6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sein Luxus auf Kosten der kleinen Mitarbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
An die Aral AG Mineralölunternehmen des BP-Konzerns zurückgeben und aussteigen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist hier nur die Luft zum atmen
Image
schlecht bei der Kundschaft, lästern über die Inhaber
Work-Life-Balance
Motto: Menschen sind Produktionswertstoff, mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft um ein Stück Brot
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtslos
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, man wird angelogen
Kommunikation
erfolgt nur in Form "hinterher", dann wird man zusammengefaltet
Gleichberechtigung
kennt niemand
Interessante Aufgaben
die Kündigung, dann wird es interessant
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem überlegen ist mir nichts eingefallen, vielleicht sein Auto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, sagt eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen, vielleicht die Firma verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ??
Man stelle sich einen Orkan vor der mit Regen und Hagel daher kommt,
also richtiges ....wetter.
Image
Kunden sehen die Firma ehr positiv, es wird ja auch gesponsert und das dann immer hoch herausgestellt, innerbetrieblich fällt das ehr gegenteilig aus
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, da Untertanen, Urlaub ???
Karriere/Weiterbildung
alles Kleinhalten damit nicht vielleicht einer auf die Idee kommt das ..............
Gehalt/Sozialleistungen
kein Kommentar lohnt sich nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair ist die Unternehmensleitung nur mit und zu sich selber
Kollegenzusammenhalt
Da gibt ein oder zwei, aber Vorsicht, die zu finden ist nicht leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Untertanen wird nur die Arbeitskraft geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
War vielleicht vor etlichen Jahren mal stand der Technik dazu kam immer mehr Stückwerk, alles in allem Steinzeit in der doch Heute schnelllebigen Zeit
Kommunikation
§1. Einer hat immer recht und zwar immer der gleiche §2. sollte der Einer einmal nicht recht haben tritt umgehend §1. in kraft, nach unten Fehlanzeige außer druck
Interessante Aufgaben
bitte nichts ändern, wir haben die Weisheit mit Löffeln gefressen und nach uns kommt lange nichts, alle anderen sind eh .......
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Noch nie so etwas negatives erlebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das muss man im Kalender ankreuzen, man bekommt wenigstens die Notaussattung wenn es teilweise auch Monate lang dauert. Das ist ein sehr dickes Plus für diese Firma!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Haltet sich selber für etwas besseres und sehr oft wird man nicht einmal gegrüßt und einfach ignoriert. Da war sein Vorgänger ein ganz anderes Kaliber der seine Leute geachtet, gegrüßt und für wertvoll angesehen hat.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir alle sind nur Menschen und wir sollten uns mit Respekt und Würde begegnen. Niemand sollte erniedrigt werden und die Arbeit die man leistet sollte gewürdigt und angemessen entlohnt werden. Leider ist dies alles nicht der Fall und deshalb ist das Image der Firma auch so schlecht. Denk mal an all die Leute die täglich für diese Firma ihre Arbeit verrichten, die die Kohle reinbringen und Millionäre gemacht haben und selber nur ein kleines, nicht angemessenes Gehalt bekommen. Ich frage mich da ob noch ein Gewissen vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Alle Meckern, aber jeder duckt sich! Die schlechte Arbeitsatmosphäre ist von der Geschäftsführung gewollt, damit der Kollegenzusammenhalt nicht so stark ist. Zudem gibt es Kollegen die wirklich alles nach oben tragen und dann noch einiges dazu dichten und das alles wird leider geglaubt.
Image
Das Image der Firma war einmal sehr sehr gut. Ist aber nach Übergabe mit den Jahren immer schlechter geworden, das zeigen auch die geschriebenen Bewertungen der letzten Monate über diese Firma. Die Gerüchte sind überdurchschnittlich wahr. Es wird aber auch nichts getan um das Image aufzubessern. Für mich unverständlich, wahrscheinlich liegt das am Reichtum, der stumpft ab und macht blind oder es liegt einfach nur am Charakter! Das Gute daran ist, niemand kann was im endeffekt mitnehmen egal wie viel man im Leben an Geld und Sachwerte zusammen getragen hat. Es freuen sich immer nur die lachenden Erben darüber...
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist unmöglich, da man erst kurz vor den gewollten Urlaub bescheid bekam ob man den Urlaub bekommt oder nicht. Eine Planung wie in anderen Firmen war somit unmöglich. Maximal zwei Wochen wurden dann eventuell genehmigt, aber so das man sich noch Schuldig vorkam nicht da zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es nur wenn man an den Weihnachtsmann oder Osterhasen noch glaubt und nicht enttäuscht ist wenn er nicht kommt. Oder man schleimmt sich hoch, ist aber für einen Menschen mit Charakter ein No-Go!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird geknausert wo es nur geht und angelogen wird man sowieso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind Wörter mit der die Firma nichts anfangen kann, denn so etwas kostet ja Geld und wird deshalb nicht praktiziert. Lieber wirft man täglich Sachen weg statt es anderen zugute kommen zu lassen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt, da kann ich nur darüber lachen! Überall sind nur Trittbrettfahrer, man musste aufpassen was man sagte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der .... entscheidet! Die, die geleckt werden machen die anderen schlecht damit sie weiterhin vom .... geleckt werden. Lügen sind an der Tagesordnung und wenn man sich dagegen kein dickes Fell zulegt geht man zugrunde oder geht freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Mal wird normal mit einem geredet und im nächsten Moment ist man dann wieder der letzte Untertan und wird behandelt bzw. mit einem geredet wie wenn man dumm wäre und nichts blickt. Blicken tut es aber der Vorgesetzte nicht sonst würde er sich verhalten wie ein normaler Mensch. Wahrscheinlich ist das viele Geld, also sein Reichtum ihm zu Kopf gestiegen das er andere behandelt als wären sie nichts wert.
