8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
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Keine Antwort auf Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 bei m-pathy beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit Respekt behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolut enttäuschend und respektlos gegenüber dem Bewerber - keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung & späterer Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2018 bei m-pathy als Junior Marketing Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn kein Bedarf mehr besteht, die Stelle bereits besetzt wurde oder der Bewerber nicht geeignet ist, sollte dem Bewerber der notwendige Anstand und Respekt entgegengebracht werden, eine Entscheidung bzgl. der Bewerbung mitzuteilen. Gerade in der heutigen Zeit ist es umso wichtiger, einen guten Eindruck bei den Bewerbern zu hinterlassen.
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Super Einblick in Job, Kollegen und Unternehmensatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2017 bei seto GmbH als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Top:
Sämtliche Mitarbeiter haben mich aktiv und offen empfangen und mir damit einen Eindruck der freundschaftlichen Unternehmensatmosphäre gegeben.
Ich durfte im zweiten Gespräch einige Kollegen persönlich kennenlernen. 30 Minuten waren allein dafür vorgesehen, mich mit einem direkten Kollegen derselben Position auszutauschen. So habe ich einen super detaillierten Einblick bekommen, ob der Job etwas für mich ist. Der Mitarbeiter hat ehrlich auch nachteiligere Aspekte am Job (wie Anzahl an Dienstreisen, Überstunden durch späte Kundenanrufe etc.) betont.
Die Zusage habe ich schnell erhalten. Vertragskonditionen wurden auf Augenhöhe verhandelt. Auch beim Starttermin wurde mir trotz Zeitdruck sehr entgegen gekommen.
Könnte man verbessern:
Das Gespräch war generell verhältnismäßig unstrukturiert, wenn man den Vergleich zu anderen Unternehmen zieht. Allerdings fand ich das sehr sympathisch, da es nicht 'berechnend' gewirkt hat.
Mehrere Informationen musste man aktiv erfragen, obwohl sie meiner Meinung nach ganz zentral für die Entscheidung für oder gegen den Job waren.
Viele USPs des Unternehmens habe ich erst nach Jobstart erfahren (kostenlose Massagen, all-you-can-sweet-Buffet, Englisch-Unterricht), das war natürlich eine positive Überraschung.
Bewerbungsfragen
Aufgaben in vorherigen Jobs, Unternehmensaufbau der vorherigen Firma
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei seto GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erst wusste man nichts von dem Bewerbungsgespräch, dann durfte ich warten, dann einen einstündigen Fragebogen ausfüllen mit teilweise sehr seltsamen Fragen, danach dann das Gespräch mit erneuten seltsamen Fragen und dann gab es nach dem Gespräch nicht mal eine Rückmeldung. Alles in allem wirklich der am schlechtesten organisierte Bewerbungsprozess aller Firmen, die ich kennenlernen durfte.
Bewerbungsfragen
Wie viele Klavierstimmer hat Dresden?, Wenn ich Ihnen eine Million € geben würde, was würden sie damit machen?
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Keine Willkommenskultur
Bewerber/inHat sich 2016 bei seto GmbH als UX Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung liegt nun ein Jahr zurück.
Die Firma machte einen sehr professionellen Eindruck und nicht zuletzt wegen meiner Qualifikationen war ich positiv auf das Bewerbungsgespräch eingestellt. Fragen zu meiner Person, Motivation, Kenntnisse oder Vorestellungen gab es fast gar nicht. Es wurden lediglich Stressaufgaben vorgelegt und Fragen zum Berufsbild gestellt. Das Ganze ging sehr frostig von statten - man fühlte sich fast unerwünscht. Von meinem Gegenüber wurde nicht mehr als Desinteresse ausgestrahlt.
Ich hatte die Stelle bereits seit 2,5 Jahren auf dem Schirm und sie ist immernoch ausgeschrieben - also seit mind. 3,5 Jahren. Ich denke, dass hier einfach nur nach Nuggets gesucht wird, die sich nach Dresden verirrt haben und mit moderaten Gehaltsvorstellungen und viel Know-How ortsbedingt einen Job suchen.
Deshalb mein Rat an zukünftige Bewerber: nur bewerben, wenn ihr euch relativ sicher seid diesen Job (falls es ihn gibt) zu bekommen.
Ansonsten spart euch Zeit- und Geldaufwand.
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Anspruchsvoll und interessant
Bewerber/inHat sich 2014 bei seto GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Beim Gespräch wurden viele unorthodoxe Fragen gestellt, die mit einem indirekten Intelligenztest verbunden waren. Hierbei war vor allen Dingen Reaktionsgeschwindigkeit und logisches Denken gefragt.
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Nein danke
Bewerber/inHat sich 2014 bei seto GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich sehr über die Einladung gefreut und der Ablauf vor dem Gespräch war sehr positiv und schnell. Auf Rückfragen wurde zeitnah geantwortet. Ich bin daher mit viel Interesse am Unternehmen zum Termin gegangen.
Das Gespräch selbst war aber sehr ernüchternd. Die Atmosphäre war sehr kühl und unangenehm. Die Fragen bestanden nur aus Brainteasern und es wurde keine einzige weitere zur eigenen Person gestellt. Generell bestand sehr wenig Interesse am Bewerber, am Ende wird man mit einem "Wir melden uns dann, Sie finden ja sicherlich alleine raus" aus dem Raum verabschiedet.
Hier schätzt man den Bewerber so sehr, dass man Ihm letztendlich nicht einmal eine Absage zukommen lässt. Leider entstand durch das gesamte Prozedere der Eindruck, dass die Nase hier sehr hoch getragen wird und durch die ausbleibende Rückmeldung wirkt das alles nur noch unprofessioneller.
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TOP Arbeitgeber, absolut empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2019 bei m-pathy als Teamassistenz beworben und eine Zusage erhalten.
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