Hat sich leider über die Jahre sehr schlecht entwickelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Dienstradleasing, Kostenlose Coronaprodukte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle ausführlich genannten Punkte oben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sich überlegen warum so viele Mitarbeiter gehen. Auch einmal den Azubis zuhören und sie ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im richtigen Team ist hat man sehr viel spaß, sonst geht es nicht.
Kommunikation
Gleich null, viel herrscht hier über den Flurfunk. Probleme werden nicht angesprochen und falls doch, dann nur das es ein Problem gibt und das man dies bitte beseitigen solle - was aber das Problem ist wird nicht genannt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen mit wem man über was redet, man kann sich vielen Leuten hier nicht anvertrauen. Nicht mal den eigenen Vorgesetzten/Ausbilderinnen/Abteilungsleitern.
Falls man aber in einem guten Team ist kann man hierzu nichts beanstanden.
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten, jedoch denkt man auch Zuhause noch viel über die Arbeit nach und kann einfach nicht abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich einfach nicht gut, man merkt wer gemocht wird und wer nicht. Auszubildende werden bis aufs letzte ausgenutzt und für Dinge benutzt die nicht Ausbildungsrelevant sind.
Leider zählen bei uns nur die Leute die keine Probleme ansprechen, "Ja" - Sager oder die Leute die zwar etwas sagen können/dürfen dies aber nur können weil sie zu wichtig für die Firma sind um sie zu verlieren. Ich finde das sehr schade.
Es wird sich nicht für einen eingesetzt sondern eher gesagt: "Ich hab keine Lust mehr, mach selber". Das finde ich sehr schwach.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an und was einem liegt.
Gleichberechtigung
Leider muss man einfach sagen das hier Männer einfach bevorzugt werden. Sowohl unter den Kollegen als auch unter den Auszubildenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja...viele langjährigen Mitarbeiter sind hier schon gegangen. Man wolle ein sehr junges Unternehmen darstellen.
Arbeitsbedingungen
Wenn du gemocht wirst ist alles gut. Wenn nicht, dann sieht das ganze her nach Burnout und ähnlichem aus. Unsere Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch und dir wird quasi vermittelt das du immer ersetzbar bist.
Probleme kann oder will man auch nicht ansprechen, lieber hintenrum zum Vorgesetzten gehen und "petzen".
Oftmals werden deine Probleme auch runter gespielt oder unter den Teppich gekehrt.
Nach Verbesserungsvorschläge wird zwar gefragt aber ich hab das gefühlt das sie nicht wirklich ernst genommen werden (bis auf den Bereich Nachhaltigkeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird schon darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird sowohl als normaler Mitarbeiter sowie als Azubi unterbezahlt.
Image
Man wirbt mit einem tollen, jungen, offenen Image aber in Wahrheit ist es leider nicht so.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich freue mich, dass du Umwelt-/Sozialbewusstsein so gut bewertet hast. Das bedeutet für uns, dass unser eingeschlagener Weg zur Nachhaltigkeitsstrategie und -kommunikation richtig ist und bei dir ankommt.
Gleichzeitig hast du die meisten Kriterien mittelmäßig bis schlecht bewertet. Es tut mir leid, dass du vor allem Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten so negativ empfundindest. Um uns zu verbessern sind wir auf ehrliche und konstruktive Kritik angewiesen. Ich würde mich daher freuen, wenn du dich bei mir meldest und wir in einem gemeinsamen Gespräch Lösungsmöglichkeiten und Verbesserungen besprechen können.