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Dass der Laden bald pleite ist.
Kommunikation, Bezahlung, Stellenabbau.
Früher wirklich, wirklich gut- mittlerweile zum wegrennen.
Mach den Laden dicht.
Lieber Ende mit Schrecken als Schrecken ohne Ende.
Innerhalb der Abteilung, unter "Leidensgenossen", einwandfrei.
Zwischen den Abteilungen unterirdisch
ein Stern ist zu gut
Geht so.
Aufgrund der Massenentlassungen der letzten Wochen und Monate Ma Mangel überall und Schichten werden äusserst kurzfristig verschoben.
kann man woanders machen. Darum gehen auch viele wirklich fähige Leute dort hin wo sie was erreichen können. Und wertgeschätzt werden.
kaum mal Lohnerhöhungen, Reallohn durch Inflation der letzten Jahre rapide gesunken und Inflationsausgleich nicht stattfindet.
eigentlich mittlerweile alles.
Umwelt top. Mülltrennung und -vermeidung; E-Ladesäulen und Solarmodule überall.
Sozialverhalten ist eher a-sozial im Wortsinne.
Geht so im Alltag.
Wenns hart auf hart kommt isses damit vorbei.
Wer älter ist fliegt früher...
eiskalt
Medium. Neue Küchen mit Gratis Kaffee etc wurden angeschafft, aber wenn du keine Zeit hast kannste das auch nich nutzen...
Die GF kommuniziert ziemlich direkt was sie von den MA hält. Nix...
Geschätzt wirst du nur als Kostenfaktor
eher nicht
Kollegiales Umfeld, sozialer Umgang, kein stress, Entspannte Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu entspannte Arbeitsatmosphäre, zu wenig tatsächliche Arbeit, Wenig tatsächliche Lerninhalte
Wirklich Zeit für die Auszubildenden nehmen, Azubis sind da damit sie lernen. Fragen vom Azubi ernst nehmen, Relevante Aufgabenverteilung, keine "Mach du mal" Einstellung
Entspanntes Kollegium, trotz Altersunterschieden kollegialer Umgang, dennoch als Azubi das Gefühl eine Last zu sein
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen
40 Stunden Woche, meisten Abteilung Freitag eine Stunde eher Feierabend, 8-17 Uhr
Tarifbezahlung, im Vergleich zu anderen Arbeitgebern (Vergleich durch Berufsschule) wenigery
Teamleiter geben Mitarbeitern die Azubis, während Tagesgeschäft wenig Zeit für Azubis, durch über die Schulter gucken lernt man wenig.
Arbeit ist meis Copy Paste, gibt auch Interessantere Abteilungen aber als Azubi hast du fast nur die selben Aufgaben.
Immer dasselbe, Lernfaktor gering, Moderne Fließbandarbeit um dich beschäftigt zu halten
Wenig Variation in einer Abteilung, in verschiedensten Abteilung auch
Respektiert wird jeder.
Fast jeder redet davon zu kündigen und Hierarchien werden immer steiler und das lässt man einen spüren
Überstunden müssen sein. Es wird nicht direkt angeordnet, aber man wird anders behandelt, wenn man pünktlich geht und seine Pausen einhält
Es wird einem viel versprochen und Förderung vorgegaukelt, jedoch wird nichts eingehalten
Es gibt wenigstens Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Lieber billig.
Es gibt einige gute Kollegen und einige hinterhältige Menschen, die leider oft supported werden
Ich hatte den schlechtesten Vorgesetzten, da er meinte, die Weisheit mit Löffeln gefressen zu haben und niemals einen Fehler zugeben würde.
Es gibt nicht mal eine Frauenumkleidekabine. In einer Halle gibt es zwar eine Frauentoilette, jedoch ist diese vollgestopft mit Utensilien der Putzfirma
Es wird einem nichts mitgeteilt, was nicht unter allen Umständen unausweichlich ist, dass man es wissen muss. Und selbst dabei muss man vieles durch Zufall erfahren
Mit einigen Ausnahmen war das Kollegium in Ordnung.
3-Schichtbetrieb, Bereitschaft zu Überstunden wurde täglich erwartet.
Mehrere interessante Arbeitsplätze vorhanden.
