12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Wertschätzung jeden einzelnen Mitarbeiters.
Sicherer Arbeitsplatz, gutes Gehalt, Vielfältigkeit der Aufgaben.
Sehr international.
Nichts Erwähnenswertes.
Eigentlich nicht viel… mehr Personal – aber daran wird auch gerade gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge sind auch von den Mitarbeitern erwünscht.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich, aber natürlich auch professionell.
Weitgehend ein guter Umgang miteinander. Probleme können direkt angesprochen werden.
Spürbarer Wunsch, etwas gemeinsam zu bewegen.
Bei Kunden und in der Branche TOP!
Das Image leidet hier leider nur durch den Frust der Ex-Kolleginnen und Kollegen.
Normale 40-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub.
Es gibt Kernarbeitszeit. Arbeitsanfang um 7:00h möglich. Freitags: Feierabend um 14:00h.
Wer Lust und Interesse hat, hat genügend Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Hohes Gehaltsniveau. Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Jedes Jahr: gute Boni. Inflationsausgleichsprämie wurde in max. Höhe ausbezahlt. Betriebliche Altersvorsorge, VWL.
Es bewegt sich einiges.
Zur Mülltrennung sind Möglichkeiten da.
Man versucht immer mehr Prozesse auf elektronischen Wege umzustellen, um flexibler zu werden und Papier zu sparen.
Gute Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinaus. Angenehme Atmosphäre, gibt aber wie überall auch 1-2 Querschläger.
Respektvoll!
Im Großen und Ganzen gut.
Relativ flache Hierarchien. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Sehr gut. Sonderwünsche werden auch gehört und umgesetzt.
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und bei Bedarf ergo Stühle.
Mobiles Arbeiten möglich. Man legt Wert auf "Innovatives".
Der Arbeitsschutz wird ernst genommen. Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung werden zur Verfügung gestellt.
Kleine Kantine vor Ort, Parkplätze, ÖPNV-Anbindung.
Die interne Kommunikation untereinander könnte besser sein, aber der Wille zur Optimierung ist da. Besseres Zeitmanagement und mehr Selbstorganisation würden manchen Kollegen helfen...
Man kann Kritik äußern und daraufhin wird auch versucht, eine Verbesserung umzusetzen.
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Der Job macht definitiv Spaß. Es wird nie langweilig.
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, man kann viel lernen.
Sehr international!
Inkompetente, emotionale Führung.
Wenn man sich nicht alle Beleidigungen gefallen lässt, wird seitens Unternehmen schnell geschossen.
Dringend notwendig sind Lehrgänge für die Geschäftsführung.
Personal immer mit Respekt behandeln und nicht der Laune nach.
Unter Kollegen gute Atmosphäre
HOHE Fluktuation sagt alles
Selbst in Corona Jahren, musste man um Homeoffice kämpfen. Altmodischer Führungsstil.
Selbst wenn es beruflich notwendig ist, muss man, je nach Abteilung drum (Monate), betteln
Jedoch traut sich keiner seine Meinung zu äußern.
Geschäftsführung ist sozial inkompetent. Lästereien mit jedem und über jeden. (Eigene Reihen eingeschlossen)
Persönliche und respektlose Anfeindungen vor anderen Kollegen, gehören zum guten Ton des Unternehmers.
Seitens Vorgesetzten nur schlechte Weitergabe der Informationen.
Interessant ja, immer wieder neue Aufgaben; ja.
der Position entsprechend? Nein - wird trotzdem vorausgesetzt
Entspannt + professionell. Human und stark im Wettbewerb draußen. Beides !
Habe schon viele Betriebe erlebt. Aber noch keinen wie diesen. Wirklich klasse. Ohne Übertreibung.
Ja, da lässt sicher was verbessern. Nobody is perfect.
Wo gehobelt wird, fallen Späne. 45 Menschen aus 14 Nationen. Ein Familienunternehmen, das wesentliche geht schnell und zügig.
