7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ich würde den Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Despite there being some positives, I wouldn't really recommend the employer.
Arbeitsatmosphäre
In the European team, things have been going well, but the headquarters in China is exerting more and more influence over our daily work routines, thus altering the work atmosphere.
Work-Life-Balance
The work-life balance isn't great. When something is demanded by the HQ, it's expected to happen immediately, without consideration for personal reasons. However, when it comes to the European team, the situation is quite different. Nevertheless, working closely with the HQ means being contacted even on holidays. In general, one is expected to always be available, which is challenging considering communication happens across four different channels.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are mostly nice!
Kommunikation
The communication between the HQ and the European team is very poor. Task areas constantly change, and individuals are pushed from one position to another. No one can explain why or in what direction the company is heading. People feel very powerless and insecure.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good Team with Passionate, Capable, Interesting Colleagues
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flat management and communication, i.e. you don't obviously feel the hierarchy here in the European group/ German company. It's just a big team within which everybody works towards the same goal.
Verbesserungsvorschläge
Long and complicated processes and communication with HQ need to be cut down/improved
Work-Life-Balance
That's a challenge for Home-office and for a small team handling the whole european market as a Chinese giant's small baby toddling here in the faraway Europe. It takes time to get used to the company pace and culture, but if you are capable of adapting, you will survive, grow fast and see the improvement slowly happenning.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I think it's a brunch awareness, since we are commited to utilzing solar energy for a greener world.
Kollegenzusammenhalt
Most of my team members have 10-15years＋ experience in PV industry but they are friendly, humours, ready to support and share. Although most are working from home now, and everyone is pretty occupied with their own tasks, we keep timely exchange and support to each other.
Vorgesetztenverhalten
friendly and humorous
Arbeitsbedingungen
High-rise office in the center of Frankfurt with convenient transportation, although most ppl home-office now most of the time, feels good to go to the office, meet&work with colleagues there once in a while
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LONGi Solar ein Unternehmen im schnellen Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Reglungen zur Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Gute und freundliche Arbeitsatmosphäre
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image unter Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaub wird manchmal durch Arbeit unterbrochen
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Budget für jede Mitarbeiter im Jahr und bietet vielfältige Trainingsprogramme online. Weiterbildung für besonders junge Mitarbeiter sind sehr gut, die ist für die Personalität und eigene Interesse angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Reglung von Löhne und Gehaltserhöhung ist manchmal nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat das Konzept "Solar for Solar", d.h. benutz Solarenergie um Batteriezellen oder Solarmodulen zu produzieren.
Die Firmenauto sind auch elektrische Autos, gut für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Zwar hat einige Kollegen oder Team Konkurrenz, sind die Kollegen aber in ein Team und haben gute Beziehung untereinander, sie helfen einander gern und arbeiten auch gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden angestellt, und die jungen Kollegen lernen gerne von den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist sehr gut und vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen hat ein sehr gut Büro für die Mitarbeiter mit gut Verkehrsverbindung. Die Möbel sind auch geeignet für die Gesundheit der Mitarbeiter, im Büro gibt es höheverstellbare Tische.
Kommunikation
Ein internationale Firma, hat flache Hierarchie. Die Kollegen sind nett und hilfreich. Aber manchmal hat technische Probleme mit Tools und Plattform der Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen haben gleiche Chance und Position wie Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und für die eigene Interesse anpassend.
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Leading solar technology company, great team, learning and developement opportunities
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es ein Unternehmen mit chinesischem Kulturhintergrund ist, hat man hier multikulturelle Zusammenarbeit und erlebt man sehr viele nette Gespräche und viele offene Türen sogar beim Top Management.
Work-Life-Balance
Relativ viel Eigenverantwortung ist erforderlich. Das Team und HR versuchen aber eine Work-Life Balance aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten stehen offen und neue Wege werden bei Eignung von Vorgesetzten auch unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Komplett CO2-neutral ist das Ziel ;)
Kollegenzusammenhalt
Professionelle Kollegen mit einem hohen Grad an Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit allen anderen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind erfahren, ergebnisorientiert, offen zu Meinungen und kümmern sich um die Mitarbeiter. Zumindest ich persönlich habe tolle Erfahrung mit den.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit guter und moderner Ausstattung in der Stadtmitte Frankfurt am Main. 24/7 online IT Support trotz Homeoffice wegen Corona.
