Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligungdas offene Ohr, die Flexibilität, die moderne Mitarbeiterführung, das Lachen, das Herzliche, das ernst genommen werden, die Zeit, die man für die Einarbeitung bekommt, die Art, wie man auf Fehler aufmerksam gemacht wird, die regelmäßigen Feste.
Freundliches miteinander, Herausfordernde Tätigkeiten, Vertrauen der Geschäftsleitung. Klare Vision für die Zukunft.
Moderner Arbeitsplatz
das sie immer noch Lachen können
Man orientiert sich an den neuen jungen Kollegen und ignoriert die alten Hase.
manchmal zu nachsichtig mit uns
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
dran bleiben, nicht von anonymen Meinungsäußerungen einiger weniger Unzufriedener beirren lassen.
Ich hätte gerne noch eine Sauna und einen Whirlpool. Und eine Dachterrasse :)
Sozialmediaauftritt nutzen und Onlinepräsenz stärken
Der am besten bewertete Faktor von LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine negativen Erlebnisse. Die Kollegen kommen aus verschiedenen Regionen der Erde, manche haben nach ihrem ersten Berufsleben über eine Umschulung den Weg in die Steuerwelt gefunden. Alle werden als Mensch gleich behandelt und gleich wertgeschätzt. Kritik an der Arbeitsweise erfolgt sachlich motivierend.
ist in unserem Job selten ein Thema die Frau sind in der Überzahl
Frauen und Männer werden gleichbehandelt
In Führungsebene 4 Frauen und 3 Männer, Wiedereinstieg wird gefördert und leicht gemacht, Arbeitsplatz wird freigehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKC Berlin Fellguth Fuchs & Gelling ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vernünftiges Mittel. Wir frieren nicht, drehen aber gern die Heizungen über Nacht aus.
fällt nicht negativ auf
durch Einführung DMS soll "Papierflut" eingedämmt werden, ansonsten keine besondere Unterstützung oder Aktivitäten in diesem Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildung wird großgeschrieben und in allen Belangen gefördert!
Wird viel versprochen und kaum gehalten.
Fortbildungen sind möglich, Fachassistenten-Kurse werden gefördert, wer Lust auf mehr Verantwortung hat und sich nicht umstimmen lässt, bekommt sie bei Eignung auch
Arbeitgeber ist offen und ermöglicht ohne Probleme Fort- und Weiterbildung
Meine Weiterbildung wird vollumfassend unterstützt. Natürlich kommt die Weiterbildung dem Arbeitgeber zugute, aber so eine Unterstützung habe ich bisher in keinem vorherigen Arbeitsverhältnis erfahren.
