Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageDie tollen Produkte, das Team und die Schulungen.
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Starke Ellbogengesellschaft, Praktikanten werden nicht geschützt, über 10 Stunden arbeiten am Tag + Wochenende arbeiten werden erwartet. Viel zu viele Aufgaben und keine Einarbeitung. Zudem wird viel gelästert und gemobbt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L‘Oréal Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Vorgesetzte war sehr kompetent und hat mir tolle Einblicke geliefert. Jedoch war sie für ca 50% meines Praktikums nicht anwesend bzw unerreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt am Anfang immer erstmal Jahresverträge. Das Risiko, dass man danach nicht übernommen wird ist nicht abschätzbar. Mit wurde kurz vor Ende des 2. Jahres gesagt, dass ich nicht verlängert werde, da Personal abgebaut wurde.
gutes Angebot an Weiterbildungen, jedoch wenig Zeit dafür. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr kompetitiv.
