4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ganz Schlimm.
Man wurde vom Chef aus dem Schlaf gerissen um sich am Telefon anschreien zu lassen.
Nach Feierabend in der Ruhe Zeit musste man dennoch bis 1 Uhr Nachts erreichbar sein.
Angebliche Beförderungen hat man NICHT EINMAL schriftlich bekommen und Arbeitszeugnisse werden nicht ausgestellt.
Es hält kein Mitarbeiter dort lange aus.
Respektlos
Hotelmanager sowie Direktor sind beide unfähig und Inkompetent.
Man musss ich immer anschreien lassen.
Keine Uniformpflicht
Ich finde es schlecht am Arbeitgeber, dass ihm angeblich egal ist, was in seinem Z*rkus passiert. Es werden sich nicht an die HACCP Richtlinien gehalten.
Das ganze toxische Atmosphäre sollte gewechselt werden, sodass alle Mitarbeiter in Frieden arbeiten können. Das Gehalt sollte pünktlich und nach Tarif bezahlt werden, ohne Tricksereien. Es sollte mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und Auszubildende geben.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut, jedoch wird sie durch unerfahrenes und unkompetentes Personal sowie "Führungskräfte" negativ beeinflusst, was zu einer toxischen Atmosphäre führt.
Das Frühstücksbuffet ist nicht konform mit dem Konzept
Es gibt keine Work-Life-Balance, da man aus dem Schlaf gerissen wird und während der Ruhezeit angerufen wird, um unsinnige Fragen zu beantworten.
?????
Was das Thema Gehalt und Sozialleistungen angeht, ist es am besten, den Vertrag sehr gut durchzulesen. Oftmals werden im Vertrag mit Wörtern getrickst, sodass an Vereinbarungen nicht gehalten werden KANN.
“Hier wird ordentlich an Strom und Gehältern gespart.”
Der Kollegenzusammenhalt ist eher gering und basiert hauptsächlich auf persönlichen Bedürfnissen.
Das Team ist relativ jung, daher mangelt es oft an Respekt im Umgang mit älteren Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist abhängig davon, wie sehr man sich einschmeichelt und mitmacht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr herausfordernd, da sich niemand an die Checklisten hält und jeder nach eigenem Ermessen handelt. Es herrscht ein Mangel an Ordnung und Disziplin.
Die Kommunikation besteht hauptsächlich aus ständigen Zigarettenpausen, bei denen oft über andere Kollegen gelästert wird.
Die Gleichberechtigung im Betrieb ist angemessen.
“Hier wird an der Hotelbar Pizza gebacken, die mit der Rezeption verknüpft ist. Außerdem gibt es rund um die Uhr Pizza.”
Wandelt die Hotels in Flüchtlingsunterkünfte um offensichtlich bringt das mehr Geld und die Leute verlieren Ihren Job
Von der GF und den Gesellschaftern/Eigentümern keine