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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, je nach Bereich auch gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Hierachien und Klüngel
Verbesserungsvorschläge
Wieder zu mehr Miteinander und bessere Hilfe für einzelne
Arbeitsatmosphäre
Nach der Fusion wurde Leistung nicht mehr anerkannt, wer mobbt wurde gelobt und dies leider von der Führung
Image
Gut
Work-Life-Balance
Viele Jahre guter und harter Arbeit zählen plötzlich nicht mehr, Intriegen gehen vor Leistung
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, vor allem für Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Kommunen gibt es mehr Geld bei weniger Stres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Per Definition
Kollegenzusammenhalt
Nicht als Team oder Abteilung nach der Fusion sondern eher als Notgemeinschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Lieber weg, junge sind billiger
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr gute Vorgesetzte, aber neue Führungen sind nicht immer besser
Arbeitsbedingungen
Fortbildung und Unterstützung gab es in vielen Bereichen, aber manchmal ist es nicht gewünscht, dass Mitarbeiter Vorgänge kritisch hinterfragen
Kommunikation
Unter einigen sehr gut und zielführend, andere bedienten eher den Flurtratsch
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabe ist die Arbeit abwechslungsreich und entwicklungsfähig
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