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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Wirbel um nichts: Arbeitsproben und lange Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mögliches Gehalt offen kommunizieren, schnellere Rückmeldung, keine Unnötigen-Stresstest-Fragen
Bewerbungsfragen
- Warum brauchtest du ein Jahr länger in der Schule?
- (Bin seit über zehn Jahren berufstätig, habe nach der Schule erfolgreich studiert...).
- Legitime Frage: Warum der Wunsch zum Wechsel?
- Welches Gehalt wünschst du dir? Nach meinem verhandelbaren Wunsch trat großes Schweigen ein. Vermutung: Sie zahlen wenig und wollen nicht darüber reden. Aber die Arbeitsproben ließen sie sich trotzdem noch erstellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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