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Loomis 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rückzugsort für arbeitsscheues Volk

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nasenpolitik und Vetternwirtschaft hört langsam auf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwache Führung von der Spitze bis in den einzelnen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Deutschland weiter Standard in ALLEN Abteilungen und Niederlassungen wäre Wünschenswert. Die kleinen ICH-AG´s müssen sofort aufgelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

So langsam kommen die Leute hier von dem Thron als "Vorzeigeniederlassung" runter. Wir haben uns Jahrelang genug versteckt hier.

Image

ALLE reden ganz schlecht über Loomis. Da fragt man sich warum die da überhaupt noch arbeiten, nur wegen der tollen Kohle?

Work-Life-Balance

Mäßig

Karriere/Weiterbildung

Jeder der bereit ist über den eigenen Tellerrand zu schauen, dem bietet Loomis viele Chancen. Leider sind hier in Wesseling viele Teller Kantinenschüsseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine ungelernte Tätigkeit ist der Lohn recht hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bemüht sich, umweltbewusste Alternativen die in das Sicherheitskonzept passen, zu finden. Leider wird auch hier vieles mit: "Kenne mer nit, bruche mer nit, fott domet" abgetan.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Denke das wird aber überall so sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiß das die da sind

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund der hohen Abwesenheit der NL-Leitung wird in der EL gemacht was die für richtig halten. Der Umgangston ist je nach Tagesform variabel.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude mit dem Charm der späten 70er, gepaart mit dem Geruch einer öffentlichen Toilette. Neuerungen werden konsequent abgelehnt, und das in allen Ebenen.

Kommunikation

Wegen hoher Abwesenheit der NL-Leitung kommen Informationen nur spärlich an die Kollegen. Auch wenn Positionen anwesend sind, werden wichtige Neuerungen ignoriert.

Gleichberechtigung

Knochenjob wenn man viele Hartgeldtüten schleppen muss.

Interessante Aufgaben

Einfacher Botenjob, aber manche benehmen sich wie Hobbypolizisten, nur weil sie eine Waffen tragen dürfen. Hier sollte man vielleicht mal einen Psychologen bei vielen hinzu ziehen.

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