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Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Unternehmenskultur schätzen und sich in unserem Büro wohl fühlen, wo jeder seine Eigenarten ausleben kann.

Ihre Anregungen bezüglich der Protokollierung von Meetings und der Einbindung derjenigen im Home-Office nehmen wir gerne auf und werden prüfen, wie wir die Kommunikation und den Informationsfluss weiter verbessern können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets gut informiert sind.

Die von Ihnen beschriebene entspannte und konzentrierte Arbeitsatmosphäre sowie der kollegiale Zusammenhalt sind uns besonders wichtig, und es ist schön zu hören, dass Sie sich von Ihrem Team unterstützt fühlen und Rücksicht aufeinander nehmen.

Wir sind stolz darauf, dass unsere Vorgesetzten sich täglich persönlich nach dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter erkundigen und auch in privaten Angelegenheiten unterstützen. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Unterstützung basiert.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen
Mark Pützer

Liebe ehemalige Führungskraft,

wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung bedanken! Es ist ermutigend zu hören, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als ausgesprochen kollegial empfunden haben.

Die Kommunikation und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind uns besonders wichtig, und es freut uns zu hören, dass Sie sich in dieser Hinsicht gut aufgehoben gefühlt haben. Wir sind stets bemüht, ein offenes Ohr für alle Anliegen zu haben und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir glauben fest daran, dass Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des Teams zu großartigen Ergebnissen führen können. Deshalb freut es uns umso mehr, dass Sie dies ebenfalls erlebt haben und dass durch die gegenseitige Hilfe auch scheinbar unlösbare Aufgaben bewältigt werden konnten.

Wir legen großen Wert auf Gleichberechtigung und Respekt am Arbeitsplatz, unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen. Jeder Einzelne wird an seinen Leistungen gemessen, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld geschaffen zu haben, in dem jeder die gleichen Chancen hat, sich zu entfalten.

Wir danken Ihnen für Ihre Anerkennung bezüglich unseres Gehalts- und Sozialleistungspakets. Wir bemühen uns stets, faire und angemessene Vergütungen anzubieten, insbesondere als Startup-Unternehmen. Auch, wenn dies nicht immer immer einfach ist.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir uns über Ihr positives Feedback zum Image unseres Unternehmens freuen. Wir sind stets bestrebt, unsere Vision zu kommunizieren und langfristig zu verwirklichen, auch wenn dies manchmal Herausforderungen mit sich bringt.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Vertrauen in unser Unternehmen. Wir bedauern es sehr, dass sie nicht mehr zu unserem Team gehören, und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,
Mark Pützer

Lieber Bewerter,
liebe Bewertende,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre offenen Worte. Es freut uns zu hören, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohlgefühlt haben und positive Erfahrungen gemacht haben.

Die Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und eine klare, transparente Kommunikation sind uns sehr wichtig. Es ist ermutigend zu hören, dass Sie diese Werte bei uns erlebt haben und dass Ihnen der Einstieg in die Arbeitswelt dadurch erleichtert wurde.

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen, und es ist schön zu hören, dass Sie von Ihren Kollegen gut aufgenommen wurden und sich unterstützt gefühlt haben.

Wir sind uns bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance entscheidend ist, und wir bemühen uns stets, unseren Mitarbeitenden Flexibilität zu bieten, um persönliche und berufliche Verpflichtungen miteinander in Einklang zu bringen.

Es ist erfreulich zu hören, dass Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen konnten und dabei die Möglichkeit hatten, sich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und sie bei ihrem beruflichen Wachstum zu unterstützen.

Da uns das Wohlbefinden und auch die Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen sehr am Herzen liegt, sind wir stets offen für Feedback, Anregungen und auch Kritik.

Wir danken Ihnen für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für Ihre persönliche und berufliche Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,
Mark Pützer

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir haben Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und möchten darauf eingehen, um Missverständnisse zu klären und mögliche Verbesserungen anzugehen.