Mitarbeiter im Bereich der Logistik bekommen gute Arbeitskleidung
Gute Mitarbeiter sollten belohnt werden (finanziell)
Im Bereich Lager aufgrund eines 3-Schichtsystem nicht immer gut, da man ggf. kurzfristig zu anderen Zeiten arbeiten muss
Ältere müssen körperlich das gleiche leisten wie jüngere
Teilweise unterirdisch
Von oben nach unten nicht besonders gut, andersrum wird immer heile Welt vorgespielt
Kurze Entscheidungswege
Super Betriebsklima
Hybrides Arbeiten
Interne und externe Weiterbildung
Mehr proaktive Kommunikation wäre wünschenswert!
Modern, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Man kommt und geht mit Bauchschmerzen
Mehr Wertschätzung, Persönlichkeit berücksichtigen, besseres Teamwork, Einheitlichkeit
Büros gut ausgestattet, gute Lage, kostenloser Parkplatz, Großraumbüros, teilweise sehr laut
"Außen Hui, innen Pfui"
teikweise Überstunden, viel zu lang Pause, unflexible Arbeitszeiten
Kein Zusammenhalt, viel Lästerei, kaum Teamwork, jeder gegen jeden
Kommt stark auf die Abteilung an, teilweise sehr nett, bemüht aber verklatscht oder realitätsfremd, undankbar aber unterhaltsam
Gutes Intranet, auf dem neuesten Stand
Viele Abteilungen, daher große Abwechslung
Gut für Einsteiger. Personalpflege ..naja...
Das weiss der. Siehe oben.
Das weiss der selber. Tut er aber nicht. Zu teuer.
Geht so. Von einer Initiative zur Verbesserung der Akzeptanz und für besseren Zusammenhalt untereinander aus ca 2018 ist nix mehr zu spüren. Jeder ist sich selbst der nächste. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich würde meinen Nachbarn nicht anwerben....
Schichtbetrieb in meiner Abteilung, Unterbesetzung ist die Regel. Dadurch wechselt die Schicht auch mal in der laufenden Woche von Früh auf spät oder mittags....
regelmässige Weiterbildung und Schulungen wo es nötig ist. Gutes Maß.
Karriere: naja, hohe Fluktuation, und wer die Klappe hält hat gute Aufstiegschancen. Aber wehe du trittst dem falschen Menschen auf die Zehen...
Mittelprächtig.
Vieles ist für den Umweltschutz getan worden. Abwassermanagement, Mülltrennung, Solarpanele... sehr gut bis vorbildlich.
Mittelprächtig.
Solange du fit bist -alles gut. Falls nicht geh davon aus dass Weihnachtsgeld, Benefits und Lohnanpassungen gekürzt werden oder einfach entfallen.
Kommt schon vor dass jahrelang nicht mal Inflationsausgleich gewährt wird. Einfach so. Auch wenn die Arbeit ansonsten ordentlich bewertet wird. Vielleicht gibts nächstes Jahr ja mehr....Karotten-Prinzip....
Schwer zu beurteilen. Das Führungspersonal wechselt öfter als Schalke seinen Trainer....
Technik, Küchen, sanitäre Anlagen usw einwandfrei und sauber. Nichts zu meckern.
Im persönlichen Gespräch offen und konstruktiv, danach passiert nichts bzw. Kritik/ Verbesserungsvorschläge werden nahezu als Untergraben der Autorität ausgelegt. Schnauze halten wird belohnt...
Geschätzte 50/50 Besetzung in den meisten Abteilungen. Allerdings nimmt man was man für möglichst wenig Gehalt so kriegen kann...
Naja, was halt so anfällt....
Kommunikation mit dem Mitarbeitern
Je nach Position ... ist diese dennoch relativ
Gruppenbildung, als neuer Mitarbeiter schwer "reinzukommen"
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren
die gab es zu diesem Zeitpunkt nicht
jeder ist sich selbst der nächste
man wird in eine Schublade gesteckt und kommt nicht mehr raus
Wer einmal etwas falsch gemacht hat, hat verloren.
Man wird z.B. zu einer Schulung geschickt, um Zeit für neue Bewerber zu haben.
was ist das ....
je mehr Rhetorik, je mehr Gehalt
nix negatives bekannt
was man halt so zu tun hat
So verdient kununu Geld.