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Bewertungen

Zehra VaupelMarketing ManagerinMai 2024

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewertung genommen und uns ein ausführliches Feedback gegeben haben. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und mit einigen Aspekten Ihrer Arbeitsumgebung unzufrieden waren. Die von Ihnen geschilderten Verhaltens- und Arbeitsweisen entsprechen nicht unseren Werten. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher nehmen wir jede Bewertung ernst und möchten dazu Stellung nehmen.

Eine offene Unternehmenskommunikation, attraktive Arbeitsbedingungen und ein konstruktives Führungsverhalten sind uns wichtig und gehören zu unserer Unternehmenskultur. Wir reden auch nicht nur darüber, sondern fördern dies durch verschiedene Führungskräfteentwicklungsprogramme und geben unseren Führungskräften damit ein umfassendes Rüstzeug an die Hand, um ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können. Aber natürlich sind auch wir nicht perfekt und in Einzelfällen kann es vorkommen, dass sich Führungskräfte nicht immer so verhalten, wie wir uns das als Arbeitgeber vorstellen. In solchen Fällen ist es unser Wunsch, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich aktiv äußern und unsere Personalabteilung einbeziehen. Der gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen, den auch Sie sehr positiv bewertet haben, bestätigt uns in unserem Bemühen, ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder geschätzt wird.

Auch die große Anzahl langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spricht dafür, dass unsere Unternehmenskultur und die Arbeitsbedingungen positiv wahrgenommen werden. Wir nehmen Ihr Anliegen zum Anlass, um zu sehen, ob und wo wir unsere Kommunikation weiter verbessern können.

Nochmals Danke für Ihre Offenheit, die uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.