, dass es geringe vertikale Mobilität gibt. Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sind als Produktionsmitarbeiter beschränkt, aber man erhält Schulungen um sich fachlich weiter zu qualifizieren.
2
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Welche Weiterbildung? Man soll froh sein, dass man Arbeit hat. Auch egal, ob man Abitur hat und einen vernünftigen Beruf gelernt. Ist man erstmal in der Produktion gelandet, dann kommt man nicht mehr raus.
1
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Eigentlich sogar null Sterne wenn du einmal produktionsmitarbeiter bist bleibst du auch so
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lindt und Sprüngli wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet lindt und Sprüngli schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden lindt und Sprüngli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei lindt und Sprüngli als eher modern.
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