4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung von Meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktzeptanz an behinderten Menschen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter und Ihre Probleme eingehen.
Desweiteren sollte er auch Kritik zulassen und annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior General Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierarchien, faire Bezwahlung, transparente Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Stets, transparent, fair und Vorallem verlässlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Hauptjob ja, als Nebenjob nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man lebt für den Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kann nur für das Restaurant in Mönchengladbach sprechen;
Die Schichtleiter waren top,
Man bekam regelmäßig was zu essen und trinken, die Arbeit war gut und wir haben gelacht
Work-Life-Balance
Am besten an deinen freien Tagen nix vornehmen.
Die studentischen Aushilfen sagen sicher ab, schwups da wirst du angerufen :)
Am besten bist du 24/7 erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Man versucht dich wenn du Potenzial hast ins Management zu bringen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über dem Tarif, immer pünktlich und die Stunden die du gearbeitet hast bekommst du bezahlt . Hier wird nix unter den Tisch gekehrt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird viel essen weg geworfen, dies liegt wohl eher an den riesigen Portionen
Kollegenzusammenhalt
Man steht für einander ein!
Vorgesetztenverhalten
Man kann Scherzen, das Management hat ein offenes Ohr für dich, das La familia Konzept wird hier gelebt
,
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein, als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern meistens top. Atmosphäre zwischen den Führungskräften eher schwer …
Image
Image nach draußen ist top. La Famiglia….
Jedoch entspricht davon gar nichts der Realität.
Work-Life-Balance
Absoluter Mist! 40h Woche wäre traumhaft, jedoch absolut unrealistisch. 75h Woche ist eher die Regelung. Auch wenn man frei hat, muss man 24/7 erreichbar sein und sich um das Geschäft kümmern. Urlaub? Frei? Ding der Unmöglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut weiterbilden und auch höhere Stellen anstreben, jedoch muss man dafür 24/7 für La Famiglia leben
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut mager im Vergleich zu den Stunden, die man absolviert!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen, Führungskräfte arbeiten gegen einander
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein, als Sein …
Arbeitsbedingungen
Statt 30 Minuten Pause, soll man auf einmal 3 Stunden Pause machen. Jedoch bitte im Restaurant, damit man auf Abruf da ist.
Kommunikation
Gefühlt jede Woche neue Regelungen, die nicht vernünftig kommuniziert werden. Zwischen den Führungskräften ist die Kommunikation absolut fehlerhaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel was Mitarbeiterführung, BWA Analysen und HR-Tätigkeiten angeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird L‘Osteria Niederrhein durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden L‘Osteria Niederrhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich L‘Osteria Niederrhein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.