Arbeitsbedingungen
Technik und Arbeitsmittel sind total veraltet. Wenn man Arbeitsmaterial brauchte musste man Monate lang darauf warten und bekam dann nur das Billigste vom billigen. Für die Firma sind die Arbeiter das letzte und so wurde man auch behandelt. Die anderen, die meisten tuen mir sehr Leid.
Kommunikation
Direkte Ansprache findet kaum statt und wenn wird man nur angelogen und das war hier gang und gebe von den meisten.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es nicht, der .... entscheidet wär geleckt wird und wär erniedrigt wird.
Interessante Aufgaben
Man wird nur ausgebeutet aber niemand sagt was. Die, die am meisten schleimen lästern hinten herum über die Firma am meisten. In die Firma was einbringen um was zu verbessern ist absolut nicht gewünscht und wird sofort blockiert. Man könnte ja etwas gutes tun das alle davon profitieren, ...und das geht einmal garnicht!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vernünftige Urlaubsplanung realisieren!
Atemalkoholtestgeräte in den LKW überprüfen und Warten lassen! Dringend!!!
Gerade wegen Corona!
Arbeitsatmosphäre
Ist bedrückend, man gibt sich nach Aussen offen, tatsächlich wird alles hinten herum zur Geschäftsleitung getragen, es gibt hierfür dafür eine Anzahl von "Vertauenskollegen". Wie es läuft merkt man nicht gleich, kann es aber irgendwann durchschauen.
Image
Das Ansehen des Betriebes ist in der Regel noch als GUT zu bewerten, warum auch immer.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Module können gegen Urlaubsabzug kostenfrei gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht in Ordnung, Zahlung im Folgemonat ab ca. dem 05. oder 06. Abrechnungen sollten grundsätzlich überprüft werden. Mit Urlaub tut man sich schwer, sowohl bei der Anzahl der Tage als auch bei der Abwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein gegenüber Mitarbeitern ist nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da muß man schon lange suchen, dort einen "Kollegen" zu finden. Den man schaut nur um seinen eigenen persönlichen Vorteil. Mitarbeiter, "Kollegen" werden hier auch mal über die "Klinge" springen gelassen. Hauptsache man steht beim Chef sauber da.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise eine Zumutung, man muß sich aber damit auseinander setzten, da 80% der Fahrer über 60 Jahre alt sind! Kein junger Mitarbeiternachwuchs in Sicht!!!
Vorgesetztenverhalten
Nach unten treten, nach oben kriechen. Eigenes Versagen wird gerne auf untergebene Mitarbeiter gelenkt.
Arbeitsbedingungen
Fahrer haben grundsätzlich 130% Arbeitsleistung zu bringen, deshalb hält man sich auch nicht an Absprachen die zuvor getroffen wurden, der Mitarbeiter muß ausgelutscht werden.
Zusatzarbeiten werden aufgetragen, eine vernünftige Planung ist nicht möglich. Disposition ist unorganisiert.
Kommunikation
Katastrophal, kommuniziert wird nur wenn unabwendbar.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, sonst würde man überhaupt keinerlei Personal mehr bekommen.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber Dalacker & Sohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell und richtig reagiert
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bin glücklich so wie es is
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Von 10/10
Vorgesetztenverhalten
Offen und hilfsbereit
Kommunikation
Von 5/6
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Ruf eilt der Firma voraus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollte man mehr in die Schichtplanung miteinbeziehen, bei Warenbestellungen genauso
Arbeitsatmosphäre
Über die Feiertage kein „Frohe Weihnachten“ oder „Guten Rutsch“. Morgens kein Hallo sondern einen anschiss
Work-Life-Balance
7-8 Tage am Stück Arbeiten sind keine Seltenheit.Schichtplan gibt’s auch keinen. Planung von privaten Terminen ist nahezu unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
10€ Stundenlohn und Gehalt kommt meist erst nach dem 5. Im Folgemonat
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da, aber jeder redet schlecht über den anderen
Vorgesetztenverhalten
Als Arbeiter ist man im Endeffekt nur Untertan
Arbeitsbedingungen
Kein Schichtplan, Urlaub nehmen ist nahezu unmöglich wenn man mehr als 4 Tage frei haben möchte. Veraltete und marode Technik.
Kommunikation
Kritik von der Chefetage bekommt man nur hintenrum über Kollegen mit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ludwig dalacker, gaildorf/unterrot durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ludwig dalacker, gaildorf/unterrot als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ludwig dalacker, gaildorf/unterrot als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.