Kommunikation
Gutes Austausch und direkte Kommunikation auf Deutsch und Englisch.
Gleichberechtigung
Es wird stark an der Gleichberechtigung gearbeitet und Führungspositionen mit lokalen Experten besetzt.
Interessante Aufgaben
Es spannende Aufgaben und man kann auch über "den Tellerrand hinaus schauen".
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Dynamik, lockerer Umgang, Zukunftsorientierung beim führenden Hersteller der Solarindustrie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kooperativ, unkompliziert, international. Familiäres Selbstverständnis der Firma.
Image
Vom Nobody zum Branchenführer in Europe in nur 5 Jahren mit hohem Qualitätsanspruch in jeder Hinsicht.
Work-Life-Balance
Die Pionierphase des Unternehmens ist vorüber und der Standard ist heute hoch.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Entwicklungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Aussichten im stabilen Unternehmen mit vielen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Energiewende und Klimaschutz zu arbeiten in einem Unternhemen das "Social Responsibility" betont - ist für wertorientierte Persönlichkeiten geeignet.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation und Unterstützung auch über Ländergrenzen und interne Teamgrenzen hinweg, auch wenn berufliche Zieldefinitionen einmal Schnittstellen erzeugen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gemischte Alterstruktur, in der Erfahrung positiv geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien, sach- und ergebnisorientierte Führung.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit Fernsicht und Skyline, Homeoffice und berufliches Reisen im stimmigen Gesamtpaket.
Kommunikation
Unkompliziert und offen auf vielen Kommunikationskanälen mit vielen internationalen Kollegen. Individuelle, proaktiv Kommunikation erwünscht.
Gleichberechtigung
Trotz technischer Prägung viele Frauen im Unternehmen, quer durch alle Ebenen.
Im Vertrieb und Technik bewerben sich künftig hoffentlich noch mehr Frauen.
Interessante Aufgaben
Solarindustrie garantiert, dass nicht zu viel Routine aufkommt. Dynamisches Umfeld, da prosperierende Zukunftsbranche.
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Spannendes Umfeld um die Welt ein bisschen grüner zu machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, spannende Aufgaben und dabei einen Beitrag gegen den Klimawandel zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter lokale Strukturen in Europa etablieren, der Anfang ist gemacht!
Arbeitsatmosphäre
Wegen Corona hauptsächlich Home Office, aber dank der Technik hat man trotzdem einen guten Draht zu den Kollegen.
Image
Größter Hersteller von Solarmodulen weltweit, in der Branche sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Zeitverschiebung nach China muss man manchmal etwas flexibel sein. Aber es herrscht Vertrauensarbeitszeit und jede/r muss selbst schauen, wie er/sie sich organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Die europäische Struktur ist noch relativ jung und weiter im Aufbau. Daraus ergeben sich viele Chancen, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zu leisten. Es werden interne und externe Trainings angeboten. Leider ist die e-Learning Plattform bisher hauptsächlich chinesischsprachigen Kollegen vorbehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sonderleistungen, wie zum Beispiel Rossmann-Gutscheine, großzügige Kostenpauschale für Handy und Monatskarte, 30 Tage Urlaub, Geburtstagsgeschenke, Getränke und Snacks im Büro etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versteht sich von selbst. Klarer Focus auf erneuerbare Energien, auch in der Produktion der Solarmodule. E-Autos als Firmenwagen, Ziel ist es, komplett CO2-neutral zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Super nette und hilfreiche Kollegen, egal ob in Europa oder in China, man ist ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell offene Führungskultur und man bekommt die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Viel "remote" Führung und interkulturelle Arbeitsteams, über Europa und China verteilt.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro in Frankfurt mit super Ausstattung. Schreibtische elektrisch höhenverstellbar, alles sehr ergonomisch. Aber das Beste ist die Aussicht über Frankfurt aus dem 16. Stock!
Kommunikation
Diverse technische Möglichkeiten ermöglichen schnelle und direkte Kommunikation, auch zu den Kollegen in China. Da vieles noch neu ist, kann es manchmal etwas chaotisch sein.
Gleichberechtigung
Sehr international und interkulturell. Männer und Frauen gleichermaßen vertreten, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann einen Beitrag leisten, das Umfeld ist sehr dynamisch, Routine kommt selten auf.
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Klasse Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LONGI Solar Technologie durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden LONGI Solar Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LONGI Solar Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.