International, auf einem hohen Level.
Manchmal abwechslungsreiche Aufgaben
Leitung wechselt ständig, unmöglicher Umgang mit Kollegen, alle stehen unter Druck
Vorgesetzte sollten endlich lernen wie man miteinander spricht statt zu lästern
Umgang mit Personal kann keiner
flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit oder Zeitkonto
Versprechen auch mal einhalten
Die Arbeit zwischen direkten Kollegen ist top. Das gesamte Betriebsklima durch unfähige Vorgesetzte und möchtegern-Vorgesetzte mehr als zerrüttet.
Kein guter Ruf aufgrund der ganzen negativen Vorkommnisse
Ganz okay
Nur für Vorgesetzte, "normale" Mitarbeiter bekommen keine Weiterbildung
Geht natürlich immer besser, aber ganz okay
nicht vorhanden
Im Team ein guter Zusammenhalt, ist auch das einzige, was positiv hervorzuheben ist.
Es gibt mehr Vorgesetzte als nötig, nicht mal die Hälfte davon hat fachlich die Position verdient!
Heruntergekommen und alt
Eins der größten Probleme im gesamten Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben und hohe Anforderungen
Nichts mehr
Siehe oben
ALLES!!!!!
Nicht vorhanden
Wird nur für die oberen 5 angeboten
Ok
Nicht mal Mülltrennung da
Nicht vorhanden
Werden aktiv vertrieben
Schrecklich. Aufgedreht ahnungslos und alle haben schiss vorm Boß
Umgebung ist alt und abgenutzt
Nur hinterm Rücken der Kollegen
Nicht vorhanden
Abwechslung ok
- Ein intaktes, kollegiales Team. Guter Zusammenhalt.
- Weltweiter Kundenkreis.
- Gute Produkte mit internationaler Bekanntheit und Anerkennung.
- Spannende Hochtemperaturanwendungen mit unterschiedlichsten Bedürfnissen.
- Solides Gehalt / Sozialleistungen.
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb.
- Objektivität und Subjektivität verschwimmen teilweise, sodass dadurch die Professionalität im Umgang miteinander leidet.
- Entwicklung eines Unternehmensleitbildes mit einer Vision und Mission. Ein Ziel mit Werten zu haben, worauf bei SCHUPP hingearbeitet wird.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter sollten geschaffen werden.
Sehr gutes Betriebsklima innerhalb des Teams.
Gute Karrierechancen bestehen bei SCHUPP im internationalen Vertrieb. Es sollten Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiter erarbeitet und angeboten werden.
30 Tage Urlaub sind für ein KMU dieser Größe nicht unbedingt selbstverständlich. Das Gehalt ist der Verantwortung angemessen. Es wird (über-) pünktlich ausgezahlt.
5 Sterne sagen alles.
Das Verhalten der Teamleiter ist einwandfrei. Die gesteckten Unternehmensziele der obersten Geschäftsführung sind teilweise zu ambitioniert.
Das Unternehmen setzt auf aktuelle Arbeitsplätze mit modernen PCs und moderner Serverlandschaft.
Transparenz in der Kommunikation ist nicht immer gegeben. Teilweise erfährt man wichtige Details erst über den Flurfunk.
Bei SCHUPP herrscht Chancengleichheit: ob Quereinsteiger, mit oder ohne Ausbildung und unabhängig von Geschlecht oder Nationalität. Wichtig ist, für SCHUPP arbeiten zu WOLLEN. Das KÖNNEN kann man lernen.
Die Aufgaben bei SCHUPP sind sehr vielfältig und interessant. Zur Erledigung der Aufgaben können und sollen Mitarbeiter ihre eigenen Impulse einbringen.
Flache Hierarchie, große Wertschätzung der Mitarbeiter; sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten; sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten; gutes Gehalt.
Leider gibt es nur 25 Tage Urlaub. Dafür ist Rosenmontag ein "geschenkter" Tag.
So verdient kununu Geld.