löbner 

glasfasermontage

Bewertungen

Danke für die tollen und vorallem Wahren Worte

Wir bedanken uns für die Ehrlichkeit.

Unterschiedliche Verträge? Nein, sind alle gleich! Die Gehälter weichen vom Arbeitsstatus ab, wie auch in anderen Firmen,bekommen Vorarbeiter mehr Lohn also "normale Monteure". Wenn Mitarbeiter in einer Firma Jahre lang sind ist es normal das die 5€ mehr haben (erarbeitet) als einer der gerade angefangen hat und noch keine richtige Ahnung. Lohner ist für jeden möglich wenn man es sich erarbeitet und somit verdient. Leider kann ich die restlichen Punkte nicht beantworten da diese mal wieder ausgedacht sind. Wir haben zum Glück gute Mitarbeiter die lange bei uns sind und zu uns und der Firma stehen. Lob geht an alle MA. Gerade erst die letzten Lobs vom Auftraggeber an alle Mitarbeiter weiter gegeben. Da Sie ja angestellter angeblich in unser Unternehmen sein wollen hätten sie die letzten 2 Wochen die Lobs eigentlich mitbekommen sollen also Zweifel ich nach all Ihren Aussagen an der Glaubwürdigkeit dieses Eintrages.

Manchmal muss man sich von Mitarbeitern verabschieden da sonst leider eine Unruhe aufkommt und auch die Bewertung hier von den ex-mitarbeitern aus Schure eingetragen werden. Lehrgänge finden Haus intern statt auf Grund der Coronalage sind diese weniger geworden. Aber es wird regelmäßig vom roten Kreuz, dekra und firmenspezifische Lehrgänge Nachweislich durchgeführt.

Da Sie ja ein Mitarbeiter sind und so unzufrieden haben Sie die Möglichkeit aich ein besseren Arbeitgeber zu suchen. Unsere Psyche ist voll im Takt, darüber müssen Sie sich keine Sorgen machen. Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht nachvollziehen unsere Kollegen im höheren Alter kommen gern und äußern auch Zufriedenheit. Für die Leute tun wir genug, ich kann wiederholen: Weihnachtsgeld, Geschenke zu jeden Anlass, Berufskleidung wird gestellt, Auto wird gestellt und darf mit nach Hause genommen werden, Autos werden auf Wunsch gern im Fahrerraum "gestylt" freitags gern ein Frühstück wo jeder mal bezahlt, im Sommer oft ein Grillerchen auch auf Kosten der Firma. Aber nun das scheint manchen nicht gut genug zu sein. Das tut uns dann Leid.

Es reitet keiner einen in die Scheisse. Wenn etwas auf der Baustelle nicht klappt wird es lediglich geklärt damit weitere Fehlverhalten nicht vorkommen weil somit auch der Auftraggeber unzufrieden wäre.
Nach 1 Woche Praktikum wo noch nicht einmal ein Gespräch mit de. Chef statt gefunden hat, weil alles über den Bauleiter ging und selbst da nur telefoniert, würde ich glaub eine Äußerung nicht abgeben da man kein Einblick in den Ablauf bekommen hat.
Unterdurchschnittlich Gehalt, kann ein Pannenhelfer glaube ich nicht äußern. Man kann als ungelernte Kraft kein 6er im Lotto erwarten.
Wir schätzen unsere Mitarbeiter, aber wie bereits geäußert Nach 1 Woche Praktikum und kein Persönliches Gespräch kann man schlecht ein Urteil bilden.

Danke für Ihre ehrliche Antwort.