Zunächst einmal möchten wir betonen, dass wir Ihre Meinung ernst nehmen und uns bewusst sind, dass jeder Aspekt Ihrer Arbeitserfahrung von großer Bedeutung ist.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, und möchten klarstellen, dass wir Ihre Anliegen ernst nehmen, auch wenn Sie nicht mehr bei uns arbeiten. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wichtig, um sicherzustellen, dass wir als Unternehmen stetig dazulernen und uns verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben und möchten klarstellen, dass wir Ihr Feedback ernst nehmen. Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass Ihre Erfahrung nicht unseren Standards entsprochen hat und versichern Ihnen, dass wir Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen werden, um sicherzustellen, dass sich ähnliche Situationen nicht wiederholen.

Wir sind entschlossen, aus Ihren Rückmeldungen zu lernen und unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Wir werden sicherstellen, dass alle Versprechen an unsere Mitarbeitenden eingehalten werden und dass der Druck am Arbeitsplatz auf ein Minimum reduziert wird. Niemand sollte sich in unserer Organisation einem unangemessenen Druck ausgesetzt fühlen, und wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass dies nicht mehr vorkommt.

Des Weiteren möchten wir betonen, dass uns die Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, zu einem bloßen Produktionsfaktor degradiert zu werden. Wir werden sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden die Unterstützung und Anerkennung erhalten, die sie verdienen, und dass ihre individuellen Fähigkeiten und Beiträge geschätzt werden.

Abschließend möchten wir betonen, dass wir jederzeit bereit sind, mit Ihnen in einen konstruktiven Dialog zu treten, um Ihre Bedenken weiter zu besprechen und Lösungen zu finden. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Kollegen liegen uns am Herzen, und wir werden alles in unserer Macht Stehende tun, um sicherzustellen, dass sie sich in unserem Unternehmen wohl und respektiert fühlen.

Mit freundlichen Grüßen,
Mark Pützer

Sehr geehrte Damen und Herren,

wir möchten die Gelegenheit nutzen, um auf Ihre Bewertung einzugehen und unsere Sichtweise zu erläutern.

Zunächst einmal möchten wir betonen, dass wir Ihre Meinung ernst nehmen und alle Kritikpunkte sorgfältig prüfen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation gemacht haben. Dies entspricht nicht unseren Unternehmenswerten, und wir bedauern zutiefst, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich unter Druck gesetzt fühlen oder unzufrieden sind.

Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend in Entscheidungsprozesse einbezogen zu werden. Wir werden sicherstellen, dass künftige Änderungen und Konzepte angemessen mit den betroffenen Abteilungen und Mitarbeitern besprochen werden, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen und die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.

Des Weiteren möchten wir die angeführten Bedenken bezüglich des Gehalts und der Sozialleistungen ansprechen. Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, faire und angemessene Vergütungen zu gewährleisten.

Wir möchten betonen, dass wir offen für konstruktiven Dialog und Feedback sind. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Bedenken und Anliegen direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.

Mit freundlichen Grüßen
Mark Pützer

Sehr geehrte Damen und Herren,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten darauf eingehen, um mögliche Missverständnisse zu klären und Verbesserungen anzustreben.

Zunächst einmal möchten wir betonen, dass wir Ihre Meinung ernst nehmen und jede Kritikpunkte sorgfältig prüfen. Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Teammeetings als positiv empfinden, da uns der offene Austausch und konstruktive Kritik sehr wichtig sind.

Allerdings bedauern wir zutiefst, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf Überstunden und Entlohnung gemacht haben. Wir möchten klarstellen, dass Überstunden bei uns sehr wohl gewürdigt und entsprechend ausgeglichen werden. Es tut uns leid zu hören, dass Sie dies anders empfunden haben.

Des Weiteren nehmen wir Ihre Anmerkungen bezüglich der fehlenden Zusatzleistungen und der Bezahlung sehr ernst. Wir sind stets bemüht, unseren Mitarbeitenden faire und angemessene Gehälter sowie Sozialleistungen anzubieten. Wir werden Ihre Rückmeldung zum Anlass nehmen, um unsere Vergütungs- und Zusatzleistungsstrukturen zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen.

Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen offen für einen konstruktiven Dialog und Feedback sind. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Kollegen liegen uns am Herzen, und wir sind stets bereit, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Anliegen und Vorschläge direkt mit uns zu besprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir sind entschlossen, daraus zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Mark